C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241214-1)
Convenio colectivo – Resolución de 2 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Flowserve Spain, S. L. (Código número 28101332012015)
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 10
SÁBADO 14 DE DICIEMBRE DE 2024
x
B.O.C.M. Núm. 298
De no ser posible, y con la autorización previa del Jefe o Jefa de Turno, se procederá a su
limpieza conforme a las medidas de protección necesarias tanto para la seguridad de la
plantilla como la preservación del medioambiente. El supervisor, supervisora o superior,
superiora inmediata deberá verificar que se cumplen todas las medidas de seguridad,
dejando constancia por escrito del momento en que se inician y del momento en que
finalizan.
Los trabajos molestos anteriormente mencionados, requieren unas medidas de protección personal
que en comparación con las del resto de los trabajos se consideran molestas, por lo que se
acuerda que sean complementadas con el 20% del salario base / hora, cantidad que se percibirá
por las horas efectivamente trabajadas en estas operaciones.
11.3
Complemento por Jefe o Jefa de Equipo
El complemento será del 20% del salario base de su subgrupo, y su importe anual actual se
dividirá y percibirá en dieciséis mensualidades.
11.4
Complemento por Disponibilidad
Se aplica a todo el personal de Supervisión y Montaje de Exterior por su plena disponibilidad para
realizar desplazamientos que se puedan requerir en cualquier momento, en España o en el
extranjero, así como por su disponibilidad para realizar los trabajos en el tiempo que fuese preciso,
incluso en horas fuera de jornada, nocturnas o festivas, todo ello con el objetivo de mejorar el
servicio al cliente.
Si fuera preciso, el régimen de descanso semanal se acumulará por periodos de hasta catorce
días.
El importe del Complemento por Disponibilidad será el 10% del salario mensual menos carencia de
incentivo
El personal que esporádicamente realice trabajos de supervisión o montaje de exteriores, percibirá
el complemento exclusivamente por los días que hayan permanecido en función de supervisión o
montaje en el exterior.
11.5
Carencia de Incentivo
En tanto se implementa un sistema de incentivos basado en células de fabricación, el personal
operario percibirá el importe correspondiente a carencia de incentivo, conforme a la siguiente
escala:
2024
Grupo 6, Subgrupo 6.1
637,76 €/año
Grupo 6, Subgrupo 6.2
575,36 €/año
Grupo 8, Subgrupo 8.1
575,36 €/año
Grupo 8, Subgrupo 8.2
544,16 €/año
Grupo 8, Subgrupo 8.3
539,04 €/año
Para el 2025 se incrementará según corresponda
Complemento por Locomoción
La empresa facilitará autocares para el transporte del personal en los términos y condiciones
actualmente establecidos.
Cuando un empleado o empleada tenga que utilizar su vehículo propio para el desplazamiento al
trabajo, por no coincidir su horario con el de los autocares, ya sea por adscripción a un turno de
trabajo o por la especial dedicación exigida para el cumplimiento de la función que tiene asignada,
BOCM-20241214-1
11.6
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 10
SÁBADO 14 DE DICIEMBRE DE 2024
x
B.O.C.M. Núm. 298
De no ser posible, y con la autorización previa del Jefe o Jefa de Turno, se procederá a su
limpieza conforme a las medidas de protección necesarias tanto para la seguridad de la
plantilla como la preservación del medioambiente. El supervisor, supervisora o superior,
superiora inmediata deberá verificar que se cumplen todas las medidas de seguridad,
dejando constancia por escrito del momento en que se inician y del momento en que
finalizan.
Los trabajos molestos anteriormente mencionados, requieren unas medidas de protección personal
que en comparación con las del resto de los trabajos se consideran molestas, por lo que se
acuerda que sean complementadas con el 20% del salario base / hora, cantidad que se percibirá
por las horas efectivamente trabajadas en estas operaciones.
11.3
Complemento por Jefe o Jefa de Equipo
El complemento será del 20% del salario base de su subgrupo, y su importe anual actual se
dividirá y percibirá en dieciséis mensualidades.
11.4
Complemento por Disponibilidad
Se aplica a todo el personal de Supervisión y Montaje de Exterior por su plena disponibilidad para
realizar desplazamientos que se puedan requerir en cualquier momento, en España o en el
extranjero, así como por su disponibilidad para realizar los trabajos en el tiempo que fuese preciso,
incluso en horas fuera de jornada, nocturnas o festivas, todo ello con el objetivo de mejorar el
servicio al cliente.
Si fuera preciso, el régimen de descanso semanal se acumulará por periodos de hasta catorce
días.
El importe del Complemento por Disponibilidad será el 10% del salario mensual menos carencia de
incentivo
El personal que esporádicamente realice trabajos de supervisión o montaje de exteriores, percibirá
el complemento exclusivamente por los días que hayan permanecido en función de supervisión o
montaje en el exterior.
11.5
Carencia de Incentivo
En tanto se implementa un sistema de incentivos basado en células de fabricación, el personal
operario percibirá el importe correspondiente a carencia de incentivo, conforme a la siguiente
escala:
2024
Grupo 6, Subgrupo 6.1
637,76 €/año
Grupo 6, Subgrupo 6.2
575,36 €/año
Grupo 8, Subgrupo 8.1
575,36 €/año
Grupo 8, Subgrupo 8.2
544,16 €/año
Grupo 8, Subgrupo 8.3
539,04 €/año
Para el 2025 se incrementará según corresponda
Complemento por Locomoción
La empresa facilitará autocares para el transporte del personal en los términos y condiciones
actualmente establecidos.
Cuando un empleado o empleada tenga que utilizar su vehículo propio para el desplazamiento al
trabajo, por no coincidir su horario con el de los autocares, ya sea por adscripción a un turno de
trabajo o por la especial dedicación exigida para el cumplimiento de la función que tiene asignada,
BOCM-20241214-1
11.6
