Loeches (BOCM-20240805-65)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 185
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 5 DE AGOSTO DE 2024
cará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 5 puntos para aprobar el ejercicio, valorándose los conocimientos objeto de la materia, claridad y expresión. Los aspirantes que alcancen el 70 por 100 de la puntuación máxima de
este primer ejercicio, conservarán dicha puntuación y estarán exentos de realizar
este ejercicio en las convocatorias inmediatamente posteriores.
— Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir de
entre dos planteados por el Tribunal, referente a las funciones de Técnico de Gestión, durante un tiempo máximo de dos horas y media, y que estará relacionado con
la totalidad del programa que figura en el Anexo I, pudiéndose consultar en soporte papel textos legales no comentados. Este ejercicio podrá, a decisión del Tribunal, ser leído por cada aspirante en sesión pública ante el Tribunal, debiendo el/la
aspirante contestar oralmente a las aclaraciones que soliciten u observaciones que
formule el personal miembro del Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para aprobar obtener como mínimo 5 puntos. En este ejercicio se apreciará, fundamentalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los
conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
6.1.b. Sistema de acceso por turno de promoción interna. Consistirá en la realización
de un único ejercicio obligatorio, en la forma en que se indica a continuación:
— Ejercicio único: consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir de entre dos planteados por el Tribunal, referente a las funciones de Técnico de Gestión, durante un tiempo máximo de dos horas y media, y que estará relacionado
con la totalidad del programa que figura en el Anexo I, pudiéndose consultar en
soporte papel textos legales no comentados. Este ejercicio podrá, a decisión del
Tribunal, ser leído por cada aspirante en sesión pública ante el Tribunal, debiendo el/la aspirante contestar oralmente a las aclaraciones que soliciten u observaciones que formulen el personal miembro del Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener como mínimo 5 puntos. En este
ejercicio se apreciará, fundamentalmente, la capacidad de análisis y la aplicación
razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos
planteados.
La calificación de la fase de oposición (hasta un máximo del 60 por 100 de la calificación final) vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en
los ejercicios teórico y práctico, para el sistema de acceso por turno libre, o por la
calificación obtenida en el ejercicio único de carácter práctico en el caso del sistema de acceso por turno de promoción interna, teniendo en cuenta que deberán
haber obtenido una calificación mínima de 5 puntos para considerarse superados
cada uno de los ejercicios y, consecuentemente, formar parte de la calificación.
Todas las calificaciones de los ejercicios serán redondeadas al valor del segundo decimal. Del porcentaje máximo de la calificación final para la fase de oposición, el
primer y el segundo ejercicio computarán hasta un máximo del 50 por 100 cada uno.
6.2. Fase de concurso:
Se trata de una fase común tanto para el sistema de acceso por turno libre como para
el sistema de acceso por turno de promoción interna.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán únicamente los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el siguiente baremo:
Méritos computables:
a) Servicios Prestados o experiencia profesional acreditados: hasta un máximo de 7
puntos.
Se valorarán como méritos los servicios prestados que hayan sido debidamente
acreditados en el Ayuntamiento de Loeches o en otras Administraciones públicas.
Se baremarán los méritos según lo indicado a continuación:
— Por mes trabajado en el Ayuntamiento de Loeches o en otra Entidad Local, en
el mismo grupo de personal funcionario que el proceso: 0,15 puntos por mes
trabajado.
— Por mes trabajado en cualquiera de las restantes Administraciones Públicas en
el mismo grupo de personal funcionario que el proceso: 0,12 puntos por mes
trabajado.
Los servicios prestados en la Administración deberán justificarse a través de certificado original expedido por el fedatario público de la Entidad.
Pág. 359
BOCM-20240805-65
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 5 DE AGOSTO DE 2024
cará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 5 puntos para aprobar el ejercicio, valorándose los conocimientos objeto de la materia, claridad y expresión. Los aspirantes que alcancen el 70 por 100 de la puntuación máxima de
este primer ejercicio, conservarán dicha puntuación y estarán exentos de realizar
este ejercicio en las convocatorias inmediatamente posteriores.
— Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir de
entre dos planteados por el Tribunal, referente a las funciones de Técnico de Gestión, durante un tiempo máximo de dos horas y media, y que estará relacionado con
la totalidad del programa que figura en el Anexo I, pudiéndose consultar en soporte papel textos legales no comentados. Este ejercicio podrá, a decisión del Tribunal, ser leído por cada aspirante en sesión pública ante el Tribunal, debiendo el/la
aspirante contestar oralmente a las aclaraciones que soliciten u observaciones que
formule el personal miembro del Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para aprobar obtener como mínimo 5 puntos. En este ejercicio se apreciará, fundamentalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los
conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
6.1.b. Sistema de acceso por turno de promoción interna. Consistirá en la realización
de un único ejercicio obligatorio, en la forma en que se indica a continuación:
— Ejercicio único: consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir de entre dos planteados por el Tribunal, referente a las funciones de Técnico de Gestión, durante un tiempo máximo de dos horas y media, y que estará relacionado
con la totalidad del programa que figura en el Anexo I, pudiéndose consultar en
soporte papel textos legales no comentados. Este ejercicio podrá, a decisión del
Tribunal, ser leído por cada aspirante en sesión pública ante el Tribunal, debiendo el/la aspirante contestar oralmente a las aclaraciones que soliciten u observaciones que formulen el personal miembro del Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener como mínimo 5 puntos. En este
ejercicio se apreciará, fundamentalmente, la capacidad de análisis y la aplicación
razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos
planteados.
La calificación de la fase de oposición (hasta un máximo del 60 por 100 de la calificación final) vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en
los ejercicios teórico y práctico, para el sistema de acceso por turno libre, o por la
calificación obtenida en el ejercicio único de carácter práctico en el caso del sistema de acceso por turno de promoción interna, teniendo en cuenta que deberán
haber obtenido una calificación mínima de 5 puntos para considerarse superados
cada uno de los ejercicios y, consecuentemente, formar parte de la calificación.
Todas las calificaciones de los ejercicios serán redondeadas al valor del segundo decimal. Del porcentaje máximo de la calificación final para la fase de oposición, el
primer y el segundo ejercicio computarán hasta un máximo del 50 por 100 cada uno.
6.2. Fase de concurso:
Se trata de una fase común tanto para el sistema de acceso por turno libre como para
el sistema de acceso por turno de promoción interna.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán únicamente los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el siguiente baremo:
Méritos computables:
a) Servicios Prestados o experiencia profesional acreditados: hasta un máximo de 7
puntos.
Se valorarán como méritos los servicios prestados que hayan sido debidamente
acreditados en el Ayuntamiento de Loeches o en otras Administraciones públicas.
Se baremarán los méritos según lo indicado a continuación:
— Por mes trabajado en el Ayuntamiento de Loeches o en otra Entidad Local, en
el mismo grupo de personal funcionario que el proceso: 0,15 puntos por mes
trabajado.
— Por mes trabajado en cualquiera de las restantes Administraciones Públicas en
el mismo grupo de personal funcionario que el proceso: 0,12 puntos por mes
trabajado.
Los servicios prestados en la Administración deberán justificarse a través de certificado original expedido por el fedatario público de la Entidad.
Pág. 359
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