B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241226-4)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 3200/2024, de 11 de diciembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Técnica o de Mando, Categoría de Inspector, Grupo A, Subgrupo A1
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
B.O.C.M. Núm. 307
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 26 DE DICIEMBRE DE 2024
cluir los tiempos de descanso que pudieran establecerse entre ellos, y siempre
que no existan razones técnicas o materiales que lo impidan.
1.5. Las aspirantes embarazadas que prevean la coincidencia del parto con las fechas
de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas de
su avanzado estado de gestación o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, podrán ponerlo en conocimiento del tribunal, adjuntando a la comunicación el correspondiente informe médico oficial.
La comunicación deberá realizarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes al anuncio de la fecha del ejercicio e implicará el consentimiento de la interesada para permitir el acceso del tribunal o del órgano convocante a los datos
médicos necesarios relacionados con su situación.
El tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar
la prueba en lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente.
1.6. El orden de actuación de las personas participantes en este proceso selectivo se
iniciará, alfabéticamente por aquella cuyo primer apellido comience por la letra
“N”, de conformidad con la Resolución de 2 de abril de 2024, de la Dirección
General de Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo
efectuado con objeto de determinar el orden de actuación de los aspirantes en los
procesos selectivos que se celebren durante el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 89, de 15 de abril).
1.7. La celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá producirse a partir del
primer trimestre de 2025.
1.8. La fecha y lugar exacto de celebración del ejercicio se determinarán en la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos
y excluidos del proceso selectivo, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID con una antelación mínima de diez días hábiles.
1.9 La publicación de la lista de personas aprobadas en el ejercicio integrante de la
fase de oposición se efectuará en la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:
https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposicionespromocion-interna-especifica-administracion-servicios-comunidad-madrid o en
la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid .
2. Fase de concurso: la fase de concurso, a la que podrá acceder un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, consistirá en la baremación de los méritos de las
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La valoración se realizará
conforme al baremo y puntuación que figura en el punto segundo de este apartado, valorándose la totalidad de los méritos con referencia al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.1. Serán objeto de valoración los méritos que se detallan a continuación:
a) Servicios efectivos: se valorarán los servicios efectivos prestados y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, como funcionario
de carrera, del siguiente modo, a razón de 1,5 puntos por cada año completo de servicio en la Categoría a Extinguir de Bombero (puestos de Bombero o bombero Conductor) o en las categorías de Bombero Especialista, Jefe
de Equipo (anterior Categoría de Sargento), Supervisor u Oficial de Área.
Se considera que un año comprende 365 días naturales y los periodos inferiores a un año se computan de manera proporcional.
La valoración de este mérito podrá alcanzar un máximo de 20 puntos.
No serán objeto de baremación en el concurso los dos años exigidos como
requisito de participación en el apartado primero de la base segunda de la
presente Orden.
La baremación del tiempo en el que el aspirante haya permanecido en excedencia, reducción de jornada u otros permisos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, deberá computarse de acuerdo
con la normativa vigente de aplicación en la materia.
b) Trabajo desarrollado, según el NCD (Nivel de Complemento de Destino)
del puesto de trabajo que se ocupe en la Administración de la Comunidad de
Madrid, conforme a la siguiente puntuación:
— Nivel 14 e inferiores: 2,5 puntos.
Pág. 29
BOCM-20241226-4
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 26 DE DICIEMBRE DE 2024
cluir los tiempos de descanso que pudieran establecerse entre ellos, y siempre
que no existan razones técnicas o materiales que lo impidan.
1.5. Las aspirantes embarazadas que prevean la coincidencia del parto con las fechas
de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas de
su avanzado estado de gestación o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, podrán ponerlo en conocimiento del tribunal, adjuntando a la comunicación el correspondiente informe médico oficial.
La comunicación deberá realizarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes al anuncio de la fecha del ejercicio e implicará el consentimiento de la interesada para permitir el acceso del tribunal o del órgano convocante a los datos
médicos necesarios relacionados con su situación.
El tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar
la prueba en lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente.
1.6. El orden de actuación de las personas participantes en este proceso selectivo se
iniciará, alfabéticamente por aquella cuyo primer apellido comience por la letra
“N”, de conformidad con la Resolución de 2 de abril de 2024, de la Dirección
General de Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo
efectuado con objeto de determinar el orden de actuación de los aspirantes en los
procesos selectivos que se celebren durante el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 89, de 15 de abril).
1.7. La celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá producirse a partir del
primer trimestre de 2025.
1.8. La fecha y lugar exacto de celebración del ejercicio se determinarán en la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos
y excluidos del proceso selectivo, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID con una antelación mínima de diez días hábiles.
1.9 La publicación de la lista de personas aprobadas en el ejercicio integrante de la
fase de oposición se efectuará en la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:
https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposicionespromocion-interna-especifica-administracion-servicios-comunidad-madrid o en
la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid .
2. Fase de concurso: la fase de concurso, a la que podrá acceder un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, consistirá en la baremación de los méritos de las
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La valoración se realizará
conforme al baremo y puntuación que figura en el punto segundo de este apartado, valorándose la totalidad de los méritos con referencia al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.1. Serán objeto de valoración los méritos que se detallan a continuación:
a) Servicios efectivos: se valorarán los servicios efectivos prestados y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, como funcionario
de carrera, del siguiente modo, a razón de 1,5 puntos por cada año completo de servicio en la Categoría a Extinguir de Bombero (puestos de Bombero o bombero Conductor) o en las categorías de Bombero Especialista, Jefe
de Equipo (anterior Categoría de Sargento), Supervisor u Oficial de Área.
Se considera que un año comprende 365 días naturales y los periodos inferiores a un año se computan de manera proporcional.
La valoración de este mérito podrá alcanzar un máximo de 20 puntos.
No serán objeto de baremación en el concurso los dos años exigidos como
requisito de participación en el apartado primero de la base segunda de la
presente Orden.
La baremación del tiempo en el que el aspirante haya permanecido en excedencia, reducción de jornada u otros permisos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, deberá computarse de acuerdo
con la normativa vigente de aplicación en la materia.
b) Trabajo desarrollado, según el NCD (Nivel de Complemento de Destino)
del puesto de trabajo que se ocupe en la Administración de la Comunidad de
Madrid, conforme a la siguiente puntuación:
— Nivel 14 e inferiores: 2,5 puntos.
Pág. 29
BOCM-20241226-4
BOCM
