BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 4 DE SEPTIEMBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 211

En el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, dentro del eje
transversal de cohesión social y territorial, en la política palanca VII “Educación y conocimiento, formación continua y desarrollo de capacidades”, se encuadra el componente 19
“Plan Nacional de Capacidades Digitales”. Dicho componente, tiene por objetivo aumentar el nivel de competencias digitales (básicas y avanzadas) mediante acciones dirigidas a
diversos grupos de población. El Plan Nacional de Capacidades Digitales se integra en la
Agenda Digital España 2025, como línea estratégica para reforzar las competencias digitales de los trabajadores y del conjunto de la ciudadanía, reduciendo el porcentaje de la población española que carece de competencias digitales básicas.
Dentro de las reformas e inversiones propuestas en este Componente se incluye la Inversión 3, “Competencias digitales para el empleo” que incluye actuaciones específicas de
cualificación y recualificación dirigidas a personas empleadas y desempleadas, con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales.
Respecto a esta inversión, el objetivo número 292 “Competencias digitales para el empleo” del anexo de la Decisión de Ejecución del Consejo (CID) relativa a la aprobación de
la evaluación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España, de 16 de
junio de 2021, estableció que, como mínimo, 450.000 personas deberán haber participado
en cursos de formación sobre competencias digitales, debiendo la implementación de la
medida estar terminada, a más tardar, el 31 de diciembre de 2025, debiendo tener cada formación un mínimo de 15 ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos).
El 17 de octubre de 2023 el Consejo Europeo de Asuntos Económicos y Financieros de
la Unión Europea, aprobó la modificación de la Decisión de Ejecución del Consejo de 13 de
julio de 2021, relativa a la evaluación del PRTR, estableciendo que la ejecución de la Inversión 3 de la Componente 19 deberá estar terminada a más tardar el 30 de junio de 2026.
Dicha modificación ha creado el objetivo 292.a) “Formación digital en el entorno laboral”, cuyo objetivo es la finalización de formaciones en competencias digitales en el entorno de trabajo y contenidos de capacitación en apoyo de su impartición. Cada formación
deberá tener un mínimo de 25 horas.
Por ello, este plan estratégico de subvenciones se articula al objeto de materializar los
compromisos y obligaciones contraídas en las actuaciones que se relacionan en la Inversión 3
del Componente 19 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía española y en el objetivo 292.a) del Consejo.
En su virtud, a propuesta de la Dirección General de Autónomos y Emprendimiento,
de conformidad con lo previsto en los artículos 4 bis y 7 de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid, y en el artículo 50.3 de la Ley 1/1983,
de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid,
RESUELVO
Único
Aprobar el Plan Estratégico de subvenciones destinadas a la financiación de acciones formativas incluidas en la inversión 3 “Competencias digitales para el empleo”, componente 19
“Plan Nacional de Capacidades Digitales”, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, objetivo número 292.a “Formación digital en el entorno laboral” del anexo de la Decisión de Ejecución del Consejo (CID), financiado por la Unión Europea-Next GenerationEU,
en la Comunidad de Madrid, cuyo contenido se recoge en el anexo a la presente Orden.

BOCM-20240904-18

Madrid, a 22 de agosto de 2024.—La Consejera de Economía, Hacienda y Empleo,
P. D. (Orden de 17 de abril de 2024; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 7 de mayo), el Viceconsejero de Economía y Empleo, Daniel Rodríguez Asensio.