BOCM
B.O.C.M. Núm. 152

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025

Pág. 549

Servicios efectivos prestados en puestos de similares funciones a las de los puestos
convocados en entidades privadas: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 10 puntos.
La experiencia profesional se justificará mediante copia de los decretos de nombramientos y
tomas de posesión u original de certificados de prestación de servicios (con indicación expresa
de los períodos de tiempo de prestación de estos), emitida por la entidad correspondiente.
Respecto a la experiencia acreditada en empresas privadas, se deberá aportar copia de los
contratos laborales y certificado de vida laboral.
Se acompañará informe respecto a las funciones desempeñadas en aquellos casos en
que no se pueda relacionar la denominación del puesto con las mismas, siendo necesario
para poder asignar valoración que conste identidad de al menos tres de las funciones de
los puestos convocados.
b)

Formación (máximo 10 puntos)
Únicamente se valorarán cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo solicitado,
impartidos por Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación
Continua de las Administraciones Públicas o Formación Continuada del Sistema Nacional de
Salud, por las Universidades y Colegios Oficiales, o bien por cualquier organismo público o
privado así como los impartidos por Centros Oficiales reconocidos por el Ministerio de
Educación y Ciencia, sindicatos y/o formadores, siempre que hayan sido oficialmente
reconocidos y que se acrediten mediante copia auténtica de los títulos, diplomas o certificados
acreditativos de los cursos realizados, que expresen la duración de los cursos.
Se valorarán en función de las horas de duración, a razón de:
—
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—
—
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Por cada curso de hasta 20 horas: 0,50 puntos
Por cada curso de 21 a 40 horas: 0,75 puntos
Por cada curso de 41 a 60 horas: 1 punto
Por cada curso de 61 a 100 horas: 1,25 puntos
Por cursos superiores a 100 horas: 2 puntos

Los cursos en los que no se acredite número horas no serán valorados con ninguna
puntuación.
La titulación académica acreditada como requisito para participar en el proceso no se
tendrá en cuenta a efectos de valoración en el concurso.
c)

Entrevista personal (máximo 10 puntos):
En relación a la funciones y tareas del puesto, se evaluarán aspectos como la capacidad
de resolución de problemas, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, adaptación al
entorno municipal, compromiso con el servicio público y motivación para ocupar la plaza,
criterios que, en todo caso, serán previamente establecidos por el Tribunal y que se harán
constar en el Acta de valoración, para garantizar la imparcialidad, la objetividad y la
transparencia entre todos los aspirantes.
El Tribunal otorgará su calificación de manera justificada.

La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados.

8.- Calificación definitiva y superación del proceso selectivo.
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la suma de la calificación de la Fase
de Oposición y la correspondiente a la Fase de Concurso, siendo necesaria una puntuación mínima de
35 puntos, correspondiente a la fase de oposición, para considerar aprobado el proceso selectivo.

BOCM-20250627-100

Finalizada la Fase de Concurso, los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación en el Tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento de Venturada de la calificación de la fase de concurso para formular las
alegaciones que estimen pertinentes.