BOCM
B.O.C.M. Núm. 257

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE OCTUBRE DE 2024

Pág. 63

Con independencia de lo anterior, la Dirección y la Representación Legal de los Trabajadores estudiarán los cursos de interés que se puedan dar en la Empresa.
Si algún trabajador se sintiera disminuido en sus derechos, y sin perjuicio de acudir al órgano
jurisdiccional del orden social correspondiente, podrá poner esta situación en conocimiento de la
Dirección a través de la vía jerárquica o de sus Representantes.
Previamente a la movilidad, la Dirección mantendrá una reunión con la Representación Legal de
los Trabajadores, en la que se expondrán las causas de la misma.
CAPÍTULO V
REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL
46. Representación Legal de los Trabajadores
Se reconoce a los Delegados de Personal la Representación Legal de los Trabajadores de la
Empresa, para cuyo ejercicio disfrutarán de las garantías y derechos sindicales reconocidos en la
Ley o pactados a nivel interno.
El número de Delegados que formarán la Representación Legal de los Trabajadores, se
determinará de acuerdo al artículo 66 del Estatuto de los Trabajadores.
47. Tiempo sindical
Los Representantes Legales de los Trabajadores disponen de 25 horas retribuidas al mes para el
ejercicio de las actividades sindicales.
Las horas consumidas como consecuencia de reuniones con el Comité Europeo del Grupo ZF
Friedrichshafen AG, no computaran como Tiempo Sindical.
Respecto a las reuniones mantenidas con la Dirección, no se considerará Tiempo Sindical,
independientemente de quien haya convocado la reunión.
En el caso de cursos impartidos por los Sindicatos a los Representantes Legales de los
Trabajadores, se limitará la asistencia a un miembro, salvo acuerdo con la Dirección.
En el caso de actividades excepcionales, de corta duración, que requieran la asistencia de más de
un Representante Legal de los trabajadores, estos pondrán el hecho en conocimiento de la
Dirección con suficiente antelación para poder paliar los efectos que dicha ausencia origine.
Dichas horas serán acumulables entre los Representantes Legales de los Trabajadores en
cómputo mensual.
La acumulación de horas entre los Representantes Legales de los Trabajadores será notificada a
la empresa a finales del mes anterior o a principios del mes en curso, excepto casos de urgencia
en los que será notificado con la máxima antelación posible.
Para que cada delegado pueda hacer uso de este tiempo sindical, y que sea considerado como tal,
deberán concurrir las siguientes circunstancias:
a) Notificación personal a su jefe inmediato superior o, en ausencia de éste, al Departamento
de Recursos Humanos.
b) Que no se trate de trabajos para prevenir o reparar siniestros u otros daños irreparables o
urgentes, o cuya omisión produzca daños irreparables.
c) Que el objeto del uso del tiempo sindical sea de interés de los trabajadores de ZF CV
Distribution Spain S.L.
48. Información y material

La Representación Legal de los Trabajadores dispondrán de los necesarios tablones de anuncios,
y con las medidas necesarias, en los que podrá publicar la información que estime conveniente,
siendo en todo caso responsable del contenido de las publicaciones el firmante de éstas y
subsidiariamente, en su defecto, todos los Representantes Legales de los Trabajadores.
De todo lo publicado en los tablones de anuncios se dará copia a la Dirección, y a su vez ésta dará
copia de cuanto publique a la Representación Legal de los Trabajadores.
El local asignado a los Representantes Legales de los trabajadores se encuentra actualmente
equipado con una mesa modular para reuniones, sillas, PC, etc.
La Dirección se compromete a acondicionar debidamente el local y al mantenimiento del mismo.

BOCM-20241028-14

Para el desempeño de su función, la Representación Legal de los Trabajadores podrán hacer un
uso responsable de los medios de la Compañía tales como fotocopiadoras, faxes, material, etc...