Coslada (BOCM-20250318-57)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 194
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MARZO DE 2025
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B.O.C.M. Núm. 65
o Acuerdo de Funcionarios/as, a través de las distintas comisiones que se crean
para las mismas (Paritaria, Empleo, Igualdad, etc.).
Experiencia en el diseño e implantación de planes de empleo, planes de funcionarización y políticas organizativas y retributivas de personal.
Experiencia en diseño, implementación y modificaciones plantillas y de relaciones de puestos de trabajo (RPT) u otras herramientas de gestión de RRHH, así
como en elaboración, puesta en marcha y evaluación de procesos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Experiencia en planificación, seguimiento y evaluación del presupuesto del Capítulo 1.
Experiencia en procesos de selección y provisión de puestos de trabajo.
Experiencia en materia de formación: detección de necesidades, diseños de planes
de formación y seguimiento de impacto de las acciones formativas en la mejora
del servicio público.
Experiencia en la elaboración de informes técnicos y/o jurídicos en materia de personal (de las distintas tipologías de empleados/as públicos) y en la preparación de la
defensa de los intereses de la Administración ante los Tribunales u otras instancias.
Experiencia en gestión disciplinaria y resolución de conflictos laborales.
Experiencia en contratación administrativa necesaria para la gestión de Recursos
Humanos.
Experiencia en racionalización y optimización de recursos y procesos.
Experiencia en diseño en implantación de Planes de Igualdad y Acoso Laboral.
La puntuación máxima de esta fase será de 12 puntos.
4.3.
Calificación final del proceso.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases 1 y 2.
Podrá declarase desierto el procedimiento si así fuere estimado por el órgano competente para resolver.
Las solicitudes para tomar parte en este proceso se presentarán, en el plazo de 15 días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria
en el “Boletín Oficial del Estado”. Las mismas se presentarán en el registro electrónico accesible a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Coslada, así como en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1.,
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, respetando siempre el plazo establecido”.
Junto con la instancia se presentará:
— Copia del DNI.
— Copia del título académico exigido (título de los requisitos, apartado 3.c) de estas
Bases.
— Manifestación del cumplimiento de los requisitos exigidos para el mismo.
— Curriculum vitae.
— Certificado referido a los requisitos que se exigen para la cobertura del puesto convocado expedido por el órgano de las Administraciones Públicas con potestad certificante y que habrá de aludir al Cuerpo o Escala/Subescala/Clase del funcionario,
Grupo/Subgrupo, Administración de procedencia, puesto/s de trabajo ocupado/s, así
como períodos de ocupación y situación administrativa actual.
Además, y en cuanto a la documentación acreditativa para hacer valer en la primera
fase del sistema selectivo, deberán seguirse las siguientes reglas:
— Se presentará documentación acreditativa que justifique los distintos apartados de
las presentes bases a tener en cuenta para su valoración (será responsable el/la solicitante del deber de presentar los originales correspondientes en cualquier momento que le fuese solicitado por el Ayuntamiento de Coslada, incurriendo en
caso contrario en la responsabilidad administrativa y/o penal a que hubiere lugar).
— Todos los documentos aportados, junto con la instancia, deberán estar en idioma
castellano para su valoración o, en su caso, deberá presentarse traducción oficial
de los mismos.
— Solamente serán valoradas aquellas certificaciones de cursos, seminarios o jornadas de formación en las que conste fecha de realización y número de horas de for-
BOCM-20250318-57
5. Plazo de presentación de instancias y documentación.
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o Acuerdo de Funcionarios/as, a través de las distintas comisiones que se crean
para las mismas (Paritaria, Empleo, Igualdad, etc.).
Experiencia en el diseño e implantación de planes de empleo, planes de funcionarización y políticas organizativas y retributivas de personal.
Experiencia en diseño, implementación y modificaciones plantillas y de relaciones de puestos de trabajo (RPT) u otras herramientas de gestión de RRHH, así
como en elaboración, puesta en marcha y evaluación de procesos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Experiencia en planificación, seguimiento y evaluación del presupuesto del Capítulo 1.
Experiencia en procesos de selección y provisión de puestos de trabajo.
Experiencia en materia de formación: detección de necesidades, diseños de planes
de formación y seguimiento de impacto de las acciones formativas en la mejora
del servicio público.
Experiencia en la elaboración de informes técnicos y/o jurídicos en materia de personal (de las distintas tipologías de empleados/as públicos) y en la preparación de la
defensa de los intereses de la Administración ante los Tribunales u otras instancias.
Experiencia en gestión disciplinaria y resolución de conflictos laborales.
Experiencia en contratación administrativa necesaria para la gestión de Recursos
Humanos.
Experiencia en racionalización y optimización de recursos y procesos.
Experiencia en diseño en implantación de Planes de Igualdad y Acoso Laboral.
La puntuación máxima de esta fase será de 12 puntos.
4.3.
Calificación final del proceso.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases 1 y 2.
Podrá declarase desierto el procedimiento si así fuere estimado por el órgano competente para resolver.
Las solicitudes para tomar parte en este proceso se presentarán, en el plazo de 15 días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria
en el “Boletín Oficial del Estado”. Las mismas se presentarán en el registro electrónico accesible a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Coslada, así como en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1.,
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, respetando siempre el plazo establecido”.
Junto con la instancia se presentará:
— Copia del DNI.
— Copia del título académico exigido (título de los requisitos, apartado 3.c) de estas
Bases.
— Manifestación del cumplimiento de los requisitos exigidos para el mismo.
— Curriculum vitae.
— Certificado referido a los requisitos que se exigen para la cobertura del puesto convocado expedido por el órgano de las Administraciones Públicas con potestad certificante y que habrá de aludir al Cuerpo o Escala/Subescala/Clase del funcionario,
Grupo/Subgrupo, Administración de procedencia, puesto/s de trabajo ocupado/s, así
como períodos de ocupación y situación administrativa actual.
Además, y en cuanto a la documentación acreditativa para hacer valer en la primera
fase del sistema selectivo, deberán seguirse las siguientes reglas:
— Se presentará documentación acreditativa que justifique los distintos apartados de
las presentes bases a tener en cuenta para su valoración (será responsable el/la solicitante del deber de presentar los originales correspondientes en cualquier momento que le fuese solicitado por el Ayuntamiento de Coslada, incurriendo en
caso contrario en la responsabilidad administrativa y/o penal a que hubiere lugar).
— Todos los documentos aportados, junto con la instancia, deberán estar en idioma
castellano para su valoración o, en su caso, deberá presentarse traducción oficial
de los mismos.
— Solamente serán valoradas aquellas certificaciones de cursos, seminarios o jornadas de formación en las que conste fecha de realización y número de horas de for-
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5. Plazo de presentación de instancias y documentación.
