Becerril de la Sierra (BOCM-20250410-78)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 356
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 10 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 85
7.1.-Ejercicios de la Fase de Oposición:
A.- La primera prueba, consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 50 preguntas,
propuesto por el Tribunal, en relación con los contenidos de las materias que figuran en el temario
adjunto a estas bases como Anexo I. Se incluirán un 10% adicional de preguntas de reserva que
computarán por su orden si resultaran anuladas por el Tribunal alguna de las preguntas iniciales.
Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas siendo solo una de ellas la correcta. La
corrección y calificación del test se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que
garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.
La puntación vendrá dada por la siguiente fórmula: nota total = [nº aciertos - (nº errores/2)] / [(nº
preguntas / 10)], asignándose la calificación final de los ejercicios, con la determinación de la
puntuación mínima para superar la fase de oposición, según criterio del Tribunal. El tiempo máximo
de realización de este ejercicio será de 45 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para
superarlo y acceder al segundo ejercicio.
B- La segunda prueba, de carácter práctico, consistirá en desarrollar por escrito uno o varios
supuestos teórico-prácticos propuestos por el Tribunal que estarán relacionados con las materias
del programa que figura como Anexo I en estas bases, y con las funciones profesionales a
desempeñar, y será leído por las personas aspirantes ante el Tribunal. El Tribunal podrá realizar
consultas al aspirante, relacionadas con la prueba descrita, y se valorará la capacidad de análisis,
el conocimiento de la realidad municipal, la sistemática del planteamiento y conclusiones, la
aplicación razonada de los conocimientos teóricos y el conocimiento de la normativa aplicable a la
resolución del supuesto práctico planteado.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Incidencias.- Será descalificada a criterio del Tribunal calificador la persona aspirante que:
a.- Incumpla cualquiera de las reglas que para el presente proceso selectivo se hayan establecido
en las presentes Bases.
b.- Cometa cualquier acto de desobediencia o indisciplina respecto a las órdenes e instrucciones
dictadas por el Tribunal calificador o alguno de sus miembros.
c.- Siga realizando cualquiera de los ejercicios una vez finalizado el tiempo previsto por el Tribunal
calificador para su realización.
d.- Copie cualquiera de las respuestas de los ejercicios, utilice cualquier dispositivo que pueda
servir para consulta o que suponga ventaja con respecto al resto de los aspirantes, o hable con
cualquiera de ellos una vez comenzada la prueba.
e.- Realice cualquier otro acto que conculque los principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad.
7.2.- Fase de concurso.
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio, se calificarán los méritos alegados en el Anexo III
(modelo de autobaremación) por aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición, y que serán acreditados por la persona aspirante seleccionada y por aquellas que vayan
a formar parte de la Bolsa de Trabajo que se constituirá a la finalización del proceso selectivo,
según los siguientes baremos:
Experiencia
- Por cada mes completo de servicios prestados como Administrativo en cualquier otra Administración
Pública o Entidad del Sector Público, órganos constitucionales, en las Administraciones Públicas de los
Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión
Europea haya celebrado tratados internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores : 0,100 puntos (1,2 puntos por año).
- Por cada mes completo de servicios prestados como Auxiliar Administrativo en cualquier
Ayuntamiento o entidad municipal dependiente o entidad local: 0,075 puntos (0,9 puntos por año)
BOCM-20250410-78
- Por cada mes completo de servicios prestados como Administrativo (personal funcionario o
laboral) en cualquier Ayuntamiento, entidad municipal dependiente o entidad local: 0,125 puntos
(1,5 puntos por año).
Pág. 356
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 10 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 85
7.1.-Ejercicios de la Fase de Oposición:
A.- La primera prueba, consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 50 preguntas,
propuesto por el Tribunal, en relación con los contenidos de las materias que figuran en el temario
adjunto a estas bases como Anexo I. Se incluirán un 10% adicional de preguntas de reserva que
computarán por su orden si resultaran anuladas por el Tribunal alguna de las preguntas iniciales.
Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas siendo solo una de ellas la correcta. La
corrección y calificación del test se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que
garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.
La puntación vendrá dada por la siguiente fórmula: nota total = [nº aciertos - (nº errores/2)] / [(nº
preguntas / 10)], asignándose la calificación final de los ejercicios, con la determinación de la
puntuación mínima para superar la fase de oposición, según criterio del Tribunal. El tiempo máximo
de realización de este ejercicio será de 45 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para
superarlo y acceder al segundo ejercicio.
B- La segunda prueba, de carácter práctico, consistirá en desarrollar por escrito uno o varios
supuestos teórico-prácticos propuestos por el Tribunal que estarán relacionados con las materias
del programa que figura como Anexo I en estas bases, y con las funciones profesionales a
desempeñar, y será leído por las personas aspirantes ante el Tribunal. El Tribunal podrá realizar
consultas al aspirante, relacionadas con la prueba descrita, y se valorará la capacidad de análisis,
el conocimiento de la realidad municipal, la sistemática del planteamiento y conclusiones, la
aplicación razonada de los conocimientos teóricos y el conocimiento de la normativa aplicable a la
resolución del supuesto práctico planteado.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Incidencias.- Será descalificada a criterio del Tribunal calificador la persona aspirante que:
a.- Incumpla cualquiera de las reglas que para el presente proceso selectivo se hayan establecido
en las presentes Bases.
b.- Cometa cualquier acto de desobediencia o indisciplina respecto a las órdenes e instrucciones
dictadas por el Tribunal calificador o alguno de sus miembros.
c.- Siga realizando cualquiera de los ejercicios una vez finalizado el tiempo previsto por el Tribunal
calificador para su realización.
d.- Copie cualquiera de las respuestas de los ejercicios, utilice cualquier dispositivo que pueda
servir para consulta o que suponga ventaja con respecto al resto de los aspirantes, o hable con
cualquiera de ellos una vez comenzada la prueba.
e.- Realice cualquier otro acto que conculque los principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad.
7.2.- Fase de concurso.
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio, se calificarán los méritos alegados en el Anexo III
(modelo de autobaremación) por aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición, y que serán acreditados por la persona aspirante seleccionada y por aquellas que vayan
a formar parte de la Bolsa de Trabajo que se constituirá a la finalización del proceso selectivo,
según los siguientes baremos:
Experiencia
- Por cada mes completo de servicios prestados como Administrativo en cualquier otra Administración
Pública o Entidad del Sector Público, órganos constitucionales, en las Administraciones Públicas de los
Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión
Europea haya celebrado tratados internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores : 0,100 puntos (1,2 puntos por año).
- Por cada mes completo de servicios prestados como Auxiliar Administrativo en cualquier
Ayuntamiento o entidad municipal dependiente o entidad local: 0,075 puntos (0,9 puntos por año)
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- Por cada mes completo de servicios prestados como Administrativo (personal funcionario o
laboral) en cualquier Ayuntamiento, entidad municipal dependiente o entidad local: 0,125 puntos
(1,5 puntos por año).
