BOCM

VIERNES 11 DE ABRIL DE 2025

B.O.C.M. Núm. 86

web municipal la relación de las personas aspirantes que hayan superado la misma, con indicación
de la puntuación obtenida. La calificación final de la fase de oposición será la suma de las
calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable, quedando eliminadas las
personas que no hayan superado cada una de las cuatro pruebas, estableciéndose en tal suma
una ponderación consistente en que el resultado obtenido en las pruebas culturales suponga el
60% de la calificación final de la fase de oposición, y el de las pruebas físicas el 40% restante.

NOVENA. CONCURSO DE MÉRITOS. 2ª FASE DEL PROCESO SELECTIVO.
9.1. Esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio se llevará a efecto, únicamente, respecto de
aquellas personas que hayan superado la fase de oposición, quienes dispondrán de un plazo de
diez días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de la lista de aprobados de
la fase de oposición para presentar los méritos a valorar en la fase de concurso. En ningún caso se
valorarán los méritos que no hayan sido alegados ni acreditados documentalmente en plazo. Los
méritos se alegarán, en el plazo indicado, preferentemente por medios telemáticos, a la que se
adjuntará obligatoriamente toda la documentación acreditativa de los mismos.
9.2. Sólo podrán ser valorados los méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias de la convocatoria, y sean acreditados documentalmente por las
personas aspirantes que hayan superado las pruebas de oposición.
9.3. El concurso de méritos no tendrá carácter eliminatorio y tendrá una puntuación máxima de 2
puntos.
En el concurso puntuaran los siguientes méritos:
1º) Servicios prestados, con una puntuación máxima de 0,40 puntos:
a) Como agente auxiliar: 0,05 puntos por año o fracción superior a 6 meses.
En este epígrafe sólo se tendrán en cuenta los servicios prestados como auxiliar de policía,
entendiéndose como Auxiliar de policía la definición establecida en la Ley 1/2018, de 22 de febrero
de Coordinación de policías locales de la Comunidad de Madrid, en su artículo 7.
“Agentes auxiliares, o los auxiliares de policía, o los funcionarios, cualquiera que sea su
denominación, que desempeñarán funciones de custodia y vigilancia de bienes y servicios e
instalaciones”.
Se exigirá certificación expresa del nombramiento como funcionario de carrera como auxiliar de
policía y del desempeño de funciones emitido por el Departamento correspondiente del
Ayuntamiento donde preste sus servicios y solo se valorará el tiempo desde el nombramiento y
toma de posesión como funcionario.
b) Como agente de movilidad: 0,05 puntos por año o fracción superior a 6 meses.
Se exigirá certificación expresa del nombramiento como funcionario de carrera como agente de
movilidad emitido por el Departamento correspondiente del Ayuntamiento donde preste sus
servicios y solo se valorará el tiempo desde el nombramiento y toma de posesión como
funcionario.
Los servicios prestados se acreditarán mediante certificación de servicios prestados en la
Administración correspondiente.

2º) Titulaciones oficiales, con una puntación máxima de 0,90 puntos, entendiéndose como tales las
siguientes titulaciones reconocidas por el ministerio competente en materia de Educación, y sin
que pueda computarse la titulación exigida para participar en el correspondiente proceso selectivo:
a) Doctorado: 0,80 puntos.
b) Máster oficial de estudios universitarios de 120 créditos o más del Sistema Europeo de
Transferencia y Acumulación de Créditos (en adelante, ECTS): 0,20 puntos.
c) Máster oficial de estudios universitarios de 60 a 119 créditos ECTS: 0,10 puntos.
d) Licenciatura o título de grado de, al menos, 300 créditos ECTS: 0,50 puntos.
e) Grado universitario de 240 créditos ECTS: 0,40 puntos.
f) Diplomatura o grado universitario de 180 créditos ECTS: 0,30 puntos.
g) Técnico Superior o Técnico Especialista de Formación Profesional: 0,20 puntos

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