B.O.C.M. Núm. 310

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE DICIEMBRE DE 2024

En el año 2025, se continuará impulsando la modernización, innovación, promoción y
dinamización del sector comercial y de servicios, artesano y ferial, con el objetivo de mejorar la competitividad de las pymes, la incorporación de las nuevas tecnologías en sus procesos de negocio, el relevo generacional y la profesionalización del sector. En particular, se
convocarán ayudas para los pequeños negocios, continuando con el apoyo a las pymes del
sector servicios iniciado en el ejercicio anterior, reforzándose el apoyo específico a los comercios tradicionales de larga trayectoria, al comercio ambulante y al sector artesano. A
través del Instituto Regional de Arbitraje de Consumo, se continuará fomentando la resolución extrajudicial de conflictos entre consumidores y empresas.
En materia industrial la actividad de 2025 se centrará en el seguimiento de la implantación del Plan Industrial de la Comunidad de Madrid, la tramitación de expedientes de instalaciones industriales y de seguridad, sin dejar de lado las actividades de inspección y control del cumplimiento de la normativa sobre establecimientos industriales, mineros y
productos de uso público. Se pondrán en marcha diversas campañas y jornadas de información en materia industrial y minera y se fomentará el acceso al mercado de trabajo de profesionales e instaladores mediante convocatorias oficiales de exámenes, expedición de carnés, y certificados de cualificación profesional. Se incrementarán las ayudas para pymes
industriales de la región dirigidas a su modernización y a facilitar apoyo financiero para implantar proyectos destinados a su digitalización, mejorando así modelos de negocio. Se incrementará la convocatoria de las ayudas para la renovación de medios productivos de empresas entre 50 y 1.000 trabajadores; y, como novedad, se pondrá en marcha una nueva
línea de ayudas que subvencione la inversión en infraestructura y equipamiento de las empresas industriales de menos de 50 trabajadores.
En 2025 se mantendrá el apoyo de la Comunidad de Madrid a todas aquellas políticas
que favorecen que autónomos y emprendedores sigan apostando por nuestra región como
lugar para emprender, con la Tarifa Cero que entró en vigor en 2024 y que pretende favorecer el establecimiento de nuevos autónomos, apoyándoles en el inicio de su actividad, y
mejorar la supervivencia de estas iniciativas emprendedoras, fortaleciendo de esta forma a
un colectivo esencial para la economía regional. Continuarán las medidas destinadas a la
formación y asesoramiento a emprendedores, tanto en sus etapas iniciales como una vez comenzado su negocio.
La Comunidad de Madrid continuará invirtiendo en la promoción de excelencia empresarial a través de Madrid Excelente, y en la atracción de inversiones. Se impulsará la actividad de las pymes madrileñas en el exterior a través de la Ventanilla única de Internacionalización y el programa de Técnicos de Comercio Exterior. Asimismo, a través de la
Aceleradora de Inversiones, la Comunidad de Madrid seguirá impulsando los grandes proyectos generadores de empleo, favoreciendo su implantación mediante la reducción de los
plazos de tramitación. Conscientes del impacto de la burocracia y los obstáculos regulatorios en la actividad económica, la Comunidad de Madrid seguirá avanzando en la defensa
de la competencia y unidad de mercado, fomentando además la interlocución directa de empresarios y ciudadanos con la Administración, a través de la línea abierta contra la hiperregulación. Todo ello sin abandonar el estudio del entorno económico regional.
El esfuerzo inversor en materia de empleo se concentra en tres bloques de medidas dirigidas a reforzar las oportunidades de empleo y la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas de la Comunidad de Madrid, con especial énfasis en los jóvenes a través del plan de empleo juvenil, los incentivos a la contratación de algunos colectivos que
encuentran más dificultades para acceder al mercado laboral como son los desempleados
de larga o muy larga duración, mayores de 45 o 55 años, o que desempeñen su actividad en
un centro de trabajo ubicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes, y los jóvenes,
las personas con discapacidad y otros colectivos especialmente vulnerables. Se mantiene la
colaboración con entidades locales a través de los programas de formación en alternancia
con el empleo con especial protagonismo de los dirigidos a jóvenes y desempleados de larga duración, personas mayores de 45 años y mujeres.
Continúa la apuesta en estos presupuestos por el apoyo a los programas de empleo para
la integración laboral de personas con discapacidad con un peso muy importante de la línea
de mantenimiento de empleo en Centros Especiales de Empleo.
En el ámbito de la formación para el empleo en 2025 se apostará por los programas
que permitan a los diferentes colectivos de empleados y desempleados adaptar sus perfiles
profesionales a las necesidades de sectores de muy alta demanda de trabajadores. En este
sentido, una de las prioridades de las actuaciones formativas para el empleo será la continuidad del Plan de impulso al talento digital mediante la colaboración con los principales
fabricantes tecnológicos, el Programa de formación para el empleo de personas con disca-

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