BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 550

VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 152

En caso de empate entre dos o más candidatos, se entenderá que ha superado el proceso
selectivo el candidato que haya obtenido mayor puntuación en los siguientes apartados en el
siguiente orden:
1º.- En el segundo ejercicio.
2º.- En el primer ejercicio.
3º.- Mayor calificación fase concurso.

9- Relación de aprobados y propuesta del tribunal
Concluida la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Venturada la relación de aprobados por el orden de
puntuación obtenida, sin que pueda el Tribunal proponer más aprobados que el número de plazas
convocadas, con indicación del número de documento de identidad anonimizado, la puntuación
obtenida en cada prueba y el resultado final.
Un ejemplar de la relación se elevará al órgano competente junto con la propuesta de contratación
laboral en las plazas correspondientes que formule el Tribunal calificador con respecto a los
aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación y coincidan con el número de plazas
convocadas.

10.- Entrega de documentación
Los aspirantes propuestos aportarán en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de
veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados
en el Tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Venturada, los siguientes
documentos:
x
x
x

Documentos originales para su cotejo que acrediten los requisitos y condiciones de
capacidad establecidos en la base 3.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del Servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas.
Declaración jurada de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el ejercicio
de las funciones a desempeñar en el puesto de operario de servicios múltiples.

Si en el plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados documentalmente,
los seleccionados no hubiesen presentado la documentación completa o no se acredite los
requisitos exigidos, no podrán ser contratados y quedarán anuladas todas las actuaciones con
ellos relacionadas, sin perjuicio de las responsabilidades en las que se hubiera podido incurrir al
declarar que se cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en las Bases específicas
de esta convocatoria. En todo caso, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley
39/2015, se podrá conceder a petición del interesado y dentro del plazo inicial otorgado, ampliación
de dicho plazo que no excederá de la mitad del mismo.

Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y acreditado el cumplimiento de los
requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados como personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Venturada, publicándose en el Tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Venturada. La formalización del contrato de los aspirantes que hubiesen
superado el proceso selectivo se llevará a efecto en fecha señalada por la resolución que declara
su condición de personal laboral fijo.
Adjudicación de destinos. Se realizará la adjudicación de los puestos de trabajo al personal laboral
fijo, que se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados
a los mismos según el orden obtenido en el proceso selectivo, teniendo preferencia por optar cada
uno del personal laboral temporal al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso de que
obtenga plaza en el proceso selectivo.

BOCM-20250627-100

11. Formalización de los contratos de trabajo