C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250508-27)
Convocatoria reconocimientos y menciones – Orden de 23 de abril de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba la octava convocatoria de los Reconocimientos y las Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid correspondiente al año 2025
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 118
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 8 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 109
c.
En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el
extranjero en cuyo caso deberá realizarlo en sobre abierto, con objeto de que
en la misma figure el sello de dicho órgano y la fecha de su presentación.
d. En las oficinas de asistencia en materia de registros.
e. En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
b) Tramitación por medios electrónicos, en los casos en que sea obligatorio y recomendable en el resto.
Las solicitudes y la documentación que proceda deberán presentarse en el Registro
Electrónico General de la Comunidad de Madrid a través del acceso habilitado para ello en
el portal de internet de la Comunidad de Madrid ( www.comunidad.madrid ) en la dirección
electrónica: sede.comunidad.madrid
3. En el caso de que alguna persona jurídica presente su candidatura presencialmente se le requerirá para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la candidatura aquella en la que haya
sido realizada la subsanación, de conformidad con lo previsto en el artículo 68.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
4. Los sujetos relacionados en el artículo 14.2 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre,
están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con la Comunidad de Madrid,
para la realización de cualquier trámite en este procedimiento administrativo y, en este caso, la
notificación se realizará también a través de medios electrónicos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 43 del mismo texto legal, mediante el Sistema de Notificaciones Telemáticas de la
Comunidad de Madrid (NOTE), para lo que deberán estar datos de alta en el mismo.
Quinto
1. A la candidatura deberá acompañarse la documentación que se relaciona a
continuación:
a) Poder de representación en aquellos casos que sea necesario.
b) Documentación acreditativa del número de trabajadores de la empresa.
c) En el caso de personas físicas, documento nacional de identidad del solicitante, y
de su representante, en su caso. La Comunidad de Madrid consultará, a través del
sistema de interconexión e intercambio de datos entre administraciones de la Comunidad de Madrid (ICDA), dicho documento, salvo que el interesado se opusiera a ello señalando la casilla correspondiente de la solicitud, en cuyo caso deberá
presentar la correspondiente documentación junto con el impreso; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
d) Memoria explicativa de las buenas prácticas preventivas desarrolladas, indicando
sus características fundamentales y exponiendo las razones por las cuales se propone la candidatura, con especial indicación del beneficio tangible que la práctica
supone en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como cualquier información adicional que, a juicio del solicitante, pueda contribuir a la mejor evaluación
de la propuesta, de acuerdo con los criterios de valoración establecidos en el artículo 16 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre.
En todo caso, esta memoria explicativa deberá contener, al menos:
1) Objeto y finalidad de la actuación candidata al Reconocimiento.
2) Justificación del carácter innovador de la medida adoptada, así como, en su caso,
su adecuación a los temas considerados prioritarios en la presente convocatoria.
3) Justificación de la actuación: identificación y alcance de la problemática
detectada.
4) Descripción e implementación de la actuación desarrollada: Medios y recursos
utilizados.
5) Análisis de los resultados obtenidos por la aplicación de la medida.
6) Conclusiones.
La memoria no excederá de 30 páginas en tamaño DIN A-4 con interlineado sencillo y fuente arial 11. Junto con la memoria, se podrá adjuntar, en su caso, la documentación gráfica que se considere oportuna para una mejor comprensión de las
actuaciones descritas en la misma; y, en todo caso, deberá ir firmada por el candidato o su representante legal.
BOCM-20250508-27
Documentación que ha de acompañar a la candidatura
Pág. 118
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 8 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 109
c.
En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el
extranjero en cuyo caso deberá realizarlo en sobre abierto, con objeto de que
en la misma figure el sello de dicho órgano y la fecha de su presentación.
d. En las oficinas de asistencia en materia de registros.
e. En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
b) Tramitación por medios electrónicos, en los casos en que sea obligatorio y recomendable en el resto.
Las solicitudes y la documentación que proceda deberán presentarse en el Registro
Electrónico General de la Comunidad de Madrid a través del acceso habilitado para ello en
el portal de internet de la Comunidad de Madrid ( www.comunidad.madrid ) en la dirección
electrónica: sede.comunidad.madrid
3. En el caso de que alguna persona jurídica presente su candidatura presencialmente se le requerirá para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la candidatura aquella en la que haya
sido realizada la subsanación, de conformidad con lo previsto en el artículo 68.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
4. Los sujetos relacionados en el artículo 14.2 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre,
están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con la Comunidad de Madrid,
para la realización de cualquier trámite en este procedimiento administrativo y, en este caso, la
notificación se realizará también a través de medios electrónicos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 43 del mismo texto legal, mediante el Sistema de Notificaciones Telemáticas de la
Comunidad de Madrid (NOTE), para lo que deberán estar datos de alta en el mismo.
Quinto
1. A la candidatura deberá acompañarse la documentación que se relaciona a
continuación:
a) Poder de representación en aquellos casos que sea necesario.
b) Documentación acreditativa del número de trabajadores de la empresa.
c) En el caso de personas físicas, documento nacional de identidad del solicitante, y
de su representante, en su caso. La Comunidad de Madrid consultará, a través del
sistema de interconexión e intercambio de datos entre administraciones de la Comunidad de Madrid (ICDA), dicho documento, salvo que el interesado se opusiera a ello señalando la casilla correspondiente de la solicitud, en cuyo caso deberá
presentar la correspondiente documentación junto con el impreso; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
d) Memoria explicativa de las buenas prácticas preventivas desarrolladas, indicando
sus características fundamentales y exponiendo las razones por las cuales se propone la candidatura, con especial indicación del beneficio tangible que la práctica
supone en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como cualquier información adicional que, a juicio del solicitante, pueda contribuir a la mejor evaluación
de la propuesta, de acuerdo con los criterios de valoración establecidos en el artículo 16 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre.
En todo caso, esta memoria explicativa deberá contener, al menos:
1) Objeto y finalidad de la actuación candidata al Reconocimiento.
2) Justificación del carácter innovador de la medida adoptada, así como, en su caso,
su adecuación a los temas considerados prioritarios en la presente convocatoria.
3) Justificación de la actuación: identificación y alcance de la problemática
detectada.
4) Descripción e implementación de la actuación desarrollada: Medios y recursos
utilizados.
5) Análisis de los resultados obtenidos por la aplicación de la medida.
6) Conclusiones.
La memoria no excederá de 30 páginas en tamaño DIN A-4 con interlineado sencillo y fuente arial 11. Junto con la memoria, se podrá adjuntar, en su caso, la documentación gráfica que se considere oportuna para una mejor comprensión de las
actuaciones descritas en la misma; y, en todo caso, deberá ir firmada por el candidato o su representante legal.
BOCM-20250508-27
Documentación que ha de acompañar a la candidatura
