BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 152

7. Sistema de selección
El sistema selectivo será el de concurso-oposición, que constará de las siguientes fases de
carácter sucesivo:

x

Fase de Oposición: La fase de oposición, de carácter eliminatorio, tendrá por objeto
valorar los conocimientos prácticos y teóricos sobre la materia, así como la capacidad
analítica de los aspirantes. En todo caso, versará sobre el contenido del Temario que se
recoge como Anexo I a estas bases.

x

Fase de Concurso: La fase de concurso, que será posterior a la de oposición, no tendrá
carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Esta
fase consistirá en la calificación de los méritos alegados en la solicitud y acreditados
documentalmente junto con la misma, así como la celebración de una entrevista. A los
efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha límite
para su consideración el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos públicos administrativos,
entendiendo por tales certificados, diplomas o cualquier otro medio que a juicio del
Tribunal acredite fehacientemente lo alegado.
Serán méritos valorables en esta fase la experiencia profesional y la formación de los
aspirantes.

Asimismo se realizará una entrevista personal cuya finalidad será evaluar las competencias
personales y profesionales de los aspirantes en relación con el desempeño del puesto ofertado.
7.1.- Fase de Oposición (máximo 70 puntos)
El procedimiento constará de dos ejercicios:
a)

Primer ejercicio (máximo 30 puntos): consistirá en responder un cuestionario teórico-práctico
de 30 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta,
relacionado con el contenido del programa que figura en el Anexo I. Se puntuará de 0 a 30
puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para superarlo. Por cada respuesta
correcta se obtendrá 1 punto. Cada respuesta incorrecta ser penalizara con 0,33 puntos.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 40 minutos.

b)

Segundo ejercicio (máximo 40 puntos): consistirá en una prueba teórica-práctica de
manejo de herramientas y funciones propias del puesto de trabajo. Se puntuará de 0 a 40
puntos, siendo necesario obtener 20 puntos para superarlo.

Finalizada la Fase de Oposición, los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación en el Tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento de Venturada de la calificación de los ejercicios de la fase de oposición, para
formular las alegaciones que estimen pertinentes.
7.2.- Fase de Concurso (máximo 30 puntos)
La fase de concurso será posterior a la fase de oposición y consistirá en la calificación de los
méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, y que se posean antes de la
finalización del plazo de admisión de instancias, consistentes en experiencia profesional y cursos
de formación y perfeccionamiento.

En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia inicial o no acreditados
documentalmente durante el plazo establecido para la presentación de los mismos.
Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes de acuerdo con el baremo que se detalla a
continuación:
a)

Experiencia profesional (máximo 10 puntos)
Servicios prestados en las Administraciones Públicas en puestos de similares funciones a
las de los puestos convocados: 0,1 punto por mes, hasta un máximo de 10 puntos.

BOCM-20250627-100

La valoración de los méritos se realizará de conformidad con el baremo que se indica en este apartado.