Velilla de San Antonio (BOCM-20241024-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 254
5.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 24 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 211
Lista de admitidos
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se
publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se señalará
un plazo de 5 días hábiles para subsanación.
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 10 días desde la finalización
del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución
alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.
Vistas las alegaciones presentadas, por Resolución de Alcaldía se procederá a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente será objeto de publicación en la sede electrónica y tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
6.a
Composición del Tribunal Calificador
El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidente, suplente de presidente, vocal primero, vocal segundo, vocal tercero, suplente vocal primero, suplente vocal segundo, suplente vocal tercero, secretario y suplente
de secretario.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento,
es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal.
Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre
los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de la baremación,
que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sistema de selección y desarrollo de los procesos
Procedimiento de selección: Concurso de Méritos. Se valorarán los méritos acreditados documentalmente en el momento de la presentación de las solicitudes admitidas, debiendo constar expresamente en la documentación aportada.
El Tribunal Calificador procederá a la baremación de los méritos alegados junto con
la presentación de la solicitud de formar parte en la bolsa de empleo. Los méritos alegados
y justificados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima será de 10 puntos distribuidos de la siguiente manera:
A. Formación: Puntuación máxima 4 puntos. Por cursos de formación relacionados
con el puesto de trabajo a cubrir impartidos por Centros Oficiales, Administraciones Públicas, centros acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales, Sindicatos o cualquier
organismo público o privado, siempre que hayan sido oficialmente reconocidos y
que se acrediten mediante título, certificado o diploma. Además de los cursos relacionados directamente con el puesto, se valorarán los cursos de formación relacionados con las siguientes materias:
— Procedimiento administrativo común.
— Organización municipal.
— Prevención de riesgos laborales PRL.
— Tratamientos de texto, base de datos y hojas de cálculo.
— Administración electrónica y/o sede electrónica.
— Cursos de 21 a 50 horas: 0,10 puntos.
— Cursos de 51 a 80 horas: 0,5 puntos.
— Cursos de más de 80 horas: 1 punto.
BOCM-20241024-63
7.a
B.O.C.M. Núm. 254
5.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 24 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 211
Lista de admitidos
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se
publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se señalará
un plazo de 5 días hábiles para subsanación.
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 10 días desde la finalización
del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución
alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.
Vistas las alegaciones presentadas, por Resolución de Alcaldía se procederá a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente será objeto de publicación en la sede electrónica y tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
6.a
Composición del Tribunal Calificador
El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidente, suplente de presidente, vocal primero, vocal segundo, vocal tercero, suplente vocal primero, suplente vocal segundo, suplente vocal tercero, secretario y suplente
de secretario.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento,
es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal.
Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre
los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de la baremación,
que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sistema de selección y desarrollo de los procesos
Procedimiento de selección: Concurso de Méritos. Se valorarán los méritos acreditados documentalmente en el momento de la presentación de las solicitudes admitidas, debiendo constar expresamente en la documentación aportada.
El Tribunal Calificador procederá a la baremación de los méritos alegados junto con
la presentación de la solicitud de formar parte en la bolsa de empleo. Los méritos alegados
y justificados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima será de 10 puntos distribuidos de la siguiente manera:
A. Formación: Puntuación máxima 4 puntos. Por cursos de formación relacionados
con el puesto de trabajo a cubrir impartidos por Centros Oficiales, Administraciones Públicas, centros acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales, Sindicatos o cualquier
organismo público o privado, siempre que hayan sido oficialmente reconocidos y
que se acrediten mediante título, certificado o diploma. Además de los cursos relacionados directamente con el puesto, se valorarán los cursos de formación relacionados con las siguientes materias:
— Procedimiento administrativo común.
— Organización municipal.
— Prevención de riesgos laborales PRL.
— Tratamientos de texto, base de datos y hojas de cálculo.
— Administración electrónica y/o sede electrónica.
— Cursos de 21 a 50 horas: 0,10 puntos.
— Cursos de 51 a 80 horas: 0,5 puntos.
— Cursos de más de 80 horas: 1 punto.
BOCM-20241024-63
7.a
