Mancomunidad de Servicios Sociales Pantueña (BOCM-20240924-59)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 228
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2024
Pág. 253
con las materias del programa que figura como Anexo I en estas bases, y con las funciones
profesionales a desempeñar.
Este ejercicio podrá ser leído ante el Tribunal Calificador por las personas aspirantes.
El Tribunal podrá realizar consultas al aspirante, relacionadas con la prueba descrita, y se
valorará la capacidad de análisis, el conocimiento de la realidad de la Mancomunidad, la
sistemática del planteamiento y conclusiones, la aplicación razonada de los conocimientos
teóricos y el conocimiento de la normativa aplicable a la resolución del supuesto práctico
planteado.
En este ejercicio se valorará los conocimientos del aspirante sobre los temas expuestos, la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos. La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. La puntuación se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
Una vez superados los ejercicios, la calificación final de esta fase de oposición será la
resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
B) Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, se accederá a la fase de concurso, en la que tan solo
participarán aquellos aspirantes que hubieran superado la fase de oposición. La presentación de los documentos que acrediten los méritos alegados, se realiza durante el período de
presentación de las solicitudes de participación en el proceso selectivo, no admitiéndose
aquella que se presente una vez finalizado el mismo.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la calificación
de los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, y que se posean
antes de la finalización del plazo de admisión de instancias.
Todos los méritos alegados, deberán acreditarse mediante documentos públicos administrativos, entendiendo por tales certificados, diplomas, hago constar o cualquier otro medio que a juicio del Tribunal Calificador acredite fehacientemente el mérito alegado.
Se consideran méritos computables tanto la formación como la experiencia profesional, de acuerdo con los apartados contenidos en el cuadro siguiente:
B.1) FORMACIÓN: hasta un máximo de 4 puntos
B.1.1) Formación general relacionada con el puesto de trabajo.
Se puntuará de acuerdo a la siguiente tabla:
B.1.1.2) Titulación superior a la exigida en la convocatoria (se aplicará por una sola titulación y sólo por la más alta alcanzada)
1 punto.
B.1.1.3) Por cada curso de formación/perfeccionamiento
x Con una duración de hasta 20 horas:
0,20 puntos.
x De 21 a 40 horas
0,40 puntos.
x De 41 a 80 horas
0,60 puntos.
x De más de 80 horas
0,80 puntos.
B.1.2) Formación específica relacionada con el puesto de trabajo. Por méritos específicos relacionados con el puesto a cubrir y valo rados con
arreglo a la siguiente escala:
x Experiencia en la tramitación electrónica de expedientes administrativos en Entidades Locales
1,5 puntos.
x Experiencia en utilización del Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales (SIUSS)
1,0 punto.
B.2.1) Experiencia Profesional en una Mancomunidad Municipal de Servicios Sociales desarrollando funciones que corresponden a la plaza de Trabajadora Social
0,20 puntos por mes
completo trabajado.
B.2.2) Experiencia Profesional en otras Administraciones Públicas desarrollando funciones que corresponden a la plaza
de Trabajadora Social
0,10 puntos por mes
completo trabajado.
B.2.3) Experiencia Profesional en empresas o entidades privadas desarrollando funciones que corresponden a la plaza de
Trabajadora social
0,01 puntos por mes
completo trabajado.
Los servicios prestados en las Mancomunidades y en otras Administraciones Púbicas
se acreditarán mediante certificado del secretario de la Corporación o entidad. Los servicios prestados en empresas o entidades privadas, mediante la vida laboral y los correspondientes contratos de trabajo en el que conste la categoría y/o funciones realizadas.
Octava. Calificación, orden de colocación y empates de puntuación del concurso-oposición
La calificación final de las pruebas de oposición y del concurso será la suma de la calificación final de las pruebas de oposición (máximo 20 puntos) y de la puntuación obtenida en el concurso de méritos (máximo 10 puntos). El orden de colocación de los aspirantes
BOCM-20240924-59
B.2) EXPERIENCIA PROFESIONAL: hasta un máximo de 6 puntos
B.O.C.M. Núm. 228
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con las materias del programa que figura como Anexo I en estas bases, y con las funciones
profesionales a desempeñar.
Este ejercicio podrá ser leído ante el Tribunal Calificador por las personas aspirantes.
El Tribunal podrá realizar consultas al aspirante, relacionadas con la prueba descrita, y se
valorará la capacidad de análisis, el conocimiento de la realidad de la Mancomunidad, la
sistemática del planteamiento y conclusiones, la aplicación razonada de los conocimientos
teóricos y el conocimiento de la normativa aplicable a la resolución del supuesto práctico
planteado.
En este ejercicio se valorará los conocimientos del aspirante sobre los temas expuestos, la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos. La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. La puntuación se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
Una vez superados los ejercicios, la calificación final de esta fase de oposición será la
resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
B) Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, se accederá a la fase de concurso, en la que tan solo
participarán aquellos aspirantes que hubieran superado la fase de oposición. La presentación de los documentos que acrediten los méritos alegados, se realiza durante el período de
presentación de las solicitudes de participación en el proceso selectivo, no admitiéndose
aquella que se presente una vez finalizado el mismo.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la calificación
de los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, y que se posean
antes de la finalización del plazo de admisión de instancias.
Todos los méritos alegados, deberán acreditarse mediante documentos públicos administrativos, entendiendo por tales certificados, diplomas, hago constar o cualquier otro medio que a juicio del Tribunal Calificador acredite fehacientemente el mérito alegado.
Se consideran méritos computables tanto la formación como la experiencia profesional, de acuerdo con los apartados contenidos en el cuadro siguiente:
B.1) FORMACIÓN: hasta un máximo de 4 puntos
B.1.1) Formación general relacionada con el puesto de trabajo.
Se puntuará de acuerdo a la siguiente tabla:
B.1.1.2) Titulación superior a la exigida en la convocatoria (se aplicará por una sola titulación y sólo por la más alta alcanzada)
1 punto.
B.1.1.3) Por cada curso de formación/perfeccionamiento
x Con una duración de hasta 20 horas:
0,20 puntos.
x De 21 a 40 horas
0,40 puntos.
x De 41 a 80 horas
0,60 puntos.
x De más de 80 horas
0,80 puntos.
B.1.2) Formación específica relacionada con el puesto de trabajo. Por méritos específicos relacionados con el puesto a cubrir y valo rados con
arreglo a la siguiente escala:
x Experiencia en la tramitación electrónica de expedientes administrativos en Entidades Locales
1,5 puntos.
x Experiencia en utilización del Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales (SIUSS)
1,0 punto.
B.2.1) Experiencia Profesional en una Mancomunidad Municipal de Servicios Sociales desarrollando funciones que corresponden a la plaza de Trabajadora Social
0,20 puntos por mes
completo trabajado.
B.2.2) Experiencia Profesional en otras Administraciones Públicas desarrollando funciones que corresponden a la plaza
de Trabajadora Social
0,10 puntos por mes
completo trabajado.
B.2.3) Experiencia Profesional en empresas o entidades privadas desarrollando funciones que corresponden a la plaza de
Trabajadora social
0,01 puntos por mes
completo trabajado.
Los servicios prestados en las Mancomunidades y en otras Administraciones Púbicas
se acreditarán mediante certificado del secretario de la Corporación o entidad. Los servicios prestados en empresas o entidades privadas, mediante la vida laboral y los correspondientes contratos de trabajo en el que conste la categoría y/o funciones realizadas.
Octava. Calificación, orden de colocación y empates de puntuación del concurso-oposición
La calificación final de las pruebas de oposición y del concurso será la suma de la calificación final de las pruebas de oposición (máximo 20 puntos) y de la puntuación obtenida en el concurso de méritos (máximo 10 puntos). El orden de colocación de los aspirantes
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B.2) EXPERIENCIA PROFESIONAL: hasta un máximo de 6 puntos
