Ciempozuelos (BOCM-20250523-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 250
VIERNES 23 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 122
OCTAVA. - PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El sistema de selección será concurso-oposición.
Calificación Definitiva.
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá determinada por la siguiente
fórmula, de aquellos aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición:
CF = (NC X 40%) + (NO X 60%)
CF= Calificación Final
NC= Nota de Fase de Concurso
NO= Nota de Fase de Oposición.
NOVENA. - FASE DE CONCURSO.
La valoración de los méritos del concurso se realizará de acuerdo con el siguiente baremo: la puntuación máxima a la que opta el aspirante es de 10 puntos.
A. EXPERIENCIA: (la máxima puntuación total a obtener en este apartado es de 6,00
puntos):
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Local como Técnico Jurídico dentro del grupo A (funcionario de carrera, funcionario interino o personal laboral), se
asignarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 2,5 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración General del Estado o de cualquier Administración Autonómica como Técnico Jurídico (funcionario de carrera,
funcionario interino o personal laboral fijo o temporal) se asignarán 0,16 puntos, hasta un máximo de 2,5 puntos
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Empresa Privada como Técnico
Jurídico se asignarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
La experiencia en el ámbito público se acreditará con el certificado de servicios previos
conforme al Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas de aplicación de
la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
pública (anexo I) expedido por el organismo o ente público competente. La experiencia en ámbito
privado se acreditará mediante contrato de trabajo en que se especifique claramente la categoría y
funciones y se aportará la vida laboral.
En todo caso, en la documentación presentada deberá resultar claramente acreditado que
las tareas realizadas por el aspirante se corresponden con los trabajos y funciones objeto de la
presente convocatoria, no valorándose documentos de los que no pueda deducirse claramente
dicho extremo.
La puntuación correspondiente a cada concepto no puede coincidir temporalmente entre
ella, a los efectos de valoración de méritos.
El Tribunal de Selección tiene potestad para solicitar los documentos que estime oportunos a los efectos de comprobar la categoría profesional del aspirante. No será puntuable cualquier
tipo de certificación de servicios prestados que no se acompañe de documento oficial justificativo
de la relación de empleo.
B. FORMACIÓN: (la máxima puntuación total a obtener en este apartado es de 4,00
puntos):
-
La licenciatura o Grado de los exigidos para concurrir en la convocatoria, no valorándose la Titulación que el aspirante aporte como requisito de acceso: 0,75 puntos.
-
Master relacionado con el puesto de Técnico Jurídico: 1 punto
-
Doctorado en el área jurídica: 2,25 puntos.
BOCM-20250523-50
Formación complementaria hasta un máximo de 4 puntos: Otras titulaciones: Se valorarán del
siguiente modo:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 250
VIERNES 23 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 122
OCTAVA. - PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El sistema de selección será concurso-oposición.
Calificación Definitiva.
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá determinada por la siguiente
fórmula, de aquellos aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición:
CF = (NC X 40%) + (NO X 60%)
CF= Calificación Final
NC= Nota de Fase de Concurso
NO= Nota de Fase de Oposición.
NOVENA. - FASE DE CONCURSO.
La valoración de los méritos del concurso se realizará de acuerdo con el siguiente baremo: la puntuación máxima a la que opta el aspirante es de 10 puntos.
A. EXPERIENCIA: (la máxima puntuación total a obtener en este apartado es de 6,00
puntos):
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Local como Técnico Jurídico dentro del grupo A (funcionario de carrera, funcionario interino o personal laboral), se
asignarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 2,5 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración General del Estado o de cualquier Administración Autonómica como Técnico Jurídico (funcionario de carrera,
funcionario interino o personal laboral fijo o temporal) se asignarán 0,16 puntos, hasta un máximo de 2,5 puntos
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Empresa Privada como Técnico
Jurídico se asignarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
La experiencia en el ámbito público se acreditará con el certificado de servicios previos
conforme al Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas de aplicación de
la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
pública (anexo I) expedido por el organismo o ente público competente. La experiencia en ámbito
privado se acreditará mediante contrato de trabajo en que se especifique claramente la categoría y
funciones y se aportará la vida laboral.
En todo caso, en la documentación presentada deberá resultar claramente acreditado que
las tareas realizadas por el aspirante se corresponden con los trabajos y funciones objeto de la
presente convocatoria, no valorándose documentos de los que no pueda deducirse claramente
dicho extremo.
La puntuación correspondiente a cada concepto no puede coincidir temporalmente entre
ella, a los efectos de valoración de méritos.
El Tribunal de Selección tiene potestad para solicitar los documentos que estime oportunos a los efectos de comprobar la categoría profesional del aspirante. No será puntuable cualquier
tipo de certificación de servicios prestados que no se acompañe de documento oficial justificativo
de la relación de empleo.
B. FORMACIÓN: (la máxima puntuación total a obtener en este apartado es de 4,00
puntos):
-
La licenciatura o Grado de los exigidos para concurrir en la convocatoria, no valorándose la Titulación que el aspirante aporte como requisito de acceso: 0,75 puntos.
-
Master relacionado con el puesto de Técnico Jurídico: 1 punto
-
Doctorado en el área jurídica: 2,25 puntos.
BOCM-20250523-50
Formación complementaria hasta un máximo de 4 puntos: Otras titulaciones: Se valorarán del
siguiente modo:
