D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250626-31)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de CC. OO. (USMR-CC. OO.), para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
99 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 114
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 151
para que puedan poner al servicio de la misma sus capacidades de manera plena y sientan que
su trabajo tiene un sentido y aporta un valor, han de actuar en un marco de libertad y autonomía.
Y esto solo es posible en entornos laborales donde las personas están dirigidas por otras
personas que sean verdaderos líderes y cuenten con competencia profesional, honestidad y
transparencia, para realizar una gestión del personal justa, democrática, responsable y visible
Dado el papel de los delegados y delegadas de prevención como interlocutores y
negociadores, necesitan desarrollar la capacidad de ejercer un buen liderazgo que contribuya a
la conducción eficiente de procesos, la resolución de conflictos y la generación de un ambiente
saludable de trabajo.
El objetivo de esta publicación es, pues, reflexionar acerca de la importancia de ejercer
un buen liderazgo y ofrecer herramientas para los delegados y delegadas de prevención que
contribuyan a su desarrollo.
Características principales: Formato 19x23 y un número mínimo de 49 páginas en DIN-A-4
con letra Arial tamaño 11 y 1,5 de interlineado.
Tipo de formato: Guía.
N.º de páginas aproximado: 50 páginas.
Número de ejemplares a editar: 1.500
Tipo de edición: Edición.
Horas estimadas: 170
Personal de elaboración: Recursos propios
Contenidos aproximados:
x
Definición y utilidad del liderazgo en el marco de la empresa.
x
El liderazgo en la prevención de riesgos laborales.
x
Propuestas para su desarrollo.
Distribución: se realizará, fundamentalmente, a través de los responsables de salud laboral
de todas las federaciones y de todas las comarcas de CCOO de Madrid. En dichos locales,
estará a disposición de toda persona interesada en la materia, pudiéndose colocar en
stands fijos o bien entregar en mano; o igualmente, podrá ser repartido en cursos de salud
laboral, jornadas, visitas de asesoramiento o en cualquiera de las otras actuaciones del
presente convenio. Siendo los destinatarios personas trabajadoras, delegados y delegadas
de prevención, personal técnico preventivo y cualquier persona que tenga interés en la
materia.
1.6.2. Edición en papel de 1.500 ejemplares de guías sobre Medidas preventivas en obras
de construcción.
BOCM-20250626-31
13
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 114
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 151
para que puedan poner al servicio de la misma sus capacidades de manera plena y sientan que
su trabajo tiene un sentido y aporta un valor, han de actuar en un marco de libertad y autonomía.
Y esto solo es posible en entornos laborales donde las personas están dirigidas por otras
personas que sean verdaderos líderes y cuenten con competencia profesional, honestidad y
transparencia, para realizar una gestión del personal justa, democrática, responsable y visible
Dado el papel de los delegados y delegadas de prevención como interlocutores y
negociadores, necesitan desarrollar la capacidad de ejercer un buen liderazgo que contribuya a
la conducción eficiente de procesos, la resolución de conflictos y la generación de un ambiente
saludable de trabajo.
El objetivo de esta publicación es, pues, reflexionar acerca de la importancia de ejercer
un buen liderazgo y ofrecer herramientas para los delegados y delegadas de prevención que
contribuyan a su desarrollo.
Características principales: Formato 19x23 y un número mínimo de 49 páginas en DIN-A-4
con letra Arial tamaño 11 y 1,5 de interlineado.
Tipo de formato: Guía.
N.º de páginas aproximado: 50 páginas.
Número de ejemplares a editar: 1.500
Tipo de edición: Edición.
Horas estimadas: 170
Personal de elaboración: Recursos propios
Contenidos aproximados:
x
Definición y utilidad del liderazgo en el marco de la empresa.
x
El liderazgo en la prevención de riesgos laborales.
x
Propuestas para su desarrollo.
Distribución: se realizará, fundamentalmente, a través de los responsables de salud laboral
de todas las federaciones y de todas las comarcas de CCOO de Madrid. En dichos locales,
estará a disposición de toda persona interesada en la materia, pudiéndose colocar en
stands fijos o bien entregar en mano; o igualmente, podrá ser repartido en cursos de salud
laboral, jornadas, visitas de asesoramiento o en cualquiera de las otras actuaciones del
presente convenio. Siendo los destinatarios personas trabajadoras, delegados y delegadas
de prevención, personal técnico preventivo y cualquier persona que tenga interés en la
materia.
1.6.2. Edición en papel de 1.500 ejemplares de guías sobre Medidas preventivas en obras
de construcción.
BOCM-20250626-31
13
