B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250110-6)
Plan de Formación – Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2025 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 8
VIERNES 10 DE ENERO DE 2025
Código del curso.
Denominación del curso.
2025CG0301
Inteligencia emocional: gestión de
las emociones en el entorno laboral.
Pág. 65
Acción formativa referida a competencias sociales o relacionales.
Código del curso.
Denominación del curso.
2025CG0311
Trabajo en equipo.
2.- Marco competencial e itinerario formativo de apoyo a la gestión económicoadministrativa.
Marco competencial básico.
Código.
Denominación.
TRSAEA012025
Apoyo a la gestión económico-administrativa.
Tipo.
Familia/Área
Transversal.
Servicios administrativos/Económico-administrativa.
Destinatarios.
Personal funcionario de los Subgrupos C1 y C2, en especial el perteneciente a los Cuerpos
Administrativo y Auxiliar de Administración General o asimilados, y, en su caso, personal laboral
equivalente de los Grupos Profesionales III y IV, que preste servicios en unidades de gestión
económico-administrativa y/o de contratación.
Misión principal.
Apoyo a la gestión económica derivada de la ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos,
tanto en unidades específicamente establecidas para tal fin, como en unidades entre cuyas
funciones se incluya la de gestión de un programa presupuestario de los centros de trabajo de
la Administración de la Comunidad de Madrid.
Competencias profesionales o funcionales.
Ͳ
Ͳ
Ͳ
Ͳ
Conocimientos básicos en materia de procedimiento administrativo.
Conocimientos básicos en materia de Administración Electrónica.
Conocimientos básicos en materia de gestión económico-administrativa (gastos e
ingresos).
Conocimientos básicos en materia de contratación.
Competencias sociales o relacionales.
Ͳ
Capacidad de trabajar en equipo.
Otras competencias
Ͳ
Valores personales vinculados con la integridad en la gestión de los recursos públicos.
Código.
Marco competencial de referencia.
TRSAEA012025
Apoyo a la gestión económico-administrativa.
Destinatarios.
BOCM-20250110-6
Itinerario formativo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 8
VIERNES 10 DE ENERO DE 2025
Código del curso.
Denominación del curso.
2025CG0301
Inteligencia emocional: gestión de
las emociones en el entorno laboral.
Pág. 65
Acción formativa referida a competencias sociales o relacionales.
Código del curso.
Denominación del curso.
2025CG0311
Trabajo en equipo.
2.- Marco competencial e itinerario formativo de apoyo a la gestión económicoadministrativa.
Marco competencial básico.
Código.
Denominación.
TRSAEA012025
Apoyo a la gestión económico-administrativa.
Tipo.
Familia/Área
Transversal.
Servicios administrativos/Económico-administrativa.
Destinatarios.
Personal funcionario de los Subgrupos C1 y C2, en especial el perteneciente a los Cuerpos
Administrativo y Auxiliar de Administración General o asimilados, y, en su caso, personal laboral
equivalente de los Grupos Profesionales III y IV, que preste servicios en unidades de gestión
económico-administrativa y/o de contratación.
Misión principal.
Apoyo a la gestión económica derivada de la ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos,
tanto en unidades específicamente establecidas para tal fin, como en unidades entre cuyas
funciones se incluya la de gestión de un programa presupuestario de los centros de trabajo de
la Administración de la Comunidad de Madrid.
Competencias profesionales o funcionales.
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Conocimientos básicos en materia de procedimiento administrativo.
Conocimientos básicos en materia de Administración Electrónica.
Conocimientos básicos en materia de gestión económico-administrativa (gastos e
ingresos).
Conocimientos básicos en materia de contratación.
Competencias sociales o relacionales.
Ͳ
Capacidad de trabajar en equipo.
Otras competencias
Ͳ
Valores personales vinculados con la integridad en la gestión de los recursos públicos.
Código.
Marco competencial de referencia.
TRSAEA012025
Apoyo a la gestión económico-administrativa.
Destinatarios.
BOCM-20250110-6
Itinerario formativo.
