D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250626-31)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de CC. OO. (USMR-CC. OO.), para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 122
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 151
de estrés. Reducir la ansiedad y el nivel de estrés de las personas trabajadoras, implica de forma
subsidiaria, reducir la probabilidad de accidentes de trabajo, al mejorar, entre otras cosas, la
concentración y la capacidad de atención.
Modalidad: Presencial
Los contenidos del curso son:
x
x
Clasificación conceptual.
Conocer y experienciar el funcionamiento de la mente en relación con lo que
se considera “agradable” y “desagradable”.
x
Afrontar la reactividad sin tratar de cambiarla.
x
Mecanismos del estrés.
x
Enseñanza de meditación: posturas, en movimiento, tiempos.
x
Escucha activa.
x
Autoconocimiento.
Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales
asignados al convenio.
Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 8 (el número de alumnos
convocados es menor para desarrollar las técnicas herramientas, utilizando una metodología
participativa que requieren espacio suficiente en el aula).
Número de horas lectivas: 16 h.
Número de ediciones de la acción formativa: 3
Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio:
Personal propio adscrito al convenio. 44 horas por curso. (44 h x 3 = 132 h)
Otros aspectos de interés: (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc.): Cada curso se
adapta a las particularidades del grupo, empleando una metodología participativa e
individualizada donde, a través de la práctica grupal e individual.
1.8.3.Talleres de sensibilización en Prevención de Riesgos Laborales.(37)
Estos talleres van dirigidos a alumnos/as de los centros educativos no universitarios que lo
soliciten. El número de alumnos/as estará en función de la ratio de la clase y como mínimo serán 6.
Modalidad: Presencial
Los contenidos del curso son: Cada taller se divide en dos partes en las que se facilitan, por
un lado, contenidos más generales sobre prevención de riesgos laborales con base en la
LPRL y, por otro, contenidos más específicos sobre factores de riesgo de la familia profesional
que estudian y sus medidas preventivas (Estética y Peluquería, Comercio, Jardinería, etc.).
La metodología se prepara, previamente, por cada formador o formadora para el grupo en
BOCM-20250626-31
cuestión (bien una presentación proyectada acorde al perfil, selección de dinámicas, etc.)
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de estrés. Reducir la ansiedad y el nivel de estrés de las personas trabajadoras, implica de forma
subsidiaria, reducir la probabilidad de accidentes de trabajo, al mejorar, entre otras cosas, la
concentración y la capacidad de atención.
Modalidad: Presencial
Los contenidos del curso son:
x
x
Clasificación conceptual.
Conocer y experienciar el funcionamiento de la mente en relación con lo que
se considera “agradable” y “desagradable”.
x
Afrontar la reactividad sin tratar de cambiarla.
x
Mecanismos del estrés.
x
Enseñanza de meditación: posturas, en movimiento, tiempos.
x
Escucha activa.
x
Autoconocimiento.
Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales
asignados al convenio.
Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 8 (el número de alumnos
convocados es menor para desarrollar las técnicas herramientas, utilizando una metodología
participativa que requieren espacio suficiente en el aula).
Número de horas lectivas: 16 h.
Número de ediciones de la acción formativa: 3
Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio:
Personal propio adscrito al convenio. 44 horas por curso. (44 h x 3 = 132 h)
Otros aspectos de interés: (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc.): Cada curso se
adapta a las particularidades del grupo, empleando una metodología participativa e
individualizada donde, a través de la práctica grupal e individual.
1.8.3.Talleres de sensibilización en Prevención de Riesgos Laborales.(37)
Estos talleres van dirigidos a alumnos/as de los centros educativos no universitarios que lo
soliciten. El número de alumnos/as estará en función de la ratio de la clase y como mínimo serán 6.
Modalidad: Presencial
Los contenidos del curso son: Cada taller se divide en dos partes en las que se facilitan, por
un lado, contenidos más generales sobre prevención de riesgos laborales con base en la
LPRL y, por otro, contenidos más específicos sobre factores de riesgo de la familia profesional
que estudian y sus medidas preventivas (Estética y Peluquería, Comercio, Jardinería, etc.).
La metodología se prepara, previamente, por cada formador o formadora para el grupo en
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cuestión (bien una presentación proyectada acorde al perfil, selección de dinámicas, etc.)
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