BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 276

JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 290

titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
4. Otros permisos y títulos
Los aspirantes deberán disponer de los siguientes permisos:
4.1. Estar en posesión de carnet de conducir Clase B.
4.2. Licencia para el manejo de perros catalogados como razas caninas potencialmente peligrosas (PPP).
5. Méritos valorables en el concurso de méritos
La valoración de los méritos de los aspirantes serán los siguientes:
A) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 60 puntos, la experiencia profesional de la forma establecida a continuación:
A.1) Se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado en la Mancomunidad Henares-Jarama, o alguno de sus organismos dependientes, como
personal laboral temporal, prestando servicios y funciones en la categoría de
Peón de Oficios, es decir, idéntica a la plaza de la presente convocatoria.
A.2) Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado en otra
Administración Pública, como personal laboral temporal, prestando servicios y funciones en la categoría de Peón de Oficios, es decir, idéntica a la
plaza de la presente convocatoria. A efectos laborales, se entenderá por mes
completo, períodos de treinta días.
B1) Otros méritos específicos: Se valorará hasta un máximo de 30 puntos:
B1.1) Mancomunidad Henares-Jarama. Por haber superado algún proceso selectivo de bolsas de trabajo o empleo en la Mancomunidad Henares-Jarama para el acceso a plaza de la categoría de Peón de Oficios. Deberá
acreditarse mediante certificado del Departamento de Recursos Humanos correspondiente, en caso de figurar en más de una bolsa, solo puntuará en una de ellas. Puntuación 20 puntos.
B1.2) Otras Administraciones Públicas. Por haber superado algún proceso selectivo de bolsas de trabajo o empleo en otras Administraciones Públicas
para el acceso a plaza de la categoría de Peón de Oficios. Deberá acreditarse mediante certificado del Departamento de Recursos Humanos correspondiente, en caso de figurar en más de una bolsa, solo puntuará en
una de ellas. Puntuación 10 puntos.
B2) Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima 10 puntos). Se valorarán acciones formativas, debidamente acreditadas que versen sobre materias
relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de
Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios
Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que se acrediten mediante título, certificado
o diploma, hasta el máximo de puntuación establecido y a razón de 0,04 puntos
por hora de curso realizado.

En caso de empate en el proceso selectivo, se aplicarán los siguientes criterios: En primer lugar, la mayor puntuación obtenida en experiencia profesional, de persistir el empate,
se dirimirá con una prueba de capacidad, consistente en una prueba práctica a determinar
por el Tribunal de selección, relacionada con las funciones y tareas propias de la plaza de
Peón de Oficios, objeto de la convocatoria.
7. Contratación de personal laboral fijo y formación de listas de espera
El Tribunal elevará propuesta de contrato indefinido (fijo de plantilla) en régimen laboral a los candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación, no pudiendo ser mayor que el
número que plazas convocadas. Dado que la vinculación del personal temporal o interino es
exclusivamente con la plaza desempeñada, aquellas personas que ocupando dicha plaza no
superen el proceso selectivo, se incluirán en una lista de espera de carácter preferente sobre

BOCM-20241205-96

6. Empate