BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 26

SÁBADO 17 DE AGOSTO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 196

sente Convenio Colectivo, si las necesidades organizativas y el volumen de la actividad no lo requieren.
6.1 Grupos Profesionales:
6.1.1 Grupo 1: Gestores
Son los que estando en posesión de un título de grado superior o medio, o por sus conocimientos,
experiencia profesional y aptitudes equivalentes a las que se pueden adquirir con titulaciones
superiores y medias, tienen atribuidas funciones de gestión, organización, planificación y control
que comprenden los trabajos de dirección de carácter central de la empresa, con dependencia de
la alta dirección y jerarquía sobre los centros de trabajo de sus respectivos ámbitos y asimismo,
todas las actividades que sean realizadas por titulados superiores, en ejercicio de la profesión
propia de su titulación.
Quedarán encuadrados en este grupo los jefes superiores o titulados superiores, por libre
designación o promoción por parte de la empresa.
6.1.2 Grupo 2: Agentes de Viaje y Personal de Tecnología
Agentes de viaje en tareas de atención al cliente en front office y en back office, y personal del
departamento de IT tales como programadores, analistas, personal soporte y especialistas de IT
entre otros, comprendiendo los siguientes Subgrupos:
-

Subgrupo 1: nivel de ejecución

-

Subgrupo 2: nivel de Supervisor o Team Leader

6.1.3 Grupo 3: Personas trabajadoras dedicadas a servicios administrativos, servicios auxiliares o
servicios generales, así como las personas trabajadoras que no se encuentren incluidos en los
Grupos 1 o 2. El Grupo 3 comprenderá los siguientes Subgrupos:
-

Subgrupo 1: nivel de ejecución.

-

Subgrupo 2: nivel de Supervisor.

6.2 Clasificación de los Grupos Profesionales por niveles salariales:
GRUPOS PROFESIONALES
Grupo 1 - Gestores

NIVELES SALARIALES
8 - 9 - 10

Grupo 2 - Agentes de Viaje / Personal de Tecnología
Subgrupo 2 - Supervisión y Team Leaders

4-5-6-7

Subgrupo 1 – Ejecución

1-2-3

Grupo 3 - Servicios auxiliares/ administrativos
Subgrupo 2 – Supervisión

4 - 5 - 6 -7

Subgrupo 1 – Ejecución

1-2-3

6.3. Niveles salariales de entrada:
Las personas trabajadoras de nueva contratación serán ubicadas en el nivel y grupo profesional
acordado con la empresa para su contratación, que se determinará entre ambas partes en función
de sus aptitudes, experiencia y cualificación profesional (formación y titulación).

-

Entrarán en el Nivel salarial 1 aquellas las personas trabajadoras que acrediten una experiencia laboral efectiva y reconocida en el sector de Agencias de Viajes de hasta 4 años.

-

Entrarán en el Nivel salarial 2 aquellas personas trabajadoras que acrediten:
(i) La posesión de un título de grado superior en Administración, Marketing, Informática o
Turismo según el Departamento al que se destine la contratación y una experiencia laboral efectiva y reconocida de al menos 2 años en el sector de Agencias de Viaje o en
un puesto de trabajo en el que hayan desarrollado funciones similares a la que se realizarán en BRAVOVENTURE, o
(ii) Una experiencia laboral efectiva y reconocida de al menos 4 años en el sector de Agencias de Viaje o en un puesto de trabajo en el que hayan desarrollado funciones similares
a la que se realizarán en BRAVOVENTURE.

BOCM-20240817-2

Sin perjuicio de lo indicado en el párrafo anterior, se recomiendan los siguientes Niveles salariales
de entrada a aquellas personas trabajadoras susceptibles de ser incluidos en los Niveles salariales
1 y 2 de los Grupos Profesionales 2 y 3, conforme a lo establecido en el artículo 6.1 y 6.2 del presente Convenio: