Mancomunidad de Servicios Sociales Pantueña (BOCM-20240924-59)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 252
MARTES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 228
— Secretaría: la Directora de Servicios Sociales de la Mancomunidad, que actuará
con voz y voto.
— Tres vocales designados por la Presidencia de entre funcionarios o personal laboral fijo con titulación universitaria de grado o equivalente.
Se designarán suplentes, que en sustitución de los titulares, integrarán el Tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento
de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización
y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente
convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el
Tribunal, por mayoría.
Séptima. Sistemas de selección y desarrollo del proceso selectivo
7.1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de Concurso-Oposición libre y
consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los
aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada
por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los candidatos que acrediten su
personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte
o Permiso de Conducir.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las fases que se indican con
la valoración que se señala:
TOTAL CONCURSO OPOSICIÓN
PUNTUACIÓN
%
30,00
100,00
A
Oposición
20,00
66,66
B
Concurso
10,00
33,33
A) Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
Tendrá carácter de obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un
cuestionario tipo test de 40 preguntas con respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal,
en relación con los contenidos de las materias comunes y específicas que figuren en el temario adjunto a estas bases. Se incluirán un 10% adicional de preguntas de reserva que computarán por su orden si resultaran anuladas por el Tribunal alguna de las preguntas iniciales.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio.
Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.
La corrección y calificación del cuestionario tipo test se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el
anonimato de los aspirantes.
La puntuación del primer ejercicio vendrá dada por la siguiente fórmula:
Puntuación obtenida = [número aciertos − (número errores / 2)] − (10 / número total de
preguntas), asignándose la calificación final de los ejercicios, con la determinación de la
puntuación mínima para superar la fase de oposición, según criterio del Tribunal.
A.2) Segundo ejercicio:
Tendrá carácter de obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito uno
o varios supuestos teórico-prácticos propuestos por el Tribunal que estarán relacionados
BOCM-20240924-59
A.1) Primer ejercicio:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 252
MARTES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 228
— Secretaría: la Directora de Servicios Sociales de la Mancomunidad, que actuará
con voz y voto.
— Tres vocales designados por la Presidencia de entre funcionarios o personal laboral fijo con titulación universitaria de grado o equivalente.
Se designarán suplentes, que en sustitución de los titulares, integrarán el Tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento
de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización
y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente
convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el
Tribunal, por mayoría.
Séptima. Sistemas de selección y desarrollo del proceso selectivo
7.1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de Concurso-Oposición libre y
consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los
aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada
por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los candidatos que acrediten su
personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte
o Permiso de Conducir.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las fases que se indican con
la valoración que se señala:
TOTAL CONCURSO OPOSICIÓN
PUNTUACIÓN
%
30,00
100,00
A
Oposición
20,00
66,66
B
Concurso
10,00
33,33
A) Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
Tendrá carácter de obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un
cuestionario tipo test de 40 preguntas con respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal,
en relación con los contenidos de las materias comunes y específicas que figuren en el temario adjunto a estas bases. Se incluirán un 10% adicional de preguntas de reserva que computarán por su orden si resultaran anuladas por el Tribunal alguna de las preguntas iniciales.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio.
Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.
La corrección y calificación del cuestionario tipo test se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el
anonimato de los aspirantes.
La puntuación del primer ejercicio vendrá dada por la siguiente fórmula:
Puntuación obtenida = [número aciertos − (número errores / 2)] − (10 / número total de
preguntas), asignándose la calificación final de los ejercicios, con la determinación de la
puntuación mínima para superar la fase de oposición, según criterio del Tribunal.
A.2) Segundo ejercicio:
Tendrá carácter de obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito uno
o varios supuestos teórico-prácticos propuestos por el Tribunal que estarán relacionados
BOCM-20240924-59
A.1) Primer ejercicio:
