D) Anuncios - CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, AGRICULTURA E INTERIOR - Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 (BOCM-20250131-48)
Convenio – Convenio de 15 de enero de 2024, de transferencia y financiación entre la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 y el Ayuntamiento de Fuenlabrada, en relación con la solicitud de dispensa planteada por dicho Ayuntamiento sobre la prestación del servicio de prevención y extinción de incendios
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 238
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 31 DE ENERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 26
c) El SEIAF asignará a todos los mandos intermedios al menos dos jornadas de
trabajo de 8.30 a 14.00 horas en parques del CBCM. El mando del SEIAF
realizará funciones de "acompañamiento" del mando del CBCM.
2.2 “Período redundante”. Corresponderá al periodo inmediatamente anterior a la
“fecha efectiva de integración” Tendrá una duración máxima de dos meses. Durante
el mismo:
a) El SEIAF seguirá funcionando con sus procedimientos, así como los que
determine el CBCM. Esta medida tiene por objeto ayudar a la correcta
implantación de la formación recibida en los procedimientos de trabajo del CBCM.
b) Se convocará al personal del parque de Fuenlabrada al objeto de que puedan
formar parte de la bolsa para la realización de servicios especiales.
2.3. “Fecha efectiva de integración”. Será la prevista en la cláusula novena del
presente convenio, y a partir de ese momento:
a) El CBCM asumirá la total gestión del personal, recursos materiales e
infraestructuras del SEIAF.
b) Ante cualquier demanda de asistencia, el CECOP del CBCM asumirá la activación
directa de los recursos del parque de bomberos de Fuenlabrada.
c) Será de aplicación al personal transferido el Acuerdo de 28 de abril de 2021, del
Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de
26 de abril de 2021, de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario
de Administración y Servicios, por el que se regulan las condiciones de trabajo del
CBCM para el período 2021-2025, excepto en aquellos aspectos que se regulen
específicamente en el presente documento.
d) De conformidad con lo establecido en el Acuerdo indicado anteriormente, todos
los trabajadores transferidos del SEIAF disfrutaran a partir de la fecha de
integración del seguro de vida y accidentes vigentes, abono transporte o
compensación económica equivalente, dietas establecidas, renovación del carnet
de conducir y resto de beneficios reconocidos en igualdad de condiciones que el
resto de funcionarios del CBCM.
e) El parque de bomberos de Fuenlabrada trabajará conforme a la formación,
pautas, procedimientos e instrucciones del CBCM.
f) El parque de bomberos de Fuenlabrada participará en todo tipo de intervenciones
conforme a isócronas en cualquier punto de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio
de lo expresado en el apartado “integración forestal”.
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BOCM-20250131-48
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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B.O.C.M. Núm. 26
c) El SEIAF asignará a todos los mandos intermedios al menos dos jornadas de
trabajo de 8.30 a 14.00 horas en parques del CBCM. El mando del SEIAF
realizará funciones de "acompañamiento" del mando del CBCM.
2.2 “Período redundante”. Corresponderá al periodo inmediatamente anterior a la
“fecha efectiva de integración” Tendrá una duración máxima de dos meses. Durante
el mismo:
a) El SEIAF seguirá funcionando con sus procedimientos, así como los que
determine el CBCM. Esta medida tiene por objeto ayudar a la correcta
implantación de la formación recibida en los procedimientos de trabajo del CBCM.
b) Se convocará al personal del parque de Fuenlabrada al objeto de que puedan
formar parte de la bolsa para la realización de servicios especiales.
2.3. “Fecha efectiva de integración”. Será la prevista en la cláusula novena del
presente convenio, y a partir de ese momento:
a) El CBCM asumirá la total gestión del personal, recursos materiales e
infraestructuras del SEIAF.
b) Ante cualquier demanda de asistencia, el CECOP del CBCM asumirá la activación
directa de los recursos del parque de bomberos de Fuenlabrada.
c) Será de aplicación al personal transferido el Acuerdo de 28 de abril de 2021, del
Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de
26 de abril de 2021, de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario
de Administración y Servicios, por el que se regulan las condiciones de trabajo del
CBCM para el período 2021-2025, excepto en aquellos aspectos que se regulen
específicamente en el presente documento.
d) De conformidad con lo establecido en el Acuerdo indicado anteriormente, todos
los trabajadores transferidos del SEIAF disfrutaran a partir de la fecha de
integración del seguro de vida y accidentes vigentes, abono transporte o
compensación económica equivalente, dietas establecidas, renovación del carnet
de conducir y resto de beneficios reconocidos en igualdad de condiciones que el
resto de funcionarios del CBCM.
e) El parque de bomberos de Fuenlabrada trabajará conforme a la formación,
pautas, procedimientos e instrucciones del CBCM.
f) El parque de bomberos de Fuenlabrada participará en todo tipo de intervenciones
conforme a isócronas en cualquier punto de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio
de lo expresado en el apartado “integración forestal”.
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