C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241026-1)
Convenio colectivo – Resolución de 7 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Gamesa Electric, S. A. U. (código número 28101921012017)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 22
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 26 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 256
Este tipo de jornada especial sólo aplica en días laborables de lunes a viernes, fuera de la jornada
laboral habitual. Se realizará por horas y con las limitaciones indicadas más adelante.
Se podrá desarrollar en la franja horaria diurna (6.00h a 22.00h) fuera de la jornada laboral común,
así como en la franja horaria nocturna (22.00h a 6.00h) en su totalidad.
Las horas de soporte deben de venir expresamente ordenadas por el superior jerárquico y se
entenderá hora de soporte a efectos de compensación todas las horas fuera del horario entre las
08:00 y las 19:00 horas, excepto viernes y días de jornada continuada
El empleado que deba dar soporte, podrá optar por cambiar su jornada diaria de trabajo, adaptándola
a las horas de soporte.
Si no fuera posible realizar las horas de soporte desde el domicilio, la jornada especial quedará
enmarcada en la franja horaria diurna (6.00h a 22.00h).
Compensaciones:
* Si el preaviso es de al menos 5 días laborables, se compensará a razón de 45 minutos por cada
hora trabajada que exceda de entre las 08:00 horas y las 19:00 horas (sin haber excedido de la
jornada diaria) y se compensará con 1 hora y 45 minutos por cada hora trabajada que exceda de las
horas diarias establecidas en calendario.
* Si el preaviso es inferior a 5 días laborables, se compensará a razón de 2 hora y 15 minutos por
cada hora que exceda de las 8 horas diarias de trabajo.
Horas trabajadas durante el horario nocturno (22.00h a 6.00h): Se añadirá el plus de
nocturnidad a las compensaciones establecidas para horario diurno.
Limitaciones:
Se establece un límite de 20 h mensuales de soporte o bien de 90 h anuales.
x Situación Especial 2. Trabajos de Soporte durante fin de semana o festivo
La Compañía ocasionalmente puede requerir la necesidad de realizar soporte a determinados
proyectos que por motivos geográficos y/o de cualquier otra índole, conlleve que el empleado deba
dar soporte en fin de semana o festivo.
Este tipo de jornada especial sólo aplica a sábados, domingos y días festivos y se realizarán por
horas y en horario continuado.
Las horas de trabajo quedarán enmarcadas dentro de la franja horaria de 08h a 20h.
Dado este caso, la Empresa deberá de preavisar como norma general con 5 días de antelación.
Compensaciones:
Si el preaviso es de al menos 5 días laborables, se compensará a razón de 2 horas cada hora
Si el preaviso es inferior a 5 días laborables, se compensará a razón de 2 horas y media por cada hora.
Limitaciones:
Se establece un límite de 90 horas anuales.
No se dará soporte los días 1 y 6 de enero y 25 de diciembre.
x Situación Especial 3. Trabajos a Turnos
Por necesidades de carga de trabajo, puede ser necesario que determinado colectivo de ingeniería,
desarrolle su trabajo en turnos distintos al turno ordinario actual (turno partido).
Se podrá desempeñar a turnos dentro del horario diurno de entre las 06:30 y las 22:30 horas.
Este tipo de jornada especial solo se podrá realizar en días laborables de lunes a viernes, se
trabajarán días consecutivos y solo podrá ser por semanas completas.
Las jornadas serán completas y se realizarán como jornada continuada.
La Empresa debe preavisar con al menos 7 días naturales de antelación.
No se podrá estar sujeto a este tipo de jornada especial durante más 3 meses al año.
Compensaciones:
Por cada semana que un empleado deba realizar trabajos a turnos percibirá la cantidad de 50 €
brutos semanales más el plus de turnicidad.
BOCM-20241026-1
Limitaciones:
Pág. 22
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 26 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 256
Este tipo de jornada especial sólo aplica en días laborables de lunes a viernes, fuera de la jornada
laboral habitual. Se realizará por horas y con las limitaciones indicadas más adelante.
Se podrá desarrollar en la franja horaria diurna (6.00h a 22.00h) fuera de la jornada laboral común,
así como en la franja horaria nocturna (22.00h a 6.00h) en su totalidad.
Las horas de soporte deben de venir expresamente ordenadas por el superior jerárquico y se
entenderá hora de soporte a efectos de compensación todas las horas fuera del horario entre las
08:00 y las 19:00 horas, excepto viernes y días de jornada continuada
El empleado que deba dar soporte, podrá optar por cambiar su jornada diaria de trabajo, adaptándola
a las horas de soporte.
Si no fuera posible realizar las horas de soporte desde el domicilio, la jornada especial quedará
enmarcada en la franja horaria diurna (6.00h a 22.00h).
Compensaciones:
* Si el preaviso es de al menos 5 días laborables, se compensará a razón de 45 minutos por cada
hora trabajada que exceda de entre las 08:00 horas y las 19:00 horas (sin haber excedido de la
jornada diaria) y se compensará con 1 hora y 45 minutos por cada hora trabajada que exceda de las
horas diarias establecidas en calendario.
* Si el preaviso es inferior a 5 días laborables, se compensará a razón de 2 hora y 15 minutos por
cada hora que exceda de las 8 horas diarias de trabajo.
Horas trabajadas durante el horario nocturno (22.00h a 6.00h): Se añadirá el plus de
nocturnidad a las compensaciones establecidas para horario diurno.
Limitaciones:
Se establece un límite de 20 h mensuales de soporte o bien de 90 h anuales.
x Situación Especial 2. Trabajos de Soporte durante fin de semana o festivo
La Compañía ocasionalmente puede requerir la necesidad de realizar soporte a determinados
proyectos que por motivos geográficos y/o de cualquier otra índole, conlleve que el empleado deba
dar soporte en fin de semana o festivo.
Este tipo de jornada especial sólo aplica a sábados, domingos y días festivos y se realizarán por
horas y en horario continuado.
Las horas de trabajo quedarán enmarcadas dentro de la franja horaria de 08h a 20h.
Dado este caso, la Empresa deberá de preavisar como norma general con 5 días de antelación.
Compensaciones:
Si el preaviso es de al menos 5 días laborables, se compensará a razón de 2 horas cada hora
Si el preaviso es inferior a 5 días laborables, se compensará a razón de 2 horas y media por cada hora.
Limitaciones:
Se establece un límite de 90 horas anuales.
No se dará soporte los días 1 y 6 de enero y 25 de diciembre.
x Situación Especial 3. Trabajos a Turnos
Por necesidades de carga de trabajo, puede ser necesario que determinado colectivo de ingeniería,
desarrolle su trabajo en turnos distintos al turno ordinario actual (turno partido).
Se podrá desempeñar a turnos dentro del horario diurno de entre las 06:30 y las 22:30 horas.
Este tipo de jornada especial solo se podrá realizar en días laborables de lunes a viernes, se
trabajarán días consecutivos y solo podrá ser por semanas completas.
Las jornadas serán completas y se realizarán como jornada continuada.
La Empresa debe preavisar con al menos 7 días naturales de antelación.
No se podrá estar sujeto a este tipo de jornada especial durante más 3 meses al año.
Compensaciones:
Por cada semana que un empleado deba realizar trabajos a turnos percibirá la cantidad de 50 €
brutos semanales más el plus de turnicidad.
BOCM-20241026-1
Limitaciones:
