BOCM

JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 290

estas Bases específicas, el Anexo III en el que detallarán sus méritos, que deben ser justificados mediante la aportación de los documentos indicados a continuación:
— Para los méritos referidos a la experiencia laboral o profesional deberá presentarse
certificado/informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañado de los contratos de trabajo o de cualquier otro documento en el que se haga constar la categoría desempeñada.
— Los méritos formativos se acreditarán mediante título, diploma o certificado que
exprese el contenido y la duración de las acciones formativas.
Sólo se podrán valorar aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el
plazo de admisión de instancias.
La fase de concurso consistirá en la valoración de la experiencia desempeñando funciones profesionales propias y correspondientes al ámbito de la Educación de Familia o
Educación Social, así como su formación académica y preparación para el desempeño de
las funciones del puesto de trabajo al que aspire de acuerdo con lo que el/la aspirante haya
declarado en su instancia de conformidad al baremo siguiente.
El resultado de la fase de concurso se hará público en la página web municipal.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
B.1. Antigüedad.
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.
— Por haber desempeñado Puestos de Trabajo como empleado/a público/a, a razón
de 0,5 puntos por cada año completo o fracción superior a 6 meses, con un máximo de 5 puntos.
B.2. Experiencia profesional.
La puntuación máxima en este apartado serán 18 puntos.
— Por haber desempeñado puestos de trabajo con la categoría profesional de Educador/a de Familia o Educador/a Social, como empleado/a público/a del grupo A2,
a razón de 0,25 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 18 puntos.
— Por haber desempeñado puestos de trabajo, como empleado/a público/a del grupo
A2, dentro del ámbito social, a razón de 0,1 puntos por mes trabajado hasta un
máximo de 10 puntos.
B.3. Formación.
La puntuación máxima en este apartado serán 7 puntos.
B.3.1. Titulaciones oficiales. Máximo 1 punto.
Por acreditar otras titulaciones universitarias distintas de la exigida: 1 punto
B.3.2. Cursos.
La suma conjunta de este apartado tendrá un máximo de 6 puntos. Se otorgarán 0,006 puntos por hora formativa acreditada en materias relacionadas con las materias contenidas en la
parte específica del temario, con la gestión administrativa y la contratación.
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un
certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que
figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área
o contenido formativo a que se refiere, la persona interesada deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones
Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por Universidades o en colaboración con éstas y por los Colegios Oficiales del ámbito social.
— También se valorarán aquellas certificaciones de formación en Expertos en temas
de contenidos social propio del Educador Social, como Terapeuta Familiar, Expertos en Intervenciones Sistémicas, Experto en Mediación Familiar, en Mediación in-

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