Ciempozuelos (BOCM-20250523-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 122
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE MAYO DE 2025
Pág. 251
DÉCIMA. - FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en la realización de un ejercicio, siendo la puntuación máxima a la que opta el
aspirante en la fase de oposición de 10 puntos, debiendo obtener al menos 5 puntos en total para
superar esta fase.
Único ejercicio: Ejercicio tipo práctico y constará de 5 supuestos prácticos con 4 subapartados cada uno. El ejercicio contemplará el contenido del temario (materias comunes y específicas) adjunto a estas Bases. El tiempo total para su realización será de 3 horas.
Calificación final de la fase de oposición:
Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en el Tablón de
anuncios alojado en la Sede Electrónica Municipal (sede.ayto-ciempozuelos.org) y web municipal
(www.ayto-ciempozuelos.org), la relación de aspirantes que hayan superado la misma con indicación de la puntuación obtenida. La calificación final de la fase de oposición será la calificación
obtenida en el ejercicio previsto.
Con la antelación suficiente a la realización del ejercicio de oposición, se darán a conocer,
publicándose en el Tablón de anuncios alojado en la Sede Electrónica Municipal (sede.aytociempozuelos.org) y web municipal (www.ayto-ciempozuelos.org), los criterios de corrección del
mismo.
DÉCIMOPRIMERA-. CALIFICACIÓN FINAL DE LAS FASES DE CONCURSO-OPOSICIÓN,
ORDEN DE COLOCACIÓN Y EMPATE DE PUNTUACIÓN.
La calificación final de las pruebas de oposición y del concurso será la suma de la calificación final de la prueba de oposición y de la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de aspirantes aprobados en
el concurso-oposición se establecerá de mayor a menor puntuación.
En caso de empate este se dirimirá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la
prueba de conocimientos, después en la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. En
caso de persistir el empate, este se resolverá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, conforme a la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría General para la Administración Pública.
DÉCIMOSEGUNDA. - RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS EN LA FASE DE CONCURSOOPOSICIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE TÉCNICO
JURÍDICO.
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de selección publicará la relación de personas aprobadas, por el orden de puntuación alcanzada, así como con la nota de la fase de oposición en el Tablón de anuncios alojado en la Sede Electrónica Municipal (sede.aytociempozuelos.org), y en la Web municipal (www.ayto-ciempozuelos.org). Simultáneamente a su
publicación, el Tribunal elevará la relación expresada al órgano municipal competente para la
constitución de la Bolsa de Empleo Técnico Jurídico para nombramientos de carácter interino, con
aquellos que hayan superado el proceso selectivo (concurso-oposición) por orden de puntuación,
que será publicada en el Tablón de anuncios alojado en la Sede Electrónica Municipal (sede.aytociempozuelos.org), así como en la Web municipal (www.ayto-ciempozuelos.org).
DÉCIMOTERCERA. - FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE EMPLEO PARA
NOMBRAMIENTOS DE CARÁCTER INTERINO.
La Bolsa de empleo resultante del listado de aspirantes aprobados será gestionada por el
Departamento de Personal del Ayuntamiento.
2. Se llamará por el orden de puntuación obtenido a las personas incluidas en dicha lista.
La falta de respuesta positiva en un plazo de 48 horas de la persona seleccionada con la que se
contacte o la imposibilidad de localización, supondrá el paso de turno a la persona siguiente de la
lista, quedando excluido de la Bolsa. Se enviará un correo electrónico y se realizará una llamada.
El Departamento de Personal dejará constancia de la realización de los pasos necesarios para su
localización y anotadas las incidencias ocurridas en las llamadas.
BOCM-20250523-50
1. Funcionamiento de la Bolsa de empleo. La Bolsa de Empleo que se forme en virtud
del presente procedimiento de selección provisionará temporalmente la plaza o plazas de Técnico
Jurídico para su nombramiento como funcionario interino por las causas recogidas en el Artículo
10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
B.O.C.M. Núm. 122
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE MAYO DE 2025
Pág. 251
DÉCIMA. - FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en la realización de un ejercicio, siendo la puntuación máxima a la que opta el
aspirante en la fase de oposición de 10 puntos, debiendo obtener al menos 5 puntos en total para
superar esta fase.
Único ejercicio: Ejercicio tipo práctico y constará de 5 supuestos prácticos con 4 subapartados cada uno. El ejercicio contemplará el contenido del temario (materias comunes y específicas) adjunto a estas Bases. El tiempo total para su realización será de 3 horas.
Calificación final de la fase de oposición:
Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en el Tablón de
anuncios alojado en la Sede Electrónica Municipal (sede.ayto-ciempozuelos.org) y web municipal
(www.ayto-ciempozuelos.org), la relación de aspirantes que hayan superado la misma con indicación de la puntuación obtenida. La calificación final de la fase de oposición será la calificación
obtenida en el ejercicio previsto.
Con la antelación suficiente a la realización del ejercicio de oposición, se darán a conocer,
publicándose en el Tablón de anuncios alojado en la Sede Electrónica Municipal (sede.aytociempozuelos.org) y web municipal (www.ayto-ciempozuelos.org), los criterios de corrección del
mismo.
DÉCIMOPRIMERA-. CALIFICACIÓN FINAL DE LAS FASES DE CONCURSO-OPOSICIÓN,
ORDEN DE COLOCACIÓN Y EMPATE DE PUNTUACIÓN.
La calificación final de las pruebas de oposición y del concurso será la suma de la calificación final de la prueba de oposición y de la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de aspirantes aprobados en
el concurso-oposición se establecerá de mayor a menor puntuación.
En caso de empate este se dirimirá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la
prueba de conocimientos, después en la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. En
caso de persistir el empate, este se resolverá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, conforme a la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría General para la Administración Pública.
DÉCIMOSEGUNDA. - RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS EN LA FASE DE CONCURSOOPOSICIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE TÉCNICO
JURÍDICO.
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de selección publicará la relación de personas aprobadas, por el orden de puntuación alcanzada, así como con la nota de la fase de oposición en el Tablón de anuncios alojado en la Sede Electrónica Municipal (sede.aytociempozuelos.org), y en la Web municipal (www.ayto-ciempozuelos.org). Simultáneamente a su
publicación, el Tribunal elevará la relación expresada al órgano municipal competente para la
constitución de la Bolsa de Empleo Técnico Jurídico para nombramientos de carácter interino, con
aquellos que hayan superado el proceso selectivo (concurso-oposición) por orden de puntuación,
que será publicada en el Tablón de anuncios alojado en la Sede Electrónica Municipal (sede.aytociempozuelos.org), así como en la Web municipal (www.ayto-ciempozuelos.org).
DÉCIMOTERCERA. - FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE EMPLEO PARA
NOMBRAMIENTOS DE CARÁCTER INTERINO.
La Bolsa de empleo resultante del listado de aspirantes aprobados será gestionada por el
Departamento de Personal del Ayuntamiento.
2. Se llamará por el orden de puntuación obtenido a las personas incluidas en dicha lista.
La falta de respuesta positiva en un plazo de 48 horas de la persona seleccionada con la que se
contacte o la imposibilidad de localización, supondrá el paso de turno a la persona siguiente de la
lista, quedando excluido de la Bolsa. Se enviará un correo electrónico y se realizará una llamada.
El Departamento de Personal dejará constancia de la realización de los pasos necesarios para su
localización y anotadas las incidencias ocurridas en las llamadas.
BOCM-20250523-50
1. Funcionamiento de la Bolsa de empleo. La Bolsa de Empleo que se forme en virtud
del presente procedimiento de selección provisionará temporalmente la plaza o plazas de Técnico
Jurídico para su nombramiento como funcionario interino por las causas recogidas en el Artículo
10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
