Valdemoro (BOCM-20240614-76)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 141
1.3. Las funciones del puesto de trabajo, según el Catálogo de Puestos del Ayuntamiento de Valdemoro, serán las siguientes:
— Informar y atender al ciudadano o al resto de empleados, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.
— Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para
el correcto desempeño del puesto de trabajo.
— Planificar, organizar y distribuir las tareas que corresponden al Servicio.
— Dirigir, informar, controlar y supervisar el funcionamiento de todos los asuntos
que sean competencia del Servicio.
— Elaborar la propuesta de Presupuesto anual, de acuerdo a las directrices y objetivos fijados por el responsable del que depende.
— Participar en los procesos de contratación de bienes y servicios, conforme a los
procedimientos y presupuestos establecidos.
— Tramitar los expedientes administrativos, con preparación de documentación,
emisión de informes y dictámenes y propuesta de resolución, para su posterior elevación a los órganos municipales competentes para su resolución.
— Ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al Servicio, controlando el cumplimiento de las funciones y obligaciones del mismo.
— Asumir el régimen de suplencia establecido.
— Atender a las relaciones humanas y al perfeccionamiento profesional y contribuyendo a su motivación en el aprendizaje.
— Representar a nivel técnico a la unidad ante otros órganos del Ayuntamiento.
— Estudiar, informar, asesorar y realizar propuestas de carácter superior, sobre cualquier materia incluida en el ámbito funcional del Servicio.
— Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas, llevando a cabo
el correspondiente registro y archivo de la documentación oportuna.
— Asumir el régimen de suplencia establecido.
— Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia
y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de
medios electrónicos.
— Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.
— Estudiar, emitir informe y elaborar propuestas de resolución de expedientes administrativos, en sus distintas fases de tramitación (informaciones publicas y/o audiencias, informes sectoriales, aprobaciones iniciales, provisionales, definitivas,
subsanaciones, modificaciones y/o revisiones, justiprecio), así como, las operaciones necesarias para su formalización en documentos notariales e inscripción registral, en su caso) sobre planeamiento urbanístico, gestión urbanística, autorizaciones, licencias y disciplina urbanísticas, expropiación forzosa, bienes públicos.
— Redactar ordenanzas y convenios urbanísticos, estudio, emisión de informe y elaboración de propuestas de resolución de expedientes administrativos sobre los
mismos, en sus distintas fases de tramitación.
— Gestionar y tramitar la resolución a los recursos administrativos sobre las materias
de su competencia.
— Asistir, colaborar y realizar asesoramiento jurídico general e inmediato, en especial sobre materia urbanística, a los órganos de la corporación municipal y a los
administrados que lo requieran, incluida la atención personal directa al público
(administrados, otras administraciones públicas, entidades e instituciones, etc.).
— Desempeñar la Secretaría de las Comisiones Informativas de Pleno y otros órganos colegiados con funciones no resolutorias.
— Velar por la conservación y mantenimiento de los locales y dependencias del
Servicio y la correcta utilización de las aplicaciones y equipos informáticos correspondientes a esas dependencias.
— Realizar una adecuada gestión preventiva de riesgos laborales para minimizar su
posible efecto en personas y bienes.
— Realizar además todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos de acuerdo con el cargo que le corresponda.
Base segunda. Publicidad del proceso selectivo
Las presentes bases y convocatoria serán objeto de publicación en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la pá-
BOCM-20240614-76
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 141
1.3. Las funciones del puesto de trabajo, según el Catálogo de Puestos del Ayuntamiento de Valdemoro, serán las siguientes:
— Informar y atender al ciudadano o al resto de empleados, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.
— Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para
el correcto desempeño del puesto de trabajo.
— Planificar, organizar y distribuir las tareas que corresponden al Servicio.
— Dirigir, informar, controlar y supervisar el funcionamiento de todos los asuntos
que sean competencia del Servicio.
— Elaborar la propuesta de Presupuesto anual, de acuerdo a las directrices y objetivos fijados por el responsable del que depende.
— Participar en los procesos de contratación de bienes y servicios, conforme a los
procedimientos y presupuestos establecidos.
— Tramitar los expedientes administrativos, con preparación de documentación,
emisión de informes y dictámenes y propuesta de resolución, para su posterior elevación a los órganos municipales competentes para su resolución.
— Ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al Servicio, controlando el cumplimiento de las funciones y obligaciones del mismo.
— Asumir el régimen de suplencia establecido.
— Atender a las relaciones humanas y al perfeccionamiento profesional y contribuyendo a su motivación en el aprendizaje.
— Representar a nivel técnico a la unidad ante otros órganos del Ayuntamiento.
— Estudiar, informar, asesorar y realizar propuestas de carácter superior, sobre cualquier materia incluida en el ámbito funcional del Servicio.
— Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas, llevando a cabo
el correspondiente registro y archivo de la documentación oportuna.
— Asumir el régimen de suplencia establecido.
— Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia
y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de
medios electrónicos.
— Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.
— Estudiar, emitir informe y elaborar propuestas de resolución de expedientes administrativos, en sus distintas fases de tramitación (informaciones publicas y/o audiencias, informes sectoriales, aprobaciones iniciales, provisionales, definitivas,
subsanaciones, modificaciones y/o revisiones, justiprecio), así como, las operaciones necesarias para su formalización en documentos notariales e inscripción registral, en su caso) sobre planeamiento urbanístico, gestión urbanística, autorizaciones, licencias y disciplina urbanísticas, expropiación forzosa, bienes públicos.
— Redactar ordenanzas y convenios urbanísticos, estudio, emisión de informe y elaboración de propuestas de resolución de expedientes administrativos sobre los
mismos, en sus distintas fases de tramitación.
— Gestionar y tramitar la resolución a los recursos administrativos sobre las materias
de su competencia.
— Asistir, colaborar y realizar asesoramiento jurídico general e inmediato, en especial sobre materia urbanística, a los órganos de la corporación municipal y a los
administrados que lo requieran, incluida la atención personal directa al público
(administrados, otras administraciones públicas, entidades e instituciones, etc.).
— Desempeñar la Secretaría de las Comisiones Informativas de Pleno y otros órganos colegiados con funciones no resolutorias.
— Velar por la conservación y mantenimiento de los locales y dependencias del
Servicio y la correcta utilización de las aplicaciones y equipos informáticos correspondientes a esas dependencias.
— Realizar una adecuada gestión preventiva de riesgos laborales para minimizar su
posible efecto en personas y bienes.
— Realizar además todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos de acuerdo con el cargo que le corresponda.
Base segunda. Publicidad del proceso selectivo
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