C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241206-3)
Convenio colectivo – Resolución de 15 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa FCC Medio Ambiente, S. A. U., y su personal adscrito al depósito controlado de Pinto y a la estación de transferencia de Leganés (código número 28103931012024)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 291
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 6 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 39
De 40 a 44 años: 31.887,75 euros.
De 35 a 39 años: 39.922,22 euros.
De 34 o menos años: 42.516,55 euros.
Estas cantidades permanecerán invariables durante la vigencia del convenio.
Para cubrir estas prestaciones, la empresa podrá contratar con una compañía de seguros la
cobertura de este riesgo.
Capítulo III
Retribuciones
Art. 16. Condiciones económicas
El salario bruto para los años 2024 – 2029 será el que se especifica en las tablas salariales anexas.
Art. 17. Complementos salariales y extrasalariales. Se establecen como complementos salariales
los siguientes:
Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad.
Plus de productividad.
Incentivo.
Plus cuadrante.
Plus asistencia
Plus adicional domingo.
Plus nocturno.
Plus absentismo
Todos estos complementos se abonarán por día laborable. Tendrán consideración de laborables,
a estos efectos, todos los días del año excepto domingos, festivos y vacaciones (doscientos
setenta y un días laborables anuales).
Se establece un plus conservación y mantenimiento de ropa y que figura en la tabla salarial para
cada función profesional. Su importe anual equivale al importe de un día festivo establecido en las
tablas salariales. Se abonará prorrateado en once mensualidades.
BOCM-20241206-3
Todo ello según consta en la Tabla Salarial anexa para cada función profesional. Asimismo, se
establece un plus de transporte y distancia de naturaleza extrasalarial, que tiene el fin de
compensar los gastos que deben soportar los trabajadores para acudir al centro de trabajo,
cualquiera que sea la distancia a recorrer, y que figura en las Tabla Salarial para cada función
profesional.
B.O.C.M. Núm. 291
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 6 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 39
De 40 a 44 años: 31.887,75 euros.
De 35 a 39 años: 39.922,22 euros.
De 34 o menos años: 42.516,55 euros.
Estas cantidades permanecerán invariables durante la vigencia del convenio.
Para cubrir estas prestaciones, la empresa podrá contratar con una compañía de seguros la
cobertura de este riesgo.
Capítulo III
Retribuciones
Art. 16. Condiciones económicas
El salario bruto para los años 2024 – 2029 será el que se especifica en las tablas salariales anexas.
Art. 17. Complementos salariales y extrasalariales. Se establecen como complementos salariales
los siguientes:
Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad.
Plus de productividad.
Incentivo.
Plus cuadrante.
Plus asistencia
Plus adicional domingo.
Plus nocturno.
Plus absentismo
Todos estos complementos se abonarán por día laborable. Tendrán consideración de laborables,
a estos efectos, todos los días del año excepto domingos, festivos y vacaciones (doscientos
setenta y un días laborables anuales).
Se establece un plus conservación y mantenimiento de ropa y que figura en la tabla salarial para
cada función profesional. Su importe anual equivale al importe de un día festivo establecido en las
tablas salariales. Se abonará prorrateado en once mensualidades.
BOCM-20241206-3
Todo ello según consta en la Tabla Salarial anexa para cada función profesional. Asimismo, se
establece un plus de transporte y distancia de naturaleza extrasalarial, que tiene el fin de
compensar los gastos que deben soportar los trabajadores para acudir al centro de trabajo,
cualquiera que sea la distancia a recorrer, y que figura en las Tabla Salarial para cada función
profesional.
