B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250110-6)
Plan de Formación – Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2025 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 66
VIERNES 10 DE ENERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 8
Personal funcionario de los Subgrupos C1 y C2, en especial el perteneciente a los Cuerpos
Administrativo y Auxiliar de Administración General o asimilados, y, en su caso, personal laboral
equivalente de los Grupos Profesionales III y IV.
Se dará preferencia a quienes se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en una
unidad de gestión económico-administrativa o de contratación.
Número de acciones formativas que lo comprenden y total de horas de formación.
7 cursos / 132 horas.
Acciones formativas referidas a competencias profesionales.
Código del curso.
Denominación del curso.
2025CG0704
Curso básico
administrativo.
2025CG0109
Administración
electrónica
personal
al
servicio
de
Comunidad de Madrid.
2025CG0601
Gestión presupuestaria básica.
2025CG0603
Curso general sobre contratación
administrativa.
2025CG0742
Derecho Tributario básico.
de procedimiento
y
la
Acción formativa referida a competencias sociales o relacionales.
Código del curso.
Denominación del curso.
2025CG0311
Trabajo en equipo.
Acción formativa referida a otras competencias.
Código del curso
Denominación del curso.
2025CG0114
Ética y buenas prácticas en la
Administración.
3.- Marco competencial e itinerario formativo de apoyo a la gestión de régimen jurídico.
Marco competencial básico.
Código.
Denominación.
TRSARJ012025
Apoyo a la gestión de régimen jurídico.
Tipo.
Familia/Área.
Transversal.
Servicios administrativos/Régimen jurídico.
Destinatarios.
Misión principal.
Apoyo a la gestión del régimen jurídico de las distintas consejerías, organismos o entes públicos,
en todos sus aspectos transversales (revisión de actos, tramitación de disposiciones de carácter
BOCM-20250110-6
Personal funcionario de los Subgrupos C1 y C2, en especial el perteneciente a los Cuerpos
Administrativo y Auxiliar de Administración General o asimilados, y, en su caso, personal laboral
equivalente de los Grupos Profesionales III y IV.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 66
VIERNES 10 DE ENERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 8
Personal funcionario de los Subgrupos C1 y C2, en especial el perteneciente a los Cuerpos
Administrativo y Auxiliar de Administración General o asimilados, y, en su caso, personal laboral
equivalente de los Grupos Profesionales III y IV.
Se dará preferencia a quienes se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en una
unidad de gestión económico-administrativa o de contratación.
Número de acciones formativas que lo comprenden y total de horas de formación.
7 cursos / 132 horas.
Acciones formativas referidas a competencias profesionales.
Código del curso.
Denominación del curso.
2025CG0704
Curso básico
administrativo.
2025CG0109
Administración
electrónica
personal
al
servicio
de
Comunidad de Madrid.
2025CG0601
Gestión presupuestaria básica.
2025CG0603
Curso general sobre contratación
administrativa.
2025CG0742
Derecho Tributario básico.
de procedimiento
y
la
Acción formativa referida a competencias sociales o relacionales.
Código del curso.
Denominación del curso.
2025CG0311
Trabajo en equipo.
Acción formativa referida a otras competencias.
Código del curso
Denominación del curso.
2025CG0114
Ética y buenas prácticas en la
Administración.
3.- Marco competencial e itinerario formativo de apoyo a la gestión de régimen jurídico.
Marco competencial básico.
Código.
Denominación.
TRSARJ012025
Apoyo a la gestión de régimen jurídico.
Tipo.
Familia/Área.
Transversal.
Servicios administrativos/Régimen jurídico.
Destinatarios.
Misión principal.
Apoyo a la gestión del régimen jurídico de las distintas consejerías, organismos o entes públicos,
en todos sus aspectos transversales (revisión de actos, tramitación de disposiciones de carácter
BOCM-20250110-6
Personal funcionario de los Subgrupos C1 y C2, en especial el perteneciente a los Cuerpos
Administrativo y Auxiliar de Administración General o asimilados, y, en su caso, personal laboral
equivalente de los Grupos Profesionales III y IV.
