Alcorcón (BOCM-20241205-55)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 290
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 187
tercultural y en diversidad funcional, Experto en Drogodependencia o Salud Mental, Exclusión Social, o gestión de Entidades, fundaciones y/o asociaciones. En el
caso de formación de Terapeuta Familiar o Intervenciones Sistémicas deberá estar
acreditada por las distintas asociaciones y Escuelas Oficiales reconocidas por el
FEAP (Federación Española de Asociaciones de Psicoterapeutas).
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 0,6 puntos. Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca
se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de concurso.
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de
la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad y experiencia profesional más la obtenida en el apartado de cursos de formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva.
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los
opositores.
12. Bolsa de trabajo
Las personas aspirantes de ambos turnos que hubieran superado alguno de los ejercicios de la fase de oposición formarán parte de una Bolsa de trabajo única para cubrir el
puesto de Educador/a de Familia.
Ocuparán los primeros puestos de la lista aquellas personas que hayan superado los
dos ejercicios de la fase de oposición ordenados de mayor a menor nota obtenida en la puntuación definitiva. En caso de empate se ordenará en primer lugar por la nota obtenida en
la fase de oposición. Si se empatase también en esta nota se ordenará en primer lugar por la
nota del primer ejercicio.
A continuación, irán las personas que hayan superado el primer ejercicio ordenados
también de mayor a menor nota. En caso de empate se realizará sorteo.
La bolsa que resulte de esta Convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una Convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente y por motivos de necesidad del
Servicio podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.
La inclusión de una persona en la bolsa no implica la verificación de requisitos necesarios para el ingreso en la función pública. Dicha verificación se realizará cuando las personas que forman parte de esta bolsa sean llamadas, momento en el que deberán presentar
en el Servicio de Recursos Humanos los documentos que acrediten que reúnen todos y cada
uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada con la firma de la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos,
perderán el derecho al nombramiento y a formar parte de la bolsa.
BOCM-20241205-55
11. Nombramiento
Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de 10 días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del anuncio con la propuesta de nombramiento, los documentos que acrediten que reúnen todos y
cada uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada con la firma de
la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, si
dicha documentación no es presentada en el plazo señalado, si renuncia, o si existen circunstancias sobrevenidas que imposibiliten la incorporación antes del nombramiento, las
personas serán excluidas del proceso selectivo, perdiendo el derecho al nombramiento y pudiendo recaer el mismo en la siguiente persona de la lista por orden de puntuación, para lo
que se solicitará al Tribunal de Selección una relación complementaria de los/las aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios/as.
B.O.C.M. Núm. 290
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 187
tercultural y en diversidad funcional, Experto en Drogodependencia o Salud Mental, Exclusión Social, o gestión de Entidades, fundaciones y/o asociaciones. En el
caso de formación de Terapeuta Familiar o Intervenciones Sistémicas deberá estar
acreditada por las distintas asociaciones y Escuelas Oficiales reconocidas por el
FEAP (Federación Española de Asociaciones de Psicoterapeutas).
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 0,6 puntos. Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca
se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de concurso.
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de
la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad y experiencia profesional más la obtenida en el apartado de cursos de formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva.
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los
opositores.
12. Bolsa de trabajo
Las personas aspirantes de ambos turnos que hubieran superado alguno de los ejercicios de la fase de oposición formarán parte de una Bolsa de trabajo única para cubrir el
puesto de Educador/a de Familia.
Ocuparán los primeros puestos de la lista aquellas personas que hayan superado los
dos ejercicios de la fase de oposición ordenados de mayor a menor nota obtenida en la puntuación definitiva. En caso de empate se ordenará en primer lugar por la nota obtenida en
la fase de oposición. Si se empatase también en esta nota se ordenará en primer lugar por la
nota del primer ejercicio.
A continuación, irán las personas que hayan superado el primer ejercicio ordenados
también de mayor a menor nota. En caso de empate se realizará sorteo.
La bolsa que resulte de esta Convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una Convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente y por motivos de necesidad del
Servicio podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.
La inclusión de una persona en la bolsa no implica la verificación de requisitos necesarios para el ingreso en la función pública. Dicha verificación se realizará cuando las personas que forman parte de esta bolsa sean llamadas, momento en el que deberán presentar
en el Servicio de Recursos Humanos los documentos que acrediten que reúnen todos y cada
uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada con la firma de la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos,
perderán el derecho al nombramiento y a formar parte de la bolsa.
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11. Nombramiento
Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de 10 días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del anuncio con la propuesta de nombramiento, los documentos que acrediten que reúnen todos y
cada uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada con la firma de
la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, si
dicha documentación no es presentada en el plazo señalado, si renuncia, o si existen circunstancias sobrevenidas que imposibiliten la incorporación antes del nombramiento, las
personas serán excluidas del proceso selectivo, perdiendo el derecho al nombramiento y pudiendo recaer el mismo en la siguiente persona de la lista por orden de puntuación, para lo
que se solicitará al Tribunal de Selección una relación complementaria de los/las aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios/as.
