C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250415-18)
Convenio colectivo – Resolución de 21 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Asea Brown Boveri, S. A. (Centro en San Romualdo Madrid) (Código número 28015022012009)
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 89
MARTES 15 DE ABRIL DE 2025
Pág. 211
Ninguna persona trabajadora de la plantilla recibirá un bonus o prima de productividad
inferior a lo pactado en este artículo.
ARTÍCULO 14 - HORAS EXTRAORDINARIAS Y COMPENSACIÓN
El presente artículo afectará a todo el colectivo que este amparado dentro de este
convenio.
Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se
realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada en el artículo 31 del
presente convenio.
Las horas extraordinarias se remunerarán en función de la categoría profesional del
personal, distinguiéndose entre la hora extraordinaria normal, la festiva realizada en sábado,
domingo, festivos o nocturnas (entre las 22 y las 6 h) y las de viaje.
Tendrán la misma consideración de actualización que los salarios
Cada hora extraordinaria se podrá compensar de común acuerdo con la dirección de la
empresa por una hora y cuarenta y cinco minutos de tiempo libre. En caso de no acuerdo entre las
partes, el trabajador o trabajadora preavisando con 15 días de antelación podrá disfrutar de estas
horas en períodos no superiores a 5 días laborables, y con intervalos de al menos un trimestre entre
cada disfrute. Sin que ello, en el caso de horas realizadas en sábados, domingos, festivos o
nocturnas se tengan que deducir el importe del plus, salvo que las horas a compensar sean por
tiempo de viaje.
En el caso de que las horas extras y horas de viaje realizadas en sábados, domingos, y
festivos, no se compense con descanso el importe de la hora extras será incrementada en un 75 %
de acuerdo al art 22 del RD 2001/83 de 28 de julio.
Se mantiene el concepto de “diferencia precio hora extra” para las personas empleadas
que provenían del I Convenio Colectivo de ABB Sistemas Industriales y cuyo precio de hora
extraordinaria era superior.
Las horas extras se incrementarán según el IPC del año anterior, en el caso de que el
IPC sea <0,6%, el incremento será de 0,6% si el EBITDA operativo es positivo.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 89
MARTES 15 DE ABRIL DE 2025
Pág. 211
Ninguna persona trabajadora de la plantilla recibirá un bonus o prima de productividad
inferior a lo pactado en este artículo.
ARTÍCULO 14 - HORAS EXTRAORDINARIAS Y COMPENSACIÓN
El presente artículo afectará a todo el colectivo que este amparado dentro de este
convenio.
Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se
realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada en el artículo 31 del
presente convenio.
Las horas extraordinarias se remunerarán en función de la categoría profesional del
personal, distinguiéndose entre la hora extraordinaria normal, la festiva realizada en sábado,
domingo, festivos o nocturnas (entre las 22 y las 6 h) y las de viaje.
Tendrán la misma consideración de actualización que los salarios
Cada hora extraordinaria se podrá compensar de común acuerdo con la dirección de la
empresa por una hora y cuarenta y cinco minutos de tiempo libre. En caso de no acuerdo entre las
partes, el trabajador o trabajadora preavisando con 15 días de antelación podrá disfrutar de estas
horas en períodos no superiores a 5 días laborables, y con intervalos de al menos un trimestre entre
cada disfrute. Sin que ello, en el caso de horas realizadas en sábados, domingos, festivos o
nocturnas se tengan que deducir el importe del plus, salvo que las horas a compensar sean por
tiempo de viaje.
En el caso de que las horas extras y horas de viaje realizadas en sábados, domingos, y
festivos, no se compense con descanso el importe de la hora extras será incrementada en un 75 %
de acuerdo al art 22 del RD 2001/83 de 28 de julio.
Se mantiene el concepto de “diferencia precio hora extra” para las personas empleadas
que provenían del I Convenio Colectivo de ABB Sistemas Industriales y cuyo precio de hora
extraordinaria era superior.
Las horas extras se incrementarán según el IPC del año anterior, en el caso de que el
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