BOCM
B.O.C.M. Núm. 298

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 14 DE DICIEMBRE DE 2024

Artículo 11
11.1

Pág. 9

Complementos de Puesto de Trabajo

Complemento por Trabajo a Turno

El personal empleado podrá ser asignado a turnos de trabajo, mañana o tarde de modo rotativo, o
a la jornada normal, en función de las necesidades de producción, sin más trámite si se produce
acuerdo entre las partes, o en defecto de este, con un preaviso de 5 días laborables.
El personal empleado asignado a turno rotativo de mañana o tarde, percibirá un Complemento por
Trabajo a Turno, configurado por los elementos turno de trabajo e importe de comida. En
compensación a lo anteriormente señalado, se acuerda el pago por día efectivo de trabajo a turno
rotativo de mañana y tarde para el 2024 de la cantidad de 29,68 euros, para el 2025 se
incrementará según corresponda. En las situaciones de Incapacidad Temporal, se percibirá este
complemento deduciendo la cantidad correspondiente al importe de comida.
El trabajador o trabajadora a turno tendrá derecho a percibir el importe de locomoción, según se
indica en el Artículo 11.6 de este Convenio Colectivo.
La jornada de trabajo a turno, en cómputo anual, será de 1.737,00 horas efectivas de trabajo. Los
descansos diarios serán de 15 minutos, de los cuales 10 minutos computarán como tiempo
efectivo de trabajo, y 5 minutos no computarán como tiempo efectivo de trabajo, y que se detallan
a continuación:
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Turno de Mañana de 11:00 a 11:15h.
Turno de Tarde de 19:00 a 19:15h.

Con el fin de mejorar la productividad y prevenir el absentismo, evitando de este modo que se
deba recurrir a permisos retribuidos, y quedar el puesto de trabajo no cubierto, dos personas del
personal operario que estén trabajando en un mismo puesto de trabajo en turno de mañana y turno
de tarde, podrán realizar el cambio de turno, siempre que ambas partes estén de acuerdo. Este
cambio deberá comunicarse al responsable o profesional de supervisión, en un plazo mínimo de
48 horas antes del disfrute del cambio, por escrito e incluyendo el motivo del cambio. El
responsable o profesional de supervisión dará su aprobación o desaprobación, según corresponda,
por escrito a las partes implicadas, especificando los motivos en caso de no ser viable la solicitud.
En cualquiera de las circunstancias, se respetará el tiempo de descanso entre jornadas así como
los descansos semanales.
11.2

Complemento por Trabajos Molestos

Los procedimientos de seguridad de Flowserve Spain aseguran que los trabajos puedan ser
ejecutados dentro de un entorno seguro. Tales procedimientos ponen a su vez de manifiesto, que
todas las actividades deben ser desarrolladas teniendo en consideración dichos trabajos, así como
la información y formación que reciben todos los empleados. No obstante lo indicado, las
operaciones de pintura, pasivado, lacado, soldadura y rebarbado tendrán la consideración de
trabajos molestos.

Así mismo, las máquinas recibidas en nuestra instalación contarán con certificado de limpieza
emitido por el cliente. Si en el supuesto de proceder a su desmontaje, se comprobara que no es
así, se deberá proceder conforme al siguiente procedimiento:
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Comunicar al Jefe o Jefa de Turno dicha circunstancia para que se proceda a limpiar en
una empresa cualificada para estas tareas, externa a Flowserve Spain.

BOCM-20241214-1

Tendrán la misma consideración los trabajos realizados en el banco de ensayo, bien directamente
sobre la bomba en prueba de funcionamiento o bien los trabajos realizados en altura en el
supuesto de montaje de bombas. El supervisor, supervisora o superior, superiora inmediato deberá
verificar que se cumplen todas las medidas de seguridad, dejando constancia por escrito del
momento en que se inician y del momento en que finalizan.