Venturada (BOCM-20250403-69)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 79
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 3 DE ABRIL DE 2025
Pág. 309
Finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de
admitidos y excluidos. En la misma resolución se hará constar la designación nominal del Tribunal
calificador y de valoración y se fijará el día, hora y lugar de celebración de la fase de oposición y de
la fase de concurso.
QUINTA. Tribunal calificador y de valoración.
El Tribunal calificador y de valoración deberá estar constituido por un número impar de miembros,
titulares y suplentes, no inferior a cinco, todos ellos personal funcionario de carrera, de cualquier
Administración pública, con un nivel de titulación académica igual o superior al exigido para el ingreso y
al menos la mitad más uno de sus miembros habrá de poseer la titulación correspondiente a las áreas
de conocimiento exigidas para participar. Estará integrado por los siguientes miembros titulares y sus
respectivos suplentes: un Presidente, un Secretario y tres vocales.
La pertenencia a este Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en
representación o por cuenta de nadie. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de
más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, sin que su número pueda ser inferior a tres.
Todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como la forma de actuación
en los casos no previstos serán resueltas por el Tribunal.
A la abstención y recusación de los miembros del Tribunal se aplicarán los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistema de Selección y Desarrollo del Proceso.
El sistema de selección será el concurso-oposición.
La fase de oposición será previa a la del concurso y consistirá en la realización de un ejercicio de
aptitud eliminatorio y obligatorio para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición, y por
ello del procedimiento de formación de la bolsa, quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza
mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los
aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
FASE DE OPOSICIÓN:
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 50 preguntas-test con cuatro respuestas
alternativas relacionadas con el temario del anexo III de las presentes bases en el tiempo máximo
que fije el Tribunal. Sólo una respuesta de las cuatro opciones dadas será la correcta.
El ejercicio se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener la calificación de 5. Cada
respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán
negativamente con una penalización de 0,05 puntos por error. Las contestaciones en blanco no
penalizarán.
En los casos en que consten varias respuestas a una misma pregunta, sin que el opositor haya
mencionado de forma expresa cuál de ellas es la definitiva y que se deba tener por única, no se
tendrán en consideración y se tendrá por no contestada. De identificarse claramente cuál es la
respuesta definitiva, porque así conste expresa e inequívocamente, se seguirá lo dispuesto
anteriormente en esta base.
El Tribunal, en ejercicio de la direccionalidad Técnica atribuida a este tipo de órganos, podrá
establecer que la calificación mínima para superar la fase de oposición se rebaje a 4 puntos en caso
que el número de aspirantes que hayan superado la fase de oposición sea 3 o menos, a los efectos
de contar con aspirantes suficientes en la Bolsa.
FASE DE CONCURSO:
1. Esta fase, consiste en la comprobación y valoración de los méritos de las personas aspirantes y
no tendrá carácter eliminatorio.
BOCM-20250403-69
Los resultados provisionales de la fase de oposición serán expuestos al público por el Tribunal por
término de 3 días hábiles, junto con la plantilla correctora, para alegaciones por parte de los aspirantes.
B.O.C.M. Núm. 79
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 3 DE ABRIL DE 2025
Pág. 309
Finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de
admitidos y excluidos. En la misma resolución se hará constar la designación nominal del Tribunal
calificador y de valoración y se fijará el día, hora y lugar de celebración de la fase de oposición y de
la fase de concurso.
QUINTA. Tribunal calificador y de valoración.
El Tribunal calificador y de valoración deberá estar constituido por un número impar de miembros,
titulares y suplentes, no inferior a cinco, todos ellos personal funcionario de carrera, de cualquier
Administración pública, con un nivel de titulación académica igual o superior al exigido para el ingreso y
al menos la mitad más uno de sus miembros habrá de poseer la titulación correspondiente a las áreas
de conocimiento exigidas para participar. Estará integrado por los siguientes miembros titulares y sus
respectivos suplentes: un Presidente, un Secretario y tres vocales.
La pertenencia a este Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en
representación o por cuenta de nadie. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de
más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, sin que su número pueda ser inferior a tres.
Todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como la forma de actuación
en los casos no previstos serán resueltas por el Tribunal.
A la abstención y recusación de los miembros del Tribunal se aplicarán los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistema de Selección y Desarrollo del Proceso.
El sistema de selección será el concurso-oposición.
La fase de oposición será previa a la del concurso y consistirá en la realización de un ejercicio de
aptitud eliminatorio y obligatorio para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición, y por
ello del procedimiento de formación de la bolsa, quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza
mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los
aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
FASE DE OPOSICIÓN:
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 50 preguntas-test con cuatro respuestas
alternativas relacionadas con el temario del anexo III de las presentes bases en el tiempo máximo
que fije el Tribunal. Sólo una respuesta de las cuatro opciones dadas será la correcta.
El ejercicio se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener la calificación de 5. Cada
respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán
negativamente con una penalización de 0,05 puntos por error. Las contestaciones en blanco no
penalizarán.
En los casos en que consten varias respuestas a una misma pregunta, sin que el opositor haya
mencionado de forma expresa cuál de ellas es la definitiva y que se deba tener por única, no se
tendrán en consideración y se tendrá por no contestada. De identificarse claramente cuál es la
respuesta definitiva, porque así conste expresa e inequívocamente, se seguirá lo dispuesto
anteriormente en esta base.
El Tribunal, en ejercicio de la direccionalidad Técnica atribuida a este tipo de órganos, podrá
establecer que la calificación mínima para superar la fase de oposición se rebaje a 4 puntos en caso
que el número de aspirantes que hayan superado la fase de oposición sea 3 o menos, a los efectos
de contar con aspirantes suficientes en la Bolsa.
FASE DE CONCURSO:
1. Esta fase, consiste en la comprobación y valoración de los méritos de las personas aspirantes y
no tendrá carácter eliminatorio.
BOCM-20250403-69
Los resultados provisionales de la fase de oposición serán expuestos al público por el Tribunal por
término de 3 días hábiles, junto con la plantilla correctora, para alegaciones por parte de los aspirantes.
