D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250626-31)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de CC. OO. (USMR-CC. OO.), para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 151
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
Pág. 113
En todo caso, se podrá considerar documentación técnica aquella que, aunque tenga
menos de 49 páginas, debido a su complejo contenido técnico o jurídico vaya dirigida a personal
especialista en la materia, sin perjuicio de cumplir con los requisitos establecidos para las
acciones de divulgación y difusión de la presente cláusula, en cuanto tipología del documento
(folleto, díptico, tríptico, cuadríptico, etc.).
A efectos del cumplimiento del compromiso de distribución de la documentación técnica
que adquiere el beneficiario, no se considera como distribución el envío de documentación a otras
dependencias del beneficiario, de forma que el compromiso se circunscribe exclusivamente a la
entrega al destinatario final.
No obstante, cuando se realicen distribuciones de material editado en ferias, stands,
puntos móviles informativos y otros actos similares realizados por la beneficiaria, se justificará la
entrega a las personas destinatarias finales mediante documento firmado por un representante
de la entidad beneficiaria indicando el número y tipo de los ejemplares distribuidos.
Entre las actividades a realizar, se encuentran las de edición o revisión y actualización de
documentación técnica en prevención de riesgos laborales.
La reedición de los materiales descritos está en relación con el material que se entrega en
las actuaciones de asesoramiento, y con la realización de los cursos de formación, encuentros
informativos y los talleres de sensibilización en prevención de riesgos laborales, así como en el
resto de las acciones preventivas realizadas por la entidad beneficiaria. La reedición conlleva la
revisión de lo escrito y la correspondiente actualización en el caso de ser necesario (bien por
cambio de normativa, por cambio en la redacción del texto, necesidad de adaptar a la nueva
actualidad, etc.).
La documentación técnica a elaborar consistirá en:
1.6.1. Edición en papel de 1.500 ejemplares de guías sobre Prevención de Riesgos
Laborales y Liderazgo.
El INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) en su NTP (Nota Técnica
de Prevención) 1.096 “Liderazgo, conflicto y condiciones de trabajo” reconoce que la prevención
de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo son fuente de liderazgo. Además,
en las NTP 745 y 829 sobre “Cultura empresarial y condiciones de trabajo”, aborda la importancia
de los términos liderazgo y participación como herramientas que hacen posible la excelencia y la
sostenibilidad empresarial.
Por otra parte, las personas trabajadoras son el principal activo de una organización y
BOCM-20250626-31
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 151
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
Pág. 113
En todo caso, se podrá considerar documentación técnica aquella que, aunque tenga
menos de 49 páginas, debido a su complejo contenido técnico o jurídico vaya dirigida a personal
especialista en la materia, sin perjuicio de cumplir con los requisitos establecidos para las
acciones de divulgación y difusión de la presente cláusula, en cuanto tipología del documento
(folleto, díptico, tríptico, cuadríptico, etc.).
A efectos del cumplimiento del compromiso de distribución de la documentación técnica
que adquiere el beneficiario, no se considera como distribución el envío de documentación a otras
dependencias del beneficiario, de forma que el compromiso se circunscribe exclusivamente a la
entrega al destinatario final.
No obstante, cuando se realicen distribuciones de material editado en ferias, stands,
puntos móviles informativos y otros actos similares realizados por la beneficiaria, se justificará la
entrega a las personas destinatarias finales mediante documento firmado por un representante
de la entidad beneficiaria indicando el número y tipo de los ejemplares distribuidos.
Entre las actividades a realizar, se encuentran las de edición o revisión y actualización de
documentación técnica en prevención de riesgos laborales.
La reedición de los materiales descritos está en relación con el material que se entrega en
las actuaciones de asesoramiento, y con la realización de los cursos de formación, encuentros
informativos y los talleres de sensibilización en prevención de riesgos laborales, así como en el
resto de las acciones preventivas realizadas por la entidad beneficiaria. La reedición conlleva la
revisión de lo escrito y la correspondiente actualización en el caso de ser necesario (bien por
cambio de normativa, por cambio en la redacción del texto, necesidad de adaptar a la nueva
actualidad, etc.).
La documentación técnica a elaborar consistirá en:
1.6.1. Edición en papel de 1.500 ejemplares de guías sobre Prevención de Riesgos
Laborales y Liderazgo.
El INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) en su NTP (Nota Técnica
de Prevención) 1.096 “Liderazgo, conflicto y condiciones de trabajo” reconoce que la prevención
de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo son fuente de liderazgo. Además,
en las NTP 745 y 829 sobre “Cultura empresarial y condiciones de trabajo”, aborda la importancia
de los términos liderazgo y participación como herramientas que hacen posible la excelencia y la
sostenibilidad empresarial.
Por otra parte, las personas trabajadoras son el principal activo de una organización y
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