Alcobendas (BOCM-20250307-42)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 212
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 7 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 56
6.- Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales
que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando. Participar
en reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales.
7.- Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de Padrón y
Servicios Generales.
8.- Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención directa y
otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos
planteados por sus colaboradores.
9.- Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran
superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del
órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR.HH. en su órgano,
informando a su superior de aquellos aspectos cuyo conocimiento o decisión considere
oportuno.
BASE 5ª: PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA
Las Bases de la Convocatoria se publicarán en el “Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid”
así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria
en https://alcobendas.convoca.online/, en el Tablón de anuncios y en la Intranet municipal del
Ayuntamiento de Alcobendas.
BASE 6ª: SOLICITUDES. PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN
Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace
https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2025-008 UN PUESTO de
JEFE/A DE PADRÓN Y SERVICIOS GENERALES, siendo imprescindible la acreditación por medio
de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el Curriculum Vitae que
acredite los méritos alegados por cada aspirante.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la Ley 39/2015
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos
exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la Web, el Tablón de anuncios y en la
Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el
día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”.
BASE 7ª. PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas
presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
x
Planificación, organización y coordinación de Procesos Electorales.
x
Desarrollo e implantación de los procesos relacionados con la gestión del Padrón Municipal.
BOCM-20250307-42
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará
la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con
los/as asesores/as necesarios.
Pág. 212
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 7 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 56
6.- Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales
que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando. Participar
en reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales.
7.- Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de Padrón y
Servicios Generales.
8.- Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención directa y
otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos
planteados por sus colaboradores.
9.- Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran
superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del
órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR.HH. en su órgano,
informando a su superior de aquellos aspectos cuyo conocimiento o decisión considere
oportuno.
BASE 5ª: PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA
Las Bases de la Convocatoria se publicarán en el “Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid”
así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria
en https://alcobendas.convoca.online/, en el Tablón de anuncios y en la Intranet municipal del
Ayuntamiento de Alcobendas.
BASE 6ª: SOLICITUDES. PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN
Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace
https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2025-008 UN PUESTO de
JEFE/A DE PADRÓN Y SERVICIOS GENERALES, siendo imprescindible la acreditación por medio
de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el Curriculum Vitae que
acredite los méritos alegados por cada aspirante.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la Ley 39/2015
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos
exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la Web, el Tablón de anuncios y en la
Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el
día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”.
BASE 7ª. PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas
presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
x
Planificación, organización y coordinación de Procesos Electorales.
x
Desarrollo e implantación de los procesos relacionados con la gestión del Padrón Municipal.
BOCM-20250307-42
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará
la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con
los/as asesores/as necesarios.
