BOCM
B.O.C.M. Núm. 141

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE JUNIO DE 2024

Pág. 209

gina web del Ayuntamiento de Valdemoro ( https://www.valdemoro.es/ ). Los sucesivos
anuncios relativos al procedimiento selectivo, se realizarán en el tablón de anuncios y en la
página web del Ayuntamiento.
Base tercera. Requisitos de los aspirantes
Para formar parte en el proceso de selección será necesario reunir los siguientes requisitos generales establecidos en el artículo 56.1 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, en concreto:
a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la
Unión Europea, extendiéndose esta previsión al cónyuge de aquellos, siempre que
no estén separados de derecho, y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores
de dicha edad dependientes.
Asimismo, son admisibles las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida: Licenciatura en Derecho o Grado universitario equivalente, según lo establecido por la normativa que regula la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Los aspirantes que hayan obtenido la titulación
en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente convalidación o
de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Esta acreditación deberá realizarse por el interesado.
f) Los aspirantes que tengan algún tipo de discapacidad serán admitidos en igualdad
de condiciones con los demás participantes, sin que se establezcan exclusiones por
limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean incompatibles con
el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar. Este hecho deberá manifestarse en la instancia que se presente para su participación en el correspondiente
proceso selectivo. Superado el proceso selectivo se acreditará la discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas a realizar mediante Informe emitido por técnico o profesional competente al efecto. De igual manera se deberá proceder en el supuesto en que se proponga el nombramiento de funcionario interino
a persona con discapacidad.
Todos los requisitos deberán reunirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo
de presentación de instancias. Asimismo, deberán mantenerse todos ellos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.

Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo deberán estar
debidamente cumplimentadas por los aspirantes, manifestando que reúnen todas y cada una
de las condiciones y requisitos exigidos en las presentes bases, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias se presentarán dentro del plazo de veinte días
hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el Registro General de este
Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este
caso se deberá enviar un correo electrónico a la dirección: bzpersonal@valdemoro.es ha-

BOCM-20240614-76

Base cuarta. Forma y plazo de presentación de las solicitudes