B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES (BOCM-20241129-7)
Directores centros docentes – Resolución de 25 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convocan procedimientos para la renovación y la selección del puesto de dirección de los centros educativos públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 285
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 29 DE NOVIEMBRE DE 2024
Cuando el centro en el que se ejerza la dirección imparta enseñanzas de FP, se introducirán objetivos, líneas de actuación y planes de mejora en coherencia con lo dispuesto en
el Libro Blanco de la FP de la Comunidad de Madrid.
5.3.2. Formato.
La actualización del proyecto de dirección será elaborada de forma individual por el
aspirante y tendrá una extensión máxima de hasta veinte páginas numeradas, incluyendo los
materiales de apoyo y anexos en esta extensión. Asimismo, incluirá obligatoriamente una
portada en la que se especificarán los datos de identificación del aspirante y el nombre del
centro a cuya dirección pretende renovar, además de un índice. Dicha portada, así como el
índice, no se computarán en la extensión máxima del proyecto.
Además, deberá cumplir con las siguientes condiciones de elaboración:
— Tanto la portada como como la actualización del proyecto de dirección deben venir en un solo documento y no por separado.
— Será presentada con letra tipo Arial de 12 puntos sin comprimir, excepto en gráficos,
cuyo tamaño de fuente se procurará sea lo más equilibrado al resto del documento.
— El espacio interlineal será de 1,5 líneas, excepto en la presentación de gráficos, en
cuyo tamaño y presentación se buscará el máximo equilibrio posible, pudiendo ser
éste sencillo.
— Los márgenes izquierdo, derecho, superior e inferior, serán de 2,54 cm cada uno.
— Se deberá incluir bibliografía que no se computará en la extensión máxima del
proyecto.
5.3.3. Forma de presentación.
La actualización del proyecto de dirección se presentará en un solo archivo y en formato PDF exclusivamente (no se permitirán archivos comprimidos en formato ZIP, RAR o en
cualquier otro formato de compresión de archivos) junto con la obligatoriedad de aportar la
solicitud y el resto de documentación, tal y como disponen las bases 4.1, 4.3 y 4.4.
Todo el proyecto de dirección, incluida la portada, deberá presentarse en un único
documento.
5.4. Listados provisionales de admitidos y excluidos. Plazo de alegaciones y subsanación.
5.4.1. Listados provisionales de admitidos y excluidos.
Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Recursos Humanos dictará resolución ordenando la publicación de los listados provisionales
de admitidos y excluidos, indicando el centro para el que ha sido aceptada la solicitud o las
causas de exclusión, respectivamente.
Los listados se expondrán en el portal de la Comunidad de Madrid en https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-24-25
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal + educación” ( comunidad.madrid/servicios/personaleducacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
5.4.2. Plazo de alegaciones a los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Subsanación de errores o defectos.
En el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
de los listados provisionales, los participantes podrán presentar alegaciones a efectos de
subsanar los errores o defectos que observen en dichos listados.
No se admitirá en esta fase administrativa la aportación de nueva documentación que
no se haya presentado en el plazo habilitado para ello.
Las alegaciones se presentarán exclusivamente por medios electrónicos, en la aplicación a la que se accede siguiendo la misma ruta indicada en el apartado 4.3.
5.4.3. Relación definitiva de admitidos y excluidos.
Examinadas las alegaciones presentadas a los listados provisionales de admitidos y excluidos, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución ordenando la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos con la causa de exclusión.
Los listados se expondrán en el portal de la Comunidad de Madrid en los mismos lugares que los indicados en el apartado 5.4.1.
Pág. 39
BOCM-20241129-7
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 29 DE NOVIEMBRE DE 2024
Cuando el centro en el que se ejerza la dirección imparta enseñanzas de FP, se introducirán objetivos, líneas de actuación y planes de mejora en coherencia con lo dispuesto en
el Libro Blanco de la FP de la Comunidad de Madrid.
5.3.2. Formato.
La actualización del proyecto de dirección será elaborada de forma individual por el
aspirante y tendrá una extensión máxima de hasta veinte páginas numeradas, incluyendo los
materiales de apoyo y anexos en esta extensión. Asimismo, incluirá obligatoriamente una
portada en la que se especificarán los datos de identificación del aspirante y el nombre del
centro a cuya dirección pretende renovar, además de un índice. Dicha portada, así como el
índice, no se computarán en la extensión máxima del proyecto.
Además, deberá cumplir con las siguientes condiciones de elaboración:
— Tanto la portada como como la actualización del proyecto de dirección deben venir en un solo documento y no por separado.
— Será presentada con letra tipo Arial de 12 puntos sin comprimir, excepto en gráficos,
cuyo tamaño de fuente se procurará sea lo más equilibrado al resto del documento.
— El espacio interlineal será de 1,5 líneas, excepto en la presentación de gráficos, en
cuyo tamaño y presentación se buscará el máximo equilibrio posible, pudiendo ser
éste sencillo.
— Los márgenes izquierdo, derecho, superior e inferior, serán de 2,54 cm cada uno.
— Se deberá incluir bibliografía que no se computará en la extensión máxima del
proyecto.
5.3.3. Forma de presentación.
La actualización del proyecto de dirección se presentará en un solo archivo y en formato PDF exclusivamente (no se permitirán archivos comprimidos en formato ZIP, RAR o en
cualquier otro formato de compresión de archivos) junto con la obligatoriedad de aportar la
solicitud y el resto de documentación, tal y como disponen las bases 4.1, 4.3 y 4.4.
Todo el proyecto de dirección, incluida la portada, deberá presentarse en un único
documento.
5.4. Listados provisionales de admitidos y excluidos. Plazo de alegaciones y subsanación.
5.4.1. Listados provisionales de admitidos y excluidos.
Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Recursos Humanos dictará resolución ordenando la publicación de los listados provisionales
de admitidos y excluidos, indicando el centro para el que ha sido aceptada la solicitud o las
causas de exclusión, respectivamente.
Los listados se expondrán en el portal de la Comunidad de Madrid en https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-24-25
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal + educación” ( comunidad.madrid/servicios/personaleducacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
5.4.2. Plazo de alegaciones a los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Subsanación de errores o defectos.
En el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
de los listados provisionales, los participantes podrán presentar alegaciones a efectos de
subsanar los errores o defectos que observen en dichos listados.
No se admitirá en esta fase administrativa la aportación de nueva documentación que
no se haya presentado en el plazo habilitado para ello.
Las alegaciones se presentarán exclusivamente por medios electrónicos, en la aplicación a la que se accede siguiendo la misma ruta indicada en el apartado 4.3.
5.4.3. Relación definitiva de admitidos y excluidos.
Examinadas las alegaciones presentadas a los listados provisionales de admitidos y excluidos, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución ordenando la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos con la causa de exclusión.
Los listados se expondrán en el portal de la Comunidad de Madrid en los mismos lugares que los indicados en el apartado 5.4.1.
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