BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE MAYO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 128

La Dirección General de Recursos Humanos examinará las alegaciones y procederá a
las modificaciones que, en su caso, correspondan, previo informe del tribunal.
7.2.2. Puntuaciones definitivas de la fase de concurso.
Resueltas las alegaciones, se publicarán los listados definitivos con la puntuación definitiva de cada aspirante en cada uno de los apartados en los lugares indicados en la
base 7.2.1, declarándose desestimadas las alegaciones no recogidas en los citados listados.
Octava
Falta de requisitos de algún aspirante durante el desarrollo del proceso selectivo
Si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple con todos los requisitos exigidos por la presente convocatoria, lo pondrá en conocimiento de la
Dirección General de Recursos Humanos, que, previa audiencia al interesado, dictará la
resolución correspondiente. En este caso ,y hasta que se emita la citada Resolución, el aspirante podrá seguir participando de forma condicionada en el proceso selectivo.
Novena
9.1. Aspirantes seleccionados.
La ponderación de la puntuación de la fase de oposición, para aquellos aspirantes que
la hubiesen superado, será de dos tercios y de un tercio la fase de concurso. La suma de ambas será la puntuación final.
El tribunal publicará en el tablón electrónico y en el tablón de anuncios de la sede de
actuación la relación de aspirantes seleccionados, formada por aquellos aspirantes que, una
vez ordenados en sentido decreciente por puntuación final, tengan un número de orden
igual o menor que el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación a la Dirección
General de Recursos Humanos, que dictará Resolución que apruebe la lista de seleccionados, que será publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Se podrán consultar, asimismo, en el portal de la Comunidad de Madrid en
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/oposiciones-inspectores-educacion-2025 y,
con carácter meramente informativo y sin efectos administrativos, a través del portal personal +educación ( www.comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ), siguiendo la
siguiente ruta “Funcionarios docentes”, “Procesos selectivos”, “Inspectores”.
En ningún caso, el tribunal podrá declarar que ha sido seleccionado un número de aspirantes superior al de plazas que se hayan convocado. Cualquier propuesta de seleccionados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
Contra la resolución de seleccionados, publicada por la Dirección General de Recursos Humanos en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, podrá interponerse
recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en
los artículos 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
9.2. Criterios de desempate.
En caso de que en el proceso de ordenación de los aspirantes se produjeran empates,
el tribunal resolverá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
— Mayor puntuación en la fase de oposición.
— Mayor puntuación en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición por el orden en que se hayan realizado.
— Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden en que aparecen en el Anexo I de esta convocatoria.
— Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos por el orden en que
estos aparecen en el Anexo I de esta convocatoria.
Décima
Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados
10.1. Documentación a presentar.
En el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente a aquel en que se haya publicado el listado de seleccionados de este procedimiento, éstos deberán remitir a la Direc-

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Selección de los aspirantes para la fase de prácticas