D) Anuncios - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES (BOCM-20250301-5)
Convenio – Convenio de 27 de diciembre de 2024, entre la Administración General del Estado, la Comunidad de Madrid y la Universidad Autónoma de Madrid, por el que se crea el “Consorcio Centro Nacional de Neurotecnología” con el fin de promover la integración de la neurociencia y las tecnologías digitales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 51
SÁBADO 1 DE MARZO DE 2025
Pág. 107
Régimen retributivo y diseño de la carrera profesional
Grupo I
Grupo I-A
1 dirección científica:
Puesto de trabajo integrado en la estructura orgánica del Consorcio. Perfil de personal investigador
R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que gocen de una reputación internacional
consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el ámbito científico o técnico).
Responsable de establecer políticas, directrices y objetivos científicos dentro de la organización.
Modalidad contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
1 Gerente/a:
Le corresponderá asegurar la gestión ordinaria de los asuntos del Consorcio con autonomía y plena
responsabilidad y solo limitado por los criterios provenientes de la Dirección científica y de los
órganos de gobierno. Modalidad contractual: Contrato de Alta Dirección.
1 dirección asociada:
Puesto de trabajo integrado en la estructura orgánica del Consorcio. Perfil de personal investigador
R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que gocen de una reputación internacional
consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el ámbito científico o técnico).
Responsable de establecer políticas, directrices y objetivos científicos dentro de la organización.
Modalidad contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
8 jefaturas de departamento:
Puestos de trabajo integrados en la estructura orgánica del Consorcio. Responsables máximos del
Departamento. Perfil de personal investigador R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que
gocen de una reputación internacional consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones
en el ámbito científico o técnico). Modalidad contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del
artículo 23 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Grupo I-B
16 líder junior:
Puestos de trabajo integrados en la estructura de los Departamentos. Perfil de personal investigador
R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que gocen de una reputación internacional
consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el ámbito científico o técnico).
Modalidad contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Grupo I-C
5 jefes/as de área técnica o administrativa:
Personal dedicado a áreas científico-técnicas o administrativas. Estará en posesión de un título
universitario.
BOCM-20250301-5
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 51
SÁBADO 1 DE MARZO DE 2025
Pág. 107
Régimen retributivo y diseño de la carrera profesional
Grupo I
Grupo I-A
1 dirección científica:
Puesto de trabajo integrado en la estructura orgánica del Consorcio. Perfil de personal investigador
R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que gocen de una reputación internacional
consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el ámbito científico o técnico).
Responsable de establecer políticas, directrices y objetivos científicos dentro de la organización.
Modalidad contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
1 Gerente/a:
Le corresponderá asegurar la gestión ordinaria de los asuntos del Consorcio con autonomía y plena
responsabilidad y solo limitado por los criterios provenientes de la Dirección científica y de los
órganos de gobierno. Modalidad contractual: Contrato de Alta Dirección.
1 dirección asociada:
Puesto de trabajo integrado en la estructura orgánica del Consorcio. Perfil de personal investigador
R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que gocen de una reputación internacional
consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el ámbito científico o técnico).
Responsable de establecer políticas, directrices y objetivos científicos dentro de la organización.
Modalidad contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
8 jefaturas de departamento:
Puestos de trabajo integrados en la estructura orgánica del Consorcio. Responsables máximos del
Departamento. Perfil de personal investigador R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que
gocen de una reputación internacional consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones
en el ámbito científico o técnico). Modalidad contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del
artículo 23 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Grupo I-B
16 líder junior:
Puestos de trabajo integrados en la estructura de los Departamentos. Perfil de personal investigador
R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que gocen de una reputación internacional
consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el ámbito científico o técnico).
Modalidad contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Grupo I-C
5 jefes/as de área técnica o administrativa:
Personal dedicado a áreas científico-técnicas o administrativas. Estará en posesión de un título
universitario.
BOCM-20250301-5
