BOCM
B.O.C.M. Núm. 184

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 3 DE AGOSTO DE 2024

Pág. 5

II CONVENIO COLECTIVO DE ALQUILER DE VEHICULOS SIN CONDUCTOR
DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA LOS AÑOS 2024 y 2025

Artículo Preliminar. Determinación de las partes
El presente Convenio Colectivo constituye un acuerdo entre, por la parte social, Comisiones Obreras
CCOO y Unión General de Trabajadores UGT, y por la parte empresarial la Asociación de Alquiler
de Vehículos con y sin Conductor de Madrid ASEVAL.
Ambas partes se reconocen recíprocamente como interlocutores válidos que ostentan la legitimación
requerida para suscribir el presente Convenio Colectivo con validez y eficacia general, conforme al
artículo 87.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 1. Ámbito funcional y territorial
El presente Convenio Colectivo afecta a las Empresas de Alquiler de Vehículos sin Conductor en
cualesquiera modalidades de contratación y a sus centros de trabajo radicados en la Comunidad de
Madrid.
Artículo 2. Ámbito personal
Este Convenio afectará a todas las personas trabajadoras que presten sus servicios en los centros
de trabajo referidos en el artículo anterior, tanto con contratos de duración indefinida como
temporales de cualquier clase y naturaleza.
Artículo 3. Vigencia
Entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid,
retrotrayéndose sus efectos económicos a 1 de enero de 2024, salvo en cuanto a las dietas y a las
indemnizaciones, según más adelante se expresa.
Su duración será hasta el día 31 de diciembre de 2025, prorrogándose tácitamente por períodos de
un año natural si no fuera denunciado por alguna de las partes con un mes de antelación a su
vencimiento inicial o, en su caso, al de cualquiera de sus prórrogas, mediante comunicación escrita
dirigida a la otra parte.
Durante las negociaciones para la renovación del convenio colectivo se mantendrá su vigencia.
Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo
convenio, las partes deberán someterse a los procedimientos de mediación del Instituto Laboral de
la Comunidad de Madrid.
Artículo 4. Vinculación a todos los pactos
Dado que las condiciones pactadas forman un conjunto orgánico e indivisible, las partes se obligan
a mantener sus respectivos compromisos en todas las cláusulas pactadas. También hacen constar
que las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo orgánico e indivisible. Por tanto, en
el caso de que la autoridad laboral y/o jurisdicción social declare nulo, total o parcialmente, el
contenido de este Convenio Colectivo, este se ha de revisar totalmente, ya que no puede tener
efectos parcialmente.

Las mejoras pactadas en este Convenio, salvo en los conceptos en que se indique expresamente lo
contrario, serán compensadas globalmente con las que anteriormente rigieran, por cualquier título o
concepto, por mejora acordada o unilateralmente concedida por las empresas. Igualmente serán
absorbibles, también consideradas en su conjunto y en cómputo anual, de las que en el futuro
pudieran establecerse por disposición legal o reglamentaria.
En los casos en que la persona trabajadora perciba remuneración, considerada globalmente y en
cómputo anual, superior a la establecida en este Convenio, le será respetada a título personal.

BOCM-20240803-1

Artículo 5. Compensación y absorción