B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250110-6)
Plan de Formación – Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2025 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 8
VIERNES 10 DE ENERO DE 2025
Pág. 61
Agrupa, dentro de cada tipo, los marcos o mapas competenciales e itinerarios
formativos asociados conforme a los bloques temáticos en que se organiza la
actividad administrativa.
c) Área.
Agrupa, dentro de cada familia, los marcos o mapas competenciales que se
refieren a una misma clase de actividad.
d) Marco o mapa competencial e itinerario asociado.
Es la unidad básica del mapa competencial general.
1.3.- Descripción.
El mapa competencial general inicial se configura como sigue:
Tipo de marco competencial: Transversal (TR)
Familia: Servicios administrativos (SA)
x
Área: Función Pública y Recursos Humanos (FP)
Ͳ
Itinerario: Apoyo a la Gestión de Recursos Humanos (C1 y C2)
(Código TRSAFP012025)
x
Área: Económico-administrativa (EA)
Ͳ
Itinerario: Apoyo a la gestión Económica-Administrativa (C1 y C2)
(Código: TRSAEA012025)
x
Área: Régimen Jurídico (RJ)
Ͳ
Itinerario: Apoyo a la gestión de Régimen Jurídico (C1 y C2)
(Código: TRSARJ012025).
Área: Atención al ciudadano (AC)
Ͳ
Itinerario:
Auxiliar
de
Control
e
Información
(Código:
TRSAAC012025).
Ͳ
Itinerario: Apoyo a la gestión de la Atención al Ciudadano (C1 y C2)
(Código TRSAAC022025).
BOCM-20250110-6
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 8
VIERNES 10 DE ENERO DE 2025
Pág. 61
Agrupa, dentro de cada tipo, los marcos o mapas competenciales e itinerarios
formativos asociados conforme a los bloques temáticos en que se organiza la
actividad administrativa.
c) Área.
Agrupa, dentro de cada familia, los marcos o mapas competenciales que se
refieren a una misma clase de actividad.
d) Marco o mapa competencial e itinerario asociado.
Es la unidad básica del mapa competencial general.
1.3.- Descripción.
El mapa competencial general inicial se configura como sigue:
Tipo de marco competencial: Transversal (TR)
Familia: Servicios administrativos (SA)
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Área: Función Pública y Recursos Humanos (FP)
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Itinerario: Apoyo a la Gestión de Recursos Humanos (C1 y C2)
(Código TRSAFP012025)
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Área: Económico-administrativa (EA)
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Itinerario: Apoyo a la gestión Económica-Administrativa (C1 y C2)
(Código: TRSAEA012025)
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Área: Régimen Jurídico (RJ)
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Itinerario: Apoyo a la gestión de Régimen Jurídico (C1 y C2)
(Código: TRSARJ012025).
Área: Atención al ciudadano (AC)
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Itinerario:
Auxiliar
de
Control
e
Información
(Código:
TRSAAC012025).
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Itinerario: Apoyo a la gestión de la Atención al Ciudadano (C1 y C2)
(Código TRSAAC022025).
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