Mancomunidad Henares-Jarama (BOCM-20241205-96)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 274
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 290
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso
en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Entrada en vigor
Las presentes bases entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
ANEXO 2
BASES ESPECÍFICAS QUE REGULAN EL PROCESO
PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL
LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS HENARES-JARAMA,
CATEGORÍA DE GERENTE-VETERINARIO/A PERSONAL
LABORAL, UNA (1) PLAZA, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
(DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021)
Objeto:
La convocatoria tiene por objeto la selección mediante el sistema de concurso de méritos de una plaza de naturaleza laboral, denominación: Gerente-Veterinario/a Régimen aplicable. La convocatoria se regirá por las presente bases específicas y por las bases generales que
regulan el proceso para la Estabilización del Empleo Temporal de la Mancomunidad Henares-Jarama, conforme a la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, y demás
legislación de aplicación.
1. Titulación
Deberá estar en posesión o en condiciones de obtener, dentro del plazo de admisión de
solicitudes, la Licenciatura o Grado de Medicina Veterinario u otra titulación universitaria
equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
La valoración de los méritos de los aspirantes, serán los siguientes:
A) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 60 puntos, la experiencia profesional de la forma establecida a continuación:
A1) Se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado en la Mancomunidad Henares-Jarama, como personal laboral temporal, prestando servicios y funciones en la categoría de Gerente-Veterinario/a, es decir, idéntica
a la plaza de la presente convocatoria.
A2) Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado en otra
Administración Pública, como personal laboral temporal, prestando servicios y funciones en la categoría de Gerente-Veterinario/a, es decir, idéntica
a la plaza de la presente convocatoria. A efectos laborales, se entenderá por
mes completo, períodos de treinta días.
B) Otros méritos específicos: Se valorará hasta un máximo de 30 puntos:
B1) Mancomunidad Henares-Jarama. Por haber superado algún proceso selectivo
de bolsas de trabajo o empleo en la Mancomunidad Henares-Jarama para el
acceso a plaza de la categoría de Gerente-Veterinario/a. Deberá acreditarse
mediante certificado de la Mancomunidad Henares-Jarama. En caso de figurar en más de una bolsa, solo puntuará en una de ellas. Puntuación 20 puntos.
B2) Otras Administraciones Públicas. Por haber superado algún proceso selectivo de bolsas de trabajo o empleo en otras Administraciones Públicas para el
acceso a plaza de la categoría de Gerente-Veterinario/a. Deberá acreditarse
mediante certificado del Departamento de Recursos Humanos correspondiente, en caso de figuraren más de una bolsa, solo puntuará en una de ellas.
Puntuación 10 puntos.
B3) Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima 10 puntos).
Se valorarán acciones formativas, debidamente acreditadas que versen sobre
BOCM-20241205-96
2. Méritos valorables en el concurso de méritos
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JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 290
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso
en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Entrada en vigor
Las presentes bases entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
ANEXO 2
BASES ESPECÍFICAS QUE REGULAN EL PROCESO
PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL
LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS HENARES-JARAMA,
CATEGORÍA DE GERENTE-VETERINARIO/A PERSONAL
LABORAL, UNA (1) PLAZA, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
(DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021)
Objeto:
La convocatoria tiene por objeto la selección mediante el sistema de concurso de méritos de una plaza de naturaleza laboral, denominación: Gerente-Veterinario/a Régimen aplicable. La convocatoria se regirá por las presente bases específicas y por las bases generales que
regulan el proceso para la Estabilización del Empleo Temporal de la Mancomunidad Henares-Jarama, conforme a la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, y demás
legislación de aplicación.
1. Titulación
Deberá estar en posesión o en condiciones de obtener, dentro del plazo de admisión de
solicitudes, la Licenciatura o Grado de Medicina Veterinario u otra titulación universitaria
equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
La valoración de los méritos de los aspirantes, serán los siguientes:
A) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 60 puntos, la experiencia profesional de la forma establecida a continuación:
A1) Se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado en la Mancomunidad Henares-Jarama, como personal laboral temporal, prestando servicios y funciones en la categoría de Gerente-Veterinario/a, es decir, idéntica
a la plaza de la presente convocatoria.
A2) Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado en otra
Administración Pública, como personal laboral temporal, prestando servicios y funciones en la categoría de Gerente-Veterinario/a, es decir, idéntica
a la plaza de la presente convocatoria. A efectos laborales, se entenderá por
mes completo, períodos de treinta días.
B) Otros méritos específicos: Se valorará hasta un máximo de 30 puntos:
B1) Mancomunidad Henares-Jarama. Por haber superado algún proceso selectivo
de bolsas de trabajo o empleo en la Mancomunidad Henares-Jarama para el
acceso a plaza de la categoría de Gerente-Veterinario/a. Deberá acreditarse
mediante certificado de la Mancomunidad Henares-Jarama. En caso de figurar en más de una bolsa, solo puntuará en una de ellas. Puntuación 20 puntos.
B2) Otras Administraciones Públicas. Por haber superado algún proceso selectivo de bolsas de trabajo o empleo en otras Administraciones Públicas para el
acceso a plaza de la categoría de Gerente-Veterinario/a. Deberá acreditarse
mediante certificado del Departamento de Recursos Humanos correspondiente, en caso de figuraren más de una bolsa, solo puntuará en una de ellas.
Puntuación 10 puntos.
B3) Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima 10 puntos).
Se valorarán acciones formativas, debidamente acreditadas que versen sobre
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2. Méritos valorables en el concurso de méritos
