B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES (BOCM-20250530-33)
Regulación personal docente – Resolución de 23 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se regula la formación, ordenación y prórroga de las listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en los Cuerpos Docentes No Universitarios (Maestros, Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas y Catedráticos, Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño) en los Centros Públicos de la Comunidad de Madrid para el curso 2025-2026
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 128
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE MAYO DE 2025
Pág. 125
El hecho de formar parte de las listas de aspirantes a interinidad no presupone el reconocimiento por parte de la Administración del cumplimiento de estos requisitos. Los aspirantes seleccionados para desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad deberán
acreditar ante la Administración el cumplimiento de los requisitos expuestos.
Sexta
Obligación de tramitación electrónica y de estar dado de alta en el sistema de Notificaciones
Electrónicas de la Comunidad de Madrid (NOTE)
De conformidad con lo previsto en el Decreto 188/2021, de 21 de julio (BOLETÍN OFICOMUNIDAD DE MADRID del 23 de julio), del Consejo de Gobierno, el personal al servicio de la Comunidad de Madrid y las personas que participan en procesos de selección para el acceso a la función pública, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
14, apartado 2.e) y apartado 3, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, comprendidas las personas que formen
parte de bolsas de trabajo o listas de espera para interinidades o contrataciones temporales,
tienen el deber de relacionarse con la Comunidad de Madrid por medios telemáticos.
Para relacionarse con la Administración de forma telemática, es necesario disponer de
uno de los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean
operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de
confianza de prestadores de servicios de certificación”, estar dado de alta en IDentifica, medio de identificación y firma digital de la Comunidad de Madrid, en alguno de los sistemas
de identificación y autenticación Cl@ve de la Administración General del Estado o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los
términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.
Dicha información se encuentra en el portal “personal+educación”
( https://comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ) en el apartado: “Tramitación
electrónica”.
El deber de relacionarse por medios telemáticos comprende la obligación de recibir
notificaciones electrónicas de los actos o incidencias que requieran una comunicación personal. En consecuencia, todos los integrantes de las listas de aspirantes a interinidad deben
estar dados de alta en el sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid
(NOTE) así como activar su Dirección Electrónica. La información del proceso de alta en
este servicio y el sistema de comunicación se encuentra en el portal de Administración Digital de la Comunidad de Madrid ( sede.comunidad.madrid ), dentro del apartado “Herramientas”, “Guía de Tramitación electrónica”, “Recibir”, “Notificaciones”.
CIAL DE LA
Séptima
7.1. Puestos de carácter ordinario y puestos de carácter voluntario .
Los puestos docentes se dividen en dos categorías: puestos ordinarios y puestos voluntarios.
Los puestos de carácter ordinario son los siguientes:
— Jornada completa en una especialidad. (Tipo 01).
— Jornada completa compartiendo especialidad. (Tipo 02).
— Jornada completa compartiendo centro en la misma localidad, o en distintas localidades en diferentes días. Tipo (03).
Los puestos de carácter voluntario son los siguientes: .
— Itinerante-compartir centros de distinta localidad en el mismo día. (Tipo 05).
— Protección de Menores. Instituciones Penitenciarias. Unidades de Formación e Inserción Laboral y Aulas de Compensación Educativa. (Tipo 06).
— Aulas Hospitalarias. Servicios de Atención Domiciliaria y Centros Educativos Terapéuticos. (Tipo 07).
— Jornada Parcial. (Tipo 04).
7.2. Puestos docentes de cobertura prioritaria.
7.2.1. Puestos bilingües.
Son puestos bilingües aquellos en los que se imparten asignaturas o módulos por docentes que están habilitados o acreditados para enseñar la misma en lengua extranjera, ya
pueda ser, inglés, francés o alemán.
BOCM-20250530-33
Tipos de puestos docentes que pueden ser asignados a los integrantes de listas de interinos
B.O.C.M. Núm. 128
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE MAYO DE 2025
Pág. 125
El hecho de formar parte de las listas de aspirantes a interinidad no presupone el reconocimiento por parte de la Administración del cumplimiento de estos requisitos. Los aspirantes seleccionados para desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad deberán
acreditar ante la Administración el cumplimiento de los requisitos expuestos.
Sexta
Obligación de tramitación electrónica y de estar dado de alta en el sistema de Notificaciones
Electrónicas de la Comunidad de Madrid (NOTE)
De conformidad con lo previsto en el Decreto 188/2021, de 21 de julio (BOLETÍN OFICOMUNIDAD DE MADRID del 23 de julio), del Consejo de Gobierno, el personal al servicio de la Comunidad de Madrid y las personas que participan en procesos de selección para el acceso a la función pública, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
14, apartado 2.e) y apartado 3, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, comprendidas las personas que formen
parte de bolsas de trabajo o listas de espera para interinidades o contrataciones temporales,
tienen el deber de relacionarse con la Comunidad de Madrid por medios telemáticos.
Para relacionarse con la Administración de forma telemática, es necesario disponer de
uno de los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean
operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de
confianza de prestadores de servicios de certificación”, estar dado de alta en IDentifica, medio de identificación y firma digital de la Comunidad de Madrid, en alguno de los sistemas
de identificación y autenticación Cl@ve de la Administración General del Estado o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los
términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.
Dicha información se encuentra en el portal “personal+educación”
( https://comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ) en el apartado: “Tramitación
electrónica”.
El deber de relacionarse por medios telemáticos comprende la obligación de recibir
notificaciones electrónicas de los actos o incidencias que requieran una comunicación personal. En consecuencia, todos los integrantes de las listas de aspirantes a interinidad deben
estar dados de alta en el sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid
(NOTE) así como activar su Dirección Electrónica. La información del proceso de alta en
este servicio y el sistema de comunicación se encuentra en el portal de Administración Digital de la Comunidad de Madrid ( sede.comunidad.madrid ), dentro del apartado “Herramientas”, “Guía de Tramitación electrónica”, “Recibir”, “Notificaciones”.
CIAL DE LA
Séptima
7.1. Puestos de carácter ordinario y puestos de carácter voluntario .
Los puestos docentes se dividen en dos categorías: puestos ordinarios y puestos voluntarios.
Los puestos de carácter ordinario son los siguientes:
— Jornada completa en una especialidad. (Tipo 01).
— Jornada completa compartiendo especialidad. (Tipo 02).
— Jornada completa compartiendo centro en la misma localidad, o en distintas localidades en diferentes días. Tipo (03).
Los puestos de carácter voluntario son los siguientes: .
— Itinerante-compartir centros de distinta localidad en el mismo día. (Tipo 05).
— Protección de Menores. Instituciones Penitenciarias. Unidades de Formación e Inserción Laboral y Aulas de Compensación Educativa. (Tipo 06).
— Aulas Hospitalarias. Servicios de Atención Domiciliaria y Centros Educativos Terapéuticos. (Tipo 07).
— Jornada Parcial. (Tipo 04).
7.2. Puestos docentes de cobertura prioritaria.
7.2.1. Puestos bilingües.
Son puestos bilingües aquellos en los que se imparten asignaturas o módulos por docentes que están habilitados o acreditados para enseñar la misma en lengua extranjera, ya
pueda ser, inglés, francés o alemán.
BOCM-20250530-33
Tipos de puestos docentes que pueden ser asignados a los integrantes de listas de interinos
