Pinto (BOCM-20240829-38)
Organización y funcionamiento. Junta Gobierno
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 206
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE AGOSTO DE 2024
programas de igualdad, de inclusión y de diversidad y, en general, todos aquellos
que deriven de la normativa sobre inclusión, igualdad y diversidad.
c) Participación Ciudadana, que comprende, en particular, las actuaciones y los procedimientos relativos a la canalización de la participación ciudadana, individual y
colectiva, incluidos los consejos de participación ciudadana; relaciones con las
asociaciones y organizaciones sociales, incluido el registro de asociaciones vecinales; campañas informativas, coordinación con el área de comunicación para la
difusión de su actividad; y programas de voluntariado social.
d) Salud Pública, que comprende, en particular, los servicios, las actuaciones y los
procedimientos relativos a los planes de salud; actividades y programas para la
protección y promoción de la salubridad pública; prevención en el consumo de
drogas y otras sustancias nocivas; y, en general, todos aquellos que se refieran al
cumplimiento de la legislación en materia sanitaria en el ámbito de competencia
municipal.
Octavo.—Delegar en D. Juan Guillermo Padilla Jiménez, como concejal-delegado de
Administración General, las funciones señaladas en el pronunciamiento primero en las materias siguientes:
a) Recursos Humanos, que comprende, en particular, los servicios, las actuaciones y
los procedimientos relativos a los procesos de selección de empleados públicos y
provisión de puestos de trabajo; régimen retributivo de los empleados públicos,
incluyendo incidencias y aprobación de nómina, anticipos, indemnizaciones por
razón del servicio, reconocimiento de antigüedad, grado personal, cotizaciones a
seguros sociales, mutualidades o retenciones de IRPF; ayudas sociales; permisos,
licencias, vacaciones, excedencias y jubilaciones; expedientes disciplinarios, a
propuesta del titular de la Concejalía Delegada a la que pertenezca el empleado
público; planes de formación de empleados públicos; relaciones con los representantes sindicales de los empleados públicos, asumiendo la representación municipal en los órganos colegiados; seguimiento de pactos, acuerdos y convenios; prevención de riesgos laborales; firma actas de toma de posesión o cese de personal
funcionario de Administración general y especial o laboral; y, en general, todos
aquellos que deriven de la legislación administrativa y laboral aplicable a los empleados públicos municipales.
b) Contratación, que comprende, en particular, las actuaciones y los procedimientos
relativos a la gestión de la instrucción en todas sus fases de expedientes de celebración de acuerdos marco y de contratación del sector público, en coordinación
con las Concejalías Delegadas promotoras; la aprobación en todas sus fases de las
resoluciones relativas a acuerdos marco y contratos del sector público cuando no
se encuentre delegada en la Junta de Gobierno Local, proponiendo en los demás
casos la resolución al órgano competente; la aprobación en todas sus fases de las
resoluciones relativas a encargos a medios propios; la aprobación de las prórrogas
y devoluciones de garantías de todos contratos del sector público y encargos a medios propios en el ámbito de competencia de la Alcaldía; desarrollar la adecuada
planificación de la contratación pública del Ayuntamiento a través de herramientas como el Plan de Contratación Pública o de instrucciones reguladoras de la contratación en el ayuntamiento y garantizar su difusión a todas las concejalías, áreas
y unidades administrativas; formalizar los contratos administrativos y privados;
ejercer las funciones de responsable de operación en la plataforma MINERVA
cuando las operaciones tengan por objeto contratos del sector público y encargos
a medios propios y, en general, todos aquellos que deriven de la legislación de
contratos del sector público y no se encuentren específicamente reservados o delegados a otros órganos municipales.
c) Transparencia, que comprende, en particular, las actuaciones y los procedimientos
relativos a la transparencia y el portal de transparencia, datos abiertos y acceso y
reutilización de la información pública, recogida de datos que favorezcan la implantación de proyectos de innovación y mejora de los servicios municipales y
evaluación de la calidad de los mismos; así como los procesos participativos a través del canal de participación ciudadanía online, en el marco de la legislación sobre transparencia.
d) Comunicación, que comprende, en particular, las actuaciones y los procedimientos relativos a la planificación de la comunicación institucional, de la revista municipal y demás publicaciones; cartelería y campañas informativas; redes sociales;
Pág. 99
BOCM-20240829-38
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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programas de igualdad, de inclusión y de diversidad y, en general, todos aquellos
que deriven de la normativa sobre inclusión, igualdad y diversidad.
c) Participación Ciudadana, que comprende, en particular, las actuaciones y los procedimientos relativos a la canalización de la participación ciudadana, individual y
colectiva, incluidos los consejos de participación ciudadana; relaciones con las
asociaciones y organizaciones sociales, incluido el registro de asociaciones vecinales; campañas informativas, coordinación con el área de comunicación para la
difusión de su actividad; y programas de voluntariado social.
d) Salud Pública, que comprende, en particular, los servicios, las actuaciones y los
procedimientos relativos a los planes de salud; actividades y programas para la
protección y promoción de la salubridad pública; prevención en el consumo de
drogas y otras sustancias nocivas; y, en general, todos aquellos que se refieran al
cumplimiento de la legislación en materia sanitaria en el ámbito de competencia
municipal.
Octavo.—Delegar en D. Juan Guillermo Padilla Jiménez, como concejal-delegado de
Administración General, las funciones señaladas en el pronunciamiento primero en las materias siguientes:
a) Recursos Humanos, que comprende, en particular, los servicios, las actuaciones y
los procedimientos relativos a los procesos de selección de empleados públicos y
provisión de puestos de trabajo; régimen retributivo de los empleados públicos,
incluyendo incidencias y aprobación de nómina, anticipos, indemnizaciones por
razón del servicio, reconocimiento de antigüedad, grado personal, cotizaciones a
seguros sociales, mutualidades o retenciones de IRPF; ayudas sociales; permisos,
licencias, vacaciones, excedencias y jubilaciones; expedientes disciplinarios, a
propuesta del titular de la Concejalía Delegada a la que pertenezca el empleado
público; planes de formación de empleados públicos; relaciones con los representantes sindicales de los empleados públicos, asumiendo la representación municipal en los órganos colegiados; seguimiento de pactos, acuerdos y convenios; prevención de riesgos laborales; firma actas de toma de posesión o cese de personal
funcionario de Administración general y especial o laboral; y, en general, todos
aquellos que deriven de la legislación administrativa y laboral aplicable a los empleados públicos municipales.
b) Contratación, que comprende, en particular, las actuaciones y los procedimientos
relativos a la gestión de la instrucción en todas sus fases de expedientes de celebración de acuerdos marco y de contratación del sector público, en coordinación
con las Concejalías Delegadas promotoras; la aprobación en todas sus fases de las
resoluciones relativas a acuerdos marco y contratos del sector público cuando no
se encuentre delegada en la Junta de Gobierno Local, proponiendo en los demás
casos la resolución al órgano competente; la aprobación en todas sus fases de las
resoluciones relativas a encargos a medios propios; la aprobación de las prórrogas
y devoluciones de garantías de todos contratos del sector público y encargos a medios propios en el ámbito de competencia de la Alcaldía; desarrollar la adecuada
planificación de la contratación pública del Ayuntamiento a través de herramientas como el Plan de Contratación Pública o de instrucciones reguladoras de la contratación en el ayuntamiento y garantizar su difusión a todas las concejalías, áreas
y unidades administrativas; formalizar los contratos administrativos y privados;
ejercer las funciones de responsable de operación en la plataforma MINERVA
cuando las operaciones tengan por objeto contratos del sector público y encargos
a medios propios y, en general, todos aquellos que deriven de la legislación de
contratos del sector público y no se encuentren específicamente reservados o delegados a otros órganos municipales.
c) Transparencia, que comprende, en particular, las actuaciones y los procedimientos
relativos a la transparencia y el portal de transparencia, datos abiertos y acceso y
reutilización de la información pública, recogida de datos que favorezcan la implantación de proyectos de innovación y mejora de los servicios municipales y
evaluación de la calidad de los mismos; así como los procesos participativos a través del canal de participación ciudadanía online, en el marco de la legislación sobre transparencia.
d) Comunicación, que comprende, en particular, las actuaciones y los procedimientos relativos a la planificación de la comunicación institucional, de la revista municipal y demás publicaciones; cartelería y campañas informativas; redes sociales;
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