Becerril de la Sierra (BOCM-20250411-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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VIERNES 11 DE ABRIL DE 2025

B.O.C.M. Núm. 86

Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá
transcurrir un plazo mínimo de 72 horas.
6.4. Acreditación de la identidad. En cualquier momento el Tribunal calificador podrá requerir a las
personas participantes para que acrediten su identidad y demás requisitos exigidos en las bases
de la convocatoria. En la corrección y calificación de los ejercicios deberá garantizarse, siempre
que sea posible, el anonimato de las personas aspirantes.

SEPTIMA. PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constará de las siguientes 4 fases de carácter sucesivo:
1-. Fase de oposición:
a) Pruebas psicotécnicas.
b) Pruebas culturales.
c) Pruebas físicas.
d) Reconocimiento médico.
2.- Concurso de méritos
3.- Curso selectivo de formación.
4.- Período de prácticas.

OCTAVA. PRUEBAS DE OPOSICIÓN. 1ª FASE DEL PROCESO SELECTIVO
8.1. Las pruebas serán eliminatorias y calificables hasta un máximo de 10 puntos, salvo las pruebas
psicotécnicas y el reconocimiento médico que se calificarán como de "apto/a" o "no apto/a", pudiendo
presentarse alegaciones contra dichas calificaciones en un plazo de tres días hábiles.
El Tribunal Calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido como nota
de corte para la obtención de la calificación mínima de 5 puntos y de "apto/a", de conformidad con
el sistema de valoración que se adopte en cada prueba. De este modo, las personas aspirantes
que no alcancen el nivel mínimo exigido para la calificación de 5 puntos en cada una de las
pruebas calificables o de "apto/a" en las no calificables, serán eliminadas.
8.2. Pruebas psicotécnicas homologadas mediante resolución de la Dirección General de la
Comunidad de Madrid competente en materia de coordinación de policías locales, que incluyen
test de inteligencia general y pruebas de personalidad, orientadas a comprobar que las aptitudes,
rasgos de personalidad y competencias de las personas aspirantes son las mas adecuadas al
perfil profesional del a Policía Local.
Para la calificación de estas pruebas se requerirán los servicios de personal especializado quien
emitiran con arreglo a las condiciones de la convocatoria, su informe, calificando a las personas
aspirantes de "apto/a"- "no apto/a", siendo necesario resultar "apto/a" en las dos pruebas para
entender superada esta fase y pasar a la realización del resto de pruebas.
8.3. Pruebas culturales. Consistirá en un cuestionario tipo test que comprenderá dos partes:
1. Conocimiento básico del ordenamiento jurídico y de las funciones a realizar. Consistirá en
contestar un cuestionario de 100 preguntas que versarán sobre el contenido del temario incluido en
el Anexo III de estas bases y estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta.

El cuestionario podrá incluir respuestas de reserva. De esta forma, la parte de conocimiento del
temario incluirá 5 preguntas de reserva y la parte de conocimiento del idioma inglés incluirá 2
preguntas de reserva. Dichas preguntas, que en ambos casos, solamente, serán valoradas en el
caso de que el Tribunal calificador anule alguna de las anteriores y siempre siguiendo el orden
establecido en cada una de las partes del cuestionario.
El tiempo para la realización de este ejercicio, incluidas las preguntas adicionales será de 120
minutos.

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2 conocimiento de idioma inglés, que se corresponderá con el nivel B1 que establece el Marco
Europeo de Referencia. Consistirá en cumplimentar un cuestionario de 20 preguntas sobre
cuestiones de gramática y vocabulario de dicho idioma, con cuatro respuestas alternativas, siendo
una de ellas la correcta.