Móstoles (BOCM-20250709-82)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 162
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 9 DE JULIO DE 2025
Pág. 301
— Proponer y realizar las gestiones necesarias para conseguir los recursos y equipamientos precisos para el desarrollo de programas.
— Participación directa en la elaboración de los pliegos de prescripciones técnicas y
responsable de los mismos. Realización de informes de valoración técnica
— Supervisar el trabajo realizado de contrataciones externas, si las hubiere, en orden
a la adecuada prestación del servicio y el cumplimiento de los contratos.
— Supervisar la intervención individual, grupal y comunitario.
— Elaborar cualquier informe técnico y/o memoria solicitada por el equipo de Dirección o Responsables.
— Fomento de la formación del equipo que directamente coordina.
— Tareas no especificadas anteriormente y atribuibles al puesto descrito como funciones propias.
1.3. La presente convocatoria se regirá por las presentes normas específicas, así
como, en lo que resulte aplicable, por las Bases generales aprobadas por la Resolución del
Concejal Delegada de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 82 de 8 de abril de 2015.
Norma segunda. Sistema de selección.—2.1. El sistema de selección será el de
concurso y prueba específica.
2.2. La selección se llevará a cabo mediante la valoración de méritos relacionados
con experiencia y formación relacionada con las tareas a llevar a cabo, así como con un ejercicio de presentación profesional relacionado, igualmente, con el desempeño del puesto a
cubrir temporalmente.
Norma tercera. Requisitos.—Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán cumplir los siguientes requisitos:
— Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos especializados en el ámbito de
lo social: título de Grado en Trabajo Social, Diplomado en Trabajo Social o equivalente, Grado en Educación Social, Diplomado en Educación Social o equivalente, Grado en Psicología, Licenciado en Psicología o equivalente, licenciado en Sociología o equivalente.
— Cumplir el requisito de ser personal laboral fijo o funcionario del Ayuntamiento
de Móstoles y haber prestado servicios efectivos como tal durante al menos tres
años en el mismo grupo de clasificación profesional.
— Estar en situación de servicio activo en el Ayuntamiento de Móstoles.
— Fotocopia de la titulación académica exigida en las normas de la convocatoria.
— Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de
concurso, sin perjuicio de la obligación futura de presentación de los originales o
fotocopias compulsadas.
— Informe de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social acompañado de copia del contrato de trabajo y/o certificado de servicios prestados en el
que deberá constar categoría y tiempo de servicio. Si la documentación aportada
no especificara claramente el puesto de trabajo desempeñado, se acompañará de
un certificado que especifique la categoría y funciones del puesto.
BOCM-20250709-82
Norma cuarta. Presentación de instancias, información y plazos.—4.1. Las solicitudes para formar parte del proceso selectivo deberán ser entregadas en el plazo de 20 días
naturales, contados desde el siguiente a la publicación de las presentes normas en la página web del Ayuntamiento de Móstoles.
4.2. La solicitud para formar parte en el proceso selectivo, se presentará preferentemente de manera telemática, a través del enlace previsto en el apartado de empleo público
de la web municipal del Ayuntamiento de Móstoles ( http://www.mostoles.es ), donde quedará registrada la documentación requerida para participar en la convocatoria, junto con el
resto que deba adjuntarse a la solicitud.
En el caso de no ser posible su presentación de forma telemática, la solicitud y resto
de documentación que deba adjuntarse, podrá presentarse por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, utilizando en estos casos la instancia normalizada cumplimentada y firmada por la persona interesada, así como el documento de
autovaloración normalizado, modelos normalizados que se pueden descargar de la página
web del Ayuntamiento de Móstoles:
B.O.C.M. Núm. 162
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 9 DE JULIO DE 2025
Pág. 301
— Proponer y realizar las gestiones necesarias para conseguir los recursos y equipamientos precisos para el desarrollo de programas.
— Participación directa en la elaboración de los pliegos de prescripciones técnicas y
responsable de los mismos. Realización de informes de valoración técnica
— Supervisar el trabajo realizado de contrataciones externas, si las hubiere, en orden
a la adecuada prestación del servicio y el cumplimiento de los contratos.
— Supervisar la intervención individual, grupal y comunitario.
— Elaborar cualquier informe técnico y/o memoria solicitada por el equipo de Dirección o Responsables.
— Fomento de la formación del equipo que directamente coordina.
— Tareas no especificadas anteriormente y atribuibles al puesto descrito como funciones propias.
1.3. La presente convocatoria se regirá por las presentes normas específicas, así
como, en lo que resulte aplicable, por las Bases generales aprobadas por la Resolución del
Concejal Delegada de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 82 de 8 de abril de 2015.
Norma segunda. Sistema de selección.—2.1. El sistema de selección será el de
concurso y prueba específica.
2.2. La selección se llevará a cabo mediante la valoración de méritos relacionados
con experiencia y formación relacionada con las tareas a llevar a cabo, así como con un ejercicio de presentación profesional relacionado, igualmente, con el desempeño del puesto a
cubrir temporalmente.
Norma tercera. Requisitos.—Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán cumplir los siguientes requisitos:
— Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos especializados en el ámbito de
lo social: título de Grado en Trabajo Social, Diplomado en Trabajo Social o equivalente, Grado en Educación Social, Diplomado en Educación Social o equivalente, Grado en Psicología, Licenciado en Psicología o equivalente, licenciado en Sociología o equivalente.
— Cumplir el requisito de ser personal laboral fijo o funcionario del Ayuntamiento
de Móstoles y haber prestado servicios efectivos como tal durante al menos tres
años en el mismo grupo de clasificación profesional.
— Estar en situación de servicio activo en el Ayuntamiento de Móstoles.
— Fotocopia de la titulación académica exigida en las normas de la convocatoria.
— Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de
concurso, sin perjuicio de la obligación futura de presentación de los originales o
fotocopias compulsadas.
— Informe de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social acompañado de copia del contrato de trabajo y/o certificado de servicios prestados en el
que deberá constar categoría y tiempo de servicio. Si la documentación aportada
no especificara claramente el puesto de trabajo desempeñado, se acompañará de
un certificado que especifique la categoría y funciones del puesto.
BOCM-20250709-82
Norma cuarta. Presentación de instancias, información y plazos.—4.1. Las solicitudes para formar parte del proceso selectivo deberán ser entregadas en el plazo de 20 días
naturales, contados desde el siguiente a la publicación de las presentes normas en la página web del Ayuntamiento de Móstoles.
4.2. La solicitud para formar parte en el proceso selectivo, se presentará preferentemente de manera telemática, a través del enlace previsto en el apartado de empleo público
de la web municipal del Ayuntamiento de Móstoles ( http://www.mostoles.es ), donde quedará registrada la documentación requerida para participar en la convocatoria, junto con el
resto que deba adjuntarse a la solicitud.
En el caso de no ser posible su presentación de forma telemática, la solicitud y resto
de documentación que deba adjuntarse, podrá presentarse por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, utilizando en estos casos la instancia normalizada cumplimentada y firmada por la persona interesada, así como el documento de
autovaloración normalizado, modelos normalizados que se pueden descargar de la página
web del Ayuntamiento de Móstoles:
