C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250531-2)
Convenio colectivo – Resolución de 10 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Metro de Madrid, S. A. (antes: Compañía Metropolitano y Ferrocarril Suburbano (Código número 28000922011981)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 129
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 31 DE MAYO DE 2025
Pág. 89
4.3.2.- Fases del primer proceso de selección para la cobertura inicial de los
puestos de Controlador/a.
El primer proceso de selección para la cobertura inicial del puesto de trabajo de
Controlador/a comprenderá las siguientes fases consecutivas:
Primera fase: Pruebas teórico-prácticas de conocimientos.
Tendrá un peso del 60% en la puntuación acumulada resultante para determinar las
personas candidatas que accederán a la tercera fase de este proceso.
Segunda fase: Pruebas de evaluación del perl competencial (evaluación
psicotécnica, entrevista personal o pruebas grupales) y entrevista personal con
Responsables del Área de Control y Planificación de la Operación.
A esta fase accederán, en uno o varios llamamientos, un número limitado de
aspirantes de entre las personas que hayan obtenido la mejor puntuación en la
primera fase (el número concreto se determinará en el aviso de convocatorias de
las plazas).
El resultado de esta segunda fase, siempre que se superen dichas pruebas de
evaluación, tendrá un peso del 40% en la puntuación acumulada resultante para
determinar las personas que accederán a la tercera fase de este proceso, del que
un 20% corresponderá a las pruebas de evaluación del perl competencial y el otro
20%, a la entrevista personal con Responsables del Área de Control y Planificación
de la Operación.
Tercera fase: Superación del curso de formación del puesto de trabajo de
Controlador/a.
A esta fase accederán el número de personas aspirantes necesarias, siguiendo el
orden preferencial de la mejor puntuación obtenida en las dos fases anteriores (el
número concreto se determinará en el aviso de convocatorias de las plazas).
Quedarán apartados del proceso de selección aquellos y aquellas aspirantes que
no superen este curso de formación, que será impartido y evaluado por el Servicio
de Formación y Gestión del Conocimiento de Metro de Madrid.
Orden de cobertura de los puestos de Controlador/a.
BOCM-20250531-2
La puntuación nal para determinar el orden de cobertura de los puestos de trabajo
de Controlador/a ofertados entre quienes hubieran superado el proceso de
selección se obtendrá de la siguiente manera: un 40% lo constituirá la puntuación
acumulada obtenida como resultado de las fases primera y segunda (pruebas
teórico-prácticas de conocimientos y pruebas psicotécnicas y entrevista,
B.O.C.M. Núm. 129
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 31 DE MAYO DE 2025
Pág. 89
4.3.2.- Fases del primer proceso de selección para la cobertura inicial de los
puestos de Controlador/a.
El primer proceso de selección para la cobertura inicial del puesto de trabajo de
Controlador/a comprenderá las siguientes fases consecutivas:
Primera fase: Pruebas teórico-prácticas de conocimientos.
Tendrá un peso del 60% en la puntuación acumulada resultante para determinar las
personas candidatas que accederán a la tercera fase de este proceso.
Segunda fase: Pruebas de evaluación del perl competencial (evaluación
psicotécnica, entrevista personal o pruebas grupales) y entrevista personal con
Responsables del Área de Control y Planificación de la Operación.
A esta fase accederán, en uno o varios llamamientos, un número limitado de
aspirantes de entre las personas que hayan obtenido la mejor puntuación en la
primera fase (el número concreto se determinará en el aviso de convocatorias de
las plazas).
El resultado de esta segunda fase, siempre que se superen dichas pruebas de
evaluación, tendrá un peso del 40% en la puntuación acumulada resultante para
determinar las personas que accederán a la tercera fase de este proceso, del que
un 20% corresponderá a las pruebas de evaluación del perl competencial y el otro
20%, a la entrevista personal con Responsables del Área de Control y Planificación
de la Operación.
Tercera fase: Superación del curso de formación del puesto de trabajo de
Controlador/a.
A esta fase accederán el número de personas aspirantes necesarias, siguiendo el
orden preferencial de la mejor puntuación obtenida en las dos fases anteriores (el
número concreto se determinará en el aviso de convocatorias de las plazas).
Quedarán apartados del proceso de selección aquellos y aquellas aspirantes que
no superen este curso de formación, que será impartido y evaluado por el Servicio
de Formación y Gestión del Conocimiento de Metro de Madrid.
Orden de cobertura de los puestos de Controlador/a.
BOCM-20250531-2
La puntuación nal para determinar el orden de cobertura de los puestos de trabajo
de Controlador/a ofertados entre quienes hubieran superado el proceso de
selección se obtendrá de la siguiente manera: un 40% lo constituirá la puntuación
acumulada obtenida como resultado de las fases primera y segunda (pruebas
teórico-prácticas de conocimientos y pruebas psicotécnicas y entrevista,
