C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240814-14)
Convocatoria mutua colaboradora – Orden 2035/2024, de 7 de agosto, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueban las bases que han de regir las condiciones para la selección de una mutua colaboradora con la seguridad social para la cobertura de las contingencias profesionales del personal al servicio de la administración de la Comunidad de Madrid, mediante la suscripción de un convenio de asociación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 193
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 14 DE AGOSTO DE 2024
B)
C)
D)
E)
Pág. 53
— De 11 a 15 técnicos superiores de prevención: 3 puntos.
— Más de 15 técnicos superiores de prevención: 4 puntos.
Gabinete de asistencia social propia en la Comunidad de Madrid, con presencia de
personal con la titulación universitaria de Trabajo Social:
— No oferta: 0 puntos.
— Oferta: 1 punto.
Disponibilidad de planes de readaptación y/o reinserción laboral de empleados con
discapacidad reconocida, aportando certificación de su existencia y aplicación:
— No oferta: 0 puntos.
— Oferta: 1 punto.
Certificación de Calidad por Madrid Excelente:
— No oferta: 0 puntos.
— Oferta: 1 punto.
Demora de días naturales en prestar servicio: Total 2 puntos.
— Compromiso de atención especializada, rehabilitación y pruebas diagnósticas
entre 0 y 15 días: 1 punto.
— Compromiso de Intervenciones quirúrgicas planificadas entre 0 y 30 días desde prescripción a intervención: 1 punto.
Décima
10.1. Admisión de entidades.
Finalizado el plazo de presentación de proposiciones, se constituirá la mesa de selección con objeto con objeto de proceder a la apertura del Sobre electrónico número 1 y se
procederá al examen de la documentación administrativa y del cumplimiento de los requisitos y condiciones requeridos en la base quinta y la base 8.6.1, para el primer sobre y la
8.6.2 para el segundo.
Si se observasen defectos u omisiones subsanables en la documentación presentada, se
comunicará a los interesados, otorgándose, a tal efecto, un plazo de subsanación de defectos de cinco días hábiles.
Una vez examinada la documentación aportada, la Mesa determinará las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social admitidas al proceso de selección, las rechazadas y las
causas de su rechazo, según proceda. Estas circunstancias se publicarán en el tablón de
anuncios electrónico.
En un plazo que no podrá ser superior a siete días hábiles, a contar desde la apertura
de la documentación, se procederá, en su caso, a la apertura en acto público del sobre que
contenga la documentación relativa a los criterios de selección (sobre 2), entregándose al
órgano encargado de su valoración la documentación contenida en los mismos y dejando
constancia documental de todo lo actuado.
10.2. Acto público.
La apertura del sobre electrónico número 2 “Ofertas”, a que se refiere la base octava
se efectuará en acto público en el lugar, día y hora que se indique en anuncio que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. No obstante, de manera motivada, la Mesa de Selección podrá acordar que dicho acto de apertura de sobres electrónicos se celebre a distancia, en cuyo caso tal circunstancia se señalará en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID con información de los requisitos técnicos digitales y la
forma de acceso a la reunión.
En dicha sesión y antes de la apertura de los sobres electrónicos se dará lectura a la relación de entidades admitidas definitivamente. Conforme se descifren y abran cada uno de
los sobres se procederá a la lectura de las ofertas de cada entidad, presentadas según lo fijado en la base octava. A continuación, la Mesa apreciará, en su caso, la procedencia de excluir del proceso selectivo a aquellas entidades que no hayan ajustado su oferta a lo requerido en la base octava.
10.3. Propuesta de selección.
Concluido el acto público, la Mesa de Selección, inmediatamente a continuación o en
una nueva sesión, procederá a la valoración de las ofertas, pudiéndose solicitar para ello
cuantos informes técnicos se estime pertinentes, y elevará a la Consejera de Economía, Ha-
BOCM-20240814-14
Proceso de selección
B.O.C.M. Núm. 193
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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B)
C)
D)
E)
Pág. 53
— De 11 a 15 técnicos superiores de prevención: 3 puntos.
— Más de 15 técnicos superiores de prevención: 4 puntos.
Gabinete de asistencia social propia en la Comunidad de Madrid, con presencia de
personal con la titulación universitaria de Trabajo Social:
— No oferta: 0 puntos.
— Oferta: 1 punto.
Disponibilidad de planes de readaptación y/o reinserción laboral de empleados con
discapacidad reconocida, aportando certificación de su existencia y aplicación:
— No oferta: 0 puntos.
— Oferta: 1 punto.
Certificación de Calidad por Madrid Excelente:
— No oferta: 0 puntos.
— Oferta: 1 punto.
Demora de días naturales en prestar servicio: Total 2 puntos.
— Compromiso de atención especializada, rehabilitación y pruebas diagnósticas
entre 0 y 15 días: 1 punto.
— Compromiso de Intervenciones quirúrgicas planificadas entre 0 y 30 días desde prescripción a intervención: 1 punto.
Décima
10.1. Admisión de entidades.
Finalizado el plazo de presentación de proposiciones, se constituirá la mesa de selección con objeto con objeto de proceder a la apertura del Sobre electrónico número 1 y se
procederá al examen de la documentación administrativa y del cumplimiento de los requisitos y condiciones requeridos en la base quinta y la base 8.6.1, para el primer sobre y la
8.6.2 para el segundo.
Si se observasen defectos u omisiones subsanables en la documentación presentada, se
comunicará a los interesados, otorgándose, a tal efecto, un plazo de subsanación de defectos de cinco días hábiles.
Una vez examinada la documentación aportada, la Mesa determinará las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social admitidas al proceso de selección, las rechazadas y las
causas de su rechazo, según proceda. Estas circunstancias se publicarán en el tablón de
anuncios electrónico.
En un plazo que no podrá ser superior a siete días hábiles, a contar desde la apertura
de la documentación, se procederá, en su caso, a la apertura en acto público del sobre que
contenga la documentación relativa a los criterios de selección (sobre 2), entregándose al
órgano encargado de su valoración la documentación contenida en los mismos y dejando
constancia documental de todo lo actuado.
10.2. Acto público.
La apertura del sobre electrónico número 2 “Ofertas”, a que se refiere la base octava
se efectuará en acto público en el lugar, día y hora que se indique en anuncio que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. No obstante, de manera motivada, la Mesa de Selección podrá acordar que dicho acto de apertura de sobres electrónicos se celebre a distancia, en cuyo caso tal circunstancia se señalará en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID con información de los requisitos técnicos digitales y la
forma de acceso a la reunión.
En dicha sesión y antes de la apertura de los sobres electrónicos se dará lectura a la relación de entidades admitidas definitivamente. Conforme se descifren y abran cada uno de
los sobres se procederá a la lectura de las ofertas de cada entidad, presentadas según lo fijado en la base octava. A continuación, la Mesa apreciará, en su caso, la procedencia de excluir del proceso selectivo a aquellas entidades que no hayan ajustado su oferta a lo requerido en la base octava.
10.3. Propuesta de selección.
Concluido el acto público, la Mesa de Selección, inmediatamente a continuación o en
una nueva sesión, procederá a la valoración de las ofertas, pudiéndose solicitar para ello
cuantos informes técnicos se estime pertinentes, y elevará a la Consejera de Economía, Ha-
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Proceso de selección
