San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20250408-109)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 498
MARTES 8 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 83
Los seminarios, congresos y cursos en los que no se acredite el número de horas no serán
valorados.
2.- Por título de Monitor Deportivo de la modalidad correspondiente (Niveles I/Monitor de Club): 0,5
puntos.
3.- Por título de Técnico Deportivo de la modalidad y especialidad deportiva correspondiente, o
Niveles II o Entrenador de Club: 1 punto.
4.- Por título de Técnico Deportivo Superior de la modalidad y especialidad deportiva
correspondiente, o Niveles III o Entrenador Nacional: 1,5 puntos.
5. Técnico Superior en Acondicionamiento Físico: 0,5 punto
6. Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva: 0,5 puntos.
7.- Por Título de Técnico Superior en animación de Actividades Físicas y Deportivas: 1 punto.
9.- Por Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o el correspondiente título de
Grado que la sustituya: 2 puntos.
En el caso de tratarse de titulaciones obtenidas en otro país deberá contarse necesariamente con la
preceptiva homologación y traducción.
Todo ello hasta un máximo de tres puntos
b) Experiencia:
Trabajos realizados en la especialidad de monitor deportivo a la que se presentan: 0,005 puntos por
día trabajado.
Todo ello hasta un máximo de tres puntos.
Todos los contratos de trabajo que se aporten como justificación de méritos deberán contener fecha
de inicio y fecha de finalización, y en aquellos que no aparezca la fecha de finalización deberán
aportar documento que confirme la fecha de finalización.
Se deberán presentar los contratos de trabajo o en su defecto un certificado de la empresa donde
se especifique el puesto de trabajo a desempeñar.
También será obligatorio presentar informe de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad
Social.
Si no se aportan todos los documentos anteriormente mencionados, dichos contratos no serán
tenidos en cuenta en esta fase de concurso.
2º.- FASE OPOSICIÓN: PROYECTO Y ENTREVISTA
Consistirá en la exposición de una Sesión Práctica durante quince (15) minutos, se calificará de 0 a
10 puntos, y será requisito imprescindible obtener un mínimo de 5 puntos para considerar superada
esta fase, y ser incluido/a en la calificación definitiva, y en la lista de espera.
El Tribunal podrá realizar preguntas al aspirante sobre dicha sesión, y sobre su currículo vitae, con
el fin de valorarlo de cara al puesto de trabajo ofertado.
La fecha exacta de la realización del proceso selectivo se publicará en el tablón de anuncios
municipal y en la página web del Ayuntamiento: www.aytosanlorenzo.es/
PLAZO DE RECLAMACIONES
El plazo para la presentación de reclamaciones a la fase concurso y de la exposición del proyecto
de la fase oposición será de 3 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las
calificaciones.
BOCM-20250408-109
FECHA DE REALIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 498
MARTES 8 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 83
Los seminarios, congresos y cursos en los que no se acredite el número de horas no serán
valorados.
2.- Por título de Monitor Deportivo de la modalidad correspondiente (Niveles I/Monitor de Club): 0,5
puntos.
3.- Por título de Técnico Deportivo de la modalidad y especialidad deportiva correspondiente, o
Niveles II o Entrenador de Club: 1 punto.
4.- Por título de Técnico Deportivo Superior de la modalidad y especialidad deportiva
correspondiente, o Niveles III o Entrenador Nacional: 1,5 puntos.
5. Técnico Superior en Acondicionamiento Físico: 0,5 punto
6. Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva: 0,5 puntos.
7.- Por Título de Técnico Superior en animación de Actividades Físicas y Deportivas: 1 punto.
9.- Por Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o el correspondiente título de
Grado que la sustituya: 2 puntos.
En el caso de tratarse de titulaciones obtenidas en otro país deberá contarse necesariamente con la
preceptiva homologación y traducción.
Todo ello hasta un máximo de tres puntos
b) Experiencia:
Trabajos realizados en la especialidad de monitor deportivo a la que se presentan: 0,005 puntos por
día trabajado.
Todo ello hasta un máximo de tres puntos.
Todos los contratos de trabajo que se aporten como justificación de méritos deberán contener fecha
de inicio y fecha de finalización, y en aquellos que no aparezca la fecha de finalización deberán
aportar documento que confirme la fecha de finalización.
Se deberán presentar los contratos de trabajo o en su defecto un certificado de la empresa donde
se especifique el puesto de trabajo a desempeñar.
También será obligatorio presentar informe de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad
Social.
Si no se aportan todos los documentos anteriormente mencionados, dichos contratos no serán
tenidos en cuenta en esta fase de concurso.
2º.- FASE OPOSICIÓN: PROYECTO Y ENTREVISTA
Consistirá en la exposición de una Sesión Práctica durante quince (15) minutos, se calificará de 0 a
10 puntos, y será requisito imprescindible obtener un mínimo de 5 puntos para considerar superada
esta fase, y ser incluido/a en la calificación definitiva, y en la lista de espera.
El Tribunal podrá realizar preguntas al aspirante sobre dicha sesión, y sobre su currículo vitae, con
el fin de valorarlo de cara al puesto de trabajo ofertado.
La fecha exacta de la realización del proceso selectivo se publicará en el tablón de anuncios
municipal y en la página web del Ayuntamiento: www.aytosanlorenzo.es/
PLAZO DE RECLAMACIONES
El plazo para la presentación de reclamaciones a la fase concurso y de la exposición del proyecto
de la fase oposición será de 3 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las
calificaciones.
BOCM-20250408-109
FECHA DE REALIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO:
