Leganés (BOCM-20241017-56)
Organización y funcionamiento. Regulación gestión bolsas trabajo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
JUEVES 17 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 248
zas incluidas en OEP sin haber aprobado el procedimiento, siempre que en las
bases o la convocatoria se indicara que se constituirá bolsa de trabajo.
4.1.2. Forman parte de una bolsa de trabajo convocada singularmente, sin relación
con una convocatoria de OEP.
5. Si una persona está inscrita en varias bolsas y está contratada por una de ellas, no
podrá optar a otro contrato de distinta categoría a excepción que le corresponda un contrato de interinidad en plaza vacante.
6. Las bolsas que se constituyan se publicarán, con los datos anonimizados, en la
página web https://www.leganes.org
E. Ordenación de las bolsas de trabajo
Las bolsas de trabajo a constituir tras un proceso selectivo, se ordenarán conforme a
los siguientes criterios:
En primer lugar, aquellos aspirantes que habiendo superado las distintas fases del proceso selectivo de acceso libre correspondiente de una OEP no han obtenido plaza. El orden
vendrá dado por la calificación obtenida en el mismo.
Posteriormente aquellos que hayan superado el mayor número de pruebas teniendo
en cuenta que la bolsa de trabajo se constituye con aspirantes que han superado al menos
una prueba.
En caso de empate, se atenderá a la mayor calificación en cada uno de los ejercicios
superados según el orden de prelación de los mismos establecido en la convocatoria de las
pruebas selectivas.
La pertenencia a las bolsas de trabajo así como la vinculación temporal al Ayuntamiento de Leganés en virtud de contrataciones o nombramientos temporales no otorgará
derecho alguno al desempeño definitivo del puesto de trabajo o preferencia para el ingreso
en el mismo, sin perjuicio de que los servicios prestados sean valorados conforme a los baremos de las fases de concurso de las correspondientes convocatorias. De la misma manera, aquellas personas que conformen bolsas de trabajo derogadas por la creación de otras
posteriores no generarán derecho alguno cualquiera que sea su situación.
F. Criterios de llamamiento. Procedimiento
1. Orden de llamamiento:
Los llamamientos se realizarán por el Servicio de Recursos Humanos siempre por el
orden de prelación en la bolsa correspondiente, sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos
siguientes:
Las ofertas realizadas tendrán el carácter de propuestas, no generando derechos de ninguna índole y pudiendo quedar sin efectos, en caso de que desaparezcan las razones de necesidad
que las motivaron.
2. Forma y número de llamamientos:
Las comunicaciones de las ofertas de trabajo se realizarán por escrito a través de
whatsapp (preferentemente) o correo electrónico o por cualquier medio que permita una
comunicación inmediata y ágil con la persona interesada y confirmación del resultado quedando constancia por escrito de los envíos realizados, la hora y el número de contacto. A
dichos efectos el aspirante facilitará los números de teléfono que considere necesario, quedando obligado a comunicar los cambios que en estos puedan surgir.
La persona integrante de la bolsa de trabajo contactada deberá aceptar o rechazar la
oferta en un plazo máximo de 3 horas a excepción de si se trata de un contrato o nombramiento interino en plaza vacante o de un contrato de relevo, en cuyo caso dispondrá hasta
las 9:00 horas del día siguiente. En el caso de que la oferta fuera rechazada, se realizará la
misma a la siguiente persona de la lista, por orden de puntuación.
Se efectuará el envío de whatsapp o correo electrónico entre las 8:00 y las 15:00 horas, de lunes a viernes. Del resultado de la comunicación efectuada se emitirá diligencia por
el departamento que lo gestiona.
La acreditación de los intentos de notificación se incorporará al expediente de contratación pudiéndose continuar en caso de no localización al siguiente componente de la bolsa.
En el supuesto de no ponerse en contacto con Recursos Humanos en el plazo indicado se entenderá que rechaza la oferta y la primera vez que suceda pasará al final de dicha bolsa y la
segunda vez causará baja definitiva en la misma.
BOCM-20241017-56
Pág. 268
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 17 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 248
zas incluidas en OEP sin haber aprobado el procedimiento, siempre que en las
bases o la convocatoria se indicara que se constituirá bolsa de trabajo.
4.1.2. Forman parte de una bolsa de trabajo convocada singularmente, sin relación
con una convocatoria de OEP.
5. Si una persona está inscrita en varias bolsas y está contratada por una de ellas, no
podrá optar a otro contrato de distinta categoría a excepción que le corresponda un contrato de interinidad en plaza vacante.
6. Las bolsas que se constituyan se publicarán, con los datos anonimizados, en la
página web https://www.leganes.org
E. Ordenación de las bolsas de trabajo
Las bolsas de trabajo a constituir tras un proceso selectivo, se ordenarán conforme a
los siguientes criterios:
En primer lugar, aquellos aspirantes que habiendo superado las distintas fases del proceso selectivo de acceso libre correspondiente de una OEP no han obtenido plaza. El orden
vendrá dado por la calificación obtenida en el mismo.
Posteriormente aquellos que hayan superado el mayor número de pruebas teniendo
en cuenta que la bolsa de trabajo se constituye con aspirantes que han superado al menos
una prueba.
En caso de empate, se atenderá a la mayor calificación en cada uno de los ejercicios
superados según el orden de prelación de los mismos establecido en la convocatoria de las
pruebas selectivas.
La pertenencia a las bolsas de trabajo así como la vinculación temporal al Ayuntamiento de Leganés en virtud de contrataciones o nombramientos temporales no otorgará
derecho alguno al desempeño definitivo del puesto de trabajo o preferencia para el ingreso
en el mismo, sin perjuicio de que los servicios prestados sean valorados conforme a los baremos de las fases de concurso de las correspondientes convocatorias. De la misma manera, aquellas personas que conformen bolsas de trabajo derogadas por la creación de otras
posteriores no generarán derecho alguno cualquiera que sea su situación.
F. Criterios de llamamiento. Procedimiento
1. Orden de llamamiento:
Los llamamientos se realizarán por el Servicio de Recursos Humanos siempre por el
orden de prelación en la bolsa correspondiente, sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos
siguientes:
Las ofertas realizadas tendrán el carácter de propuestas, no generando derechos de ninguna índole y pudiendo quedar sin efectos, en caso de que desaparezcan las razones de necesidad
que las motivaron.
2. Forma y número de llamamientos:
Las comunicaciones de las ofertas de trabajo se realizarán por escrito a través de
whatsapp (preferentemente) o correo electrónico o por cualquier medio que permita una
comunicación inmediata y ágil con la persona interesada y confirmación del resultado quedando constancia por escrito de los envíos realizados, la hora y el número de contacto. A
dichos efectos el aspirante facilitará los números de teléfono que considere necesario, quedando obligado a comunicar los cambios que en estos puedan surgir.
La persona integrante de la bolsa de trabajo contactada deberá aceptar o rechazar la
oferta en un plazo máximo de 3 horas a excepción de si se trata de un contrato o nombramiento interino en plaza vacante o de un contrato de relevo, en cuyo caso dispondrá hasta
las 9:00 horas del día siguiente. En el caso de que la oferta fuera rechazada, se realizará la
misma a la siguiente persona de la lista, por orden de puntuación.
Se efectuará el envío de whatsapp o correo electrónico entre las 8:00 y las 15:00 horas, de lunes a viernes. Del resultado de la comunicación efectuada se emitirá diligencia por
el departamento que lo gestiona.
La acreditación de los intentos de notificación se incorporará al expediente de contratación pudiéndose continuar en caso de no localización al siguiente componente de la bolsa.
En el supuesto de no ponerse en contacto con Recursos Humanos en el plazo indicado se entenderá que rechaza la oferta y la primera vez que suceda pasará al final de dicha bolsa y la
segunda vez causará baja definitiva en la misma.
BOCM-20241017-56
Pág. 268
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
